Наталья

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/3780017

Освіта

УЦ «АТЛАНТ»

Менеджмент персонала, кадровое делопроизводство, Днепр
Середня спеціальна, з 2015 по 2016 (1 рік 2 місяці)

Днепропетровское училище Культуры

Народная хореография, Днепр
Середня спеціальна, з 1998 по 2001 (2 роки 9 місяців)

Национальный горный Университет

ММФ, Днепр
Вища, з 1997 по 2002 (4 роки 9 місяців)

Знання і навички

Додаткова інформація

Цель: поиск нового интересного проекта или направления с достойной оплатой труда

Опыт работы
HR директор
ДП "Фильман ГмбХ"
октябрь 2020 - по настоящее время

Должностные обязанностим:
Полный спектр работы с персоналом...

HR директор
Secnet (IT-консалтинг / Услуги / Производство оборудования)
июнь 2019 — октябрь 2020

- обеспечивать закрытие вакансий согласно штатного расписания (Украина, Казахстан, Узбекистан);
- создавать, систематизировать, совершенствовать и развивать HR-процессы;
- обеспечивать эффективную адаптацию новых сотрудников по принятой процедуре on boarding;
- создать и развивать систему KPI, развития и обучения персонала;
разрабатывать и внедрять методы удержания персонала, повышения уровня лояльности и вовлеченности;
- проводить встречи с руководителями подразделений по текущим вопросам;
- проводить мероприятия по нематериальной мотивации персонала;
- обеспечить организацию корпоративных мероприятий;
поддерживать и развивать здоровую корпоративную культуру;
- формировать и управлять кадровым резервом на руководящие позиции;
- ведение кадрового делопроизводства

HRD
декабрь 2017 - июнь 2019
Креативная Компания ТОП - https://topcompany.com.ua

Запуск швейного производства с "0"
•Разработка принципов системы управления персоналом
•Формализация HR процессов (разработка Политик, Регламентов, Положений)
•Формирование перечня изменений в существующих HR бизнес-процессах
•Оценка персонала
•Формирование кадрового резерва
•Организация процедуры оценки (подведение итогов, планирование)
•Формирование плана автоматизации HR-процессов
•Формирование и исполнение бюджета на персонал
•Формирование и исполнение плана вакансий
•Формирование и исполнения планов обучения
•Мониторинг изменений/улучшений
•Корректировка планов Проведение HR диагностики:
•Оценка HR технологий и инструментов
•Интервьюирование HR специалистов и линейных руководителей
•Планирование потребности в персонале
•Участие в формировании оргструктуры и штатного расписания
•Участие в разработке должностных инструкций всех категорий персонала
•Разработка и формализация процедур подбора, найма и адаптации персонала для центрального офиса Компании, производств
•Участие в разработке оргструктуры, разработка штатных расписаний для подразделений Компании
•Поиск и подбор кандидатур для замещений вакансий руководителей среднего звена и топ-менеджеров, работа с творческими людьми
•Анализ нормативных документов

HRD
январь 2017 - декабрь 2017 ООО "Ай Пей Лесс"

• Поиск и подбор персонала - массово, на платных/ бесплатных ресурсах, работа с HR-сайтами, рекламными агентствами, СМИ
• Привлечение сотрудников с других организаций/компаний
• Закрытие вакансий в сжатые сроки (Днепр/ Запорожье/ Каменское). Составление и внедрение маркетинговых стратегий по расширению каналов поиска персонала по всем офисам Украины
• Адаптация, мотивация, обучение персонала Компании
• Брендирование Компании
• Работа с персоналом внутри Компании
• Проведение личных интервью
• Поддержание благоприятной атмосферы в коллективе
• Разработка системы профессионального развития сотрудника в компании
• Прослушивание сделок и выявление всех несоответствий регламенту
• Отчетность по контролю качества и подбору персонала

Менеджер по персоналу
март 2016 - декабрь 2016 ООО «Beauty-Prof»

•Поиск и подбор персонала, работа с HR-сайтами, рекламными агентствами, СМИ
• Закрытие вакансий: офис, склад, дистрибьюция, розница
• Составление профиля должностей
• Проведение тестирований, собеседований
• Адаптация персонала
• Мониторинг заработных плат по городам Украины
• Обучение персонала
• Аттестация персонала
• Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва
• Контроль учета рабочего времени персонала, табель, отпуск
• Реализация политики Компании в отношении корпоративной культуры
• Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий, профессиональных праздников

декабрь 2010 г. – март 2016 г. - ООО «НПКФ «Вест-Пром» - помощник генерального директора (собственника)

февраль 2004 г. май 2008 г. – ТСК «21 век» –референт генерального директора (собственника)


июль 2002 г. – февраль 2004 г. – ООО фирма «Мед-сервис» - секретарь-референт генерального директора

Ключевая информация

Успешное внедрение оргсхемы в налаженный бизнес, плодотворное обучение персонала различного уровня, продуктивные сотрудники.
Набор команды с "0" в сжатые сроки (startup).
Уменьшение % текучести персонала.

Высокая грамотность устной и письменной речи, знание и соблюдение культуры деловой этики, целеустремленность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать в сжатые сроки, доброжелательность, умение ладить с людьми, отличная обучаемость, умение работать как в команде так и независимо, исполнительность, ответственность.


Имею водительское удостоверение категории «В». Стаж вождения с 2005 г.