Олександр

Начальник виробництва, цеха

Вид зайнятості:
повна
Вік:
42 роки
Місто:
Черкаси

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Начальник виробництва

з 03.2024 по 06.2026 (2 роки 4 місяці)
ГренадаСтоун, Черкаси (Будівельна промисловість, деревообробка)

Одночасно займані посади:

Начальник виробництва
Головний інженер (через пів року після початку роботи)
Постачальник
Підбір кадрів

- Впровадив систему оцінки персоналу через коефіцієнти ефективності (правильна оцінка = правильні рішення)
- Впровадив нові технологічні процеси, обладнання та оснастку (один з проектів оснастки приніс економію близько 3,5 млн грн)
- Розробив і впровадив обладнання, аналогів якому в Україні немає, але яке відповідало цілям підприємства- якість продукції, продуктивність, полегшення праці. Одне з рішень, що дозволило втримати продуктивність при втраті "міцних" чоловіків.
- Впровадив, на основі розрахунків і нових цілей, позмінний графік роботи.

Переведений на посаду Головного Інженера і частково постачання.

- розробив схему додаткових приміщень на основі наявних проблем і перспектив (склад, логістика, фарбувальний участок, пакувальний участок). Підрядниками виконав цей проект.
- Розробив систему документації О/ТО/ППР та ІСО в межах інженерного відділу. Створив ефективну систему виконання робіт по обслуговуванню обладнання, а також звітності та контролю. Відмовився від ряду типових журналів виробництва. Наразі йде процес впровадження і наповнення цєії системи.
- Знаходив підрядників для задач, що не доцільно виконувати на потужностях підприємства.
- знаходив постачальників проводжу переговори, надаю технічні завдання, отримую комерційні пропозиції, порівнюю (свого роду тендер).
- Проводив планування, звітність, контроль відділу.

Начальник деревообробного підприємства

з 04.2022 по 12.2022 (9 місяців)
Брашмі, Чернівці (Лісова промисловість, лісообробка)

Організував деревообробний цех з нуля.
- розробив економічний розрахунок проекту;
- підібрав обладнання;
- знайшов постачальників сировини, налагодив стабільні поставки,
- підібрав персонал;
- запустив участок і командою вивели на розрахункові показники продуктивності і собівартості;
- Розробив і впровадив звітність день-в-день.

Начальник виробництва

з 02.2021 по 12.2021 (11 місяців)
Маестро Алві, Сміла (Будівельна промисловість, деревообробка)

- Налагодив систему контроля якості, що привело до відсутності рекламацій.
- Розробив норми і правила обслуговування обладнання, що привело до зменшення поломок і відсутності довготривалого простою.
- Створив і впровадив щоденну виробничу звітність.
- Планував і організовував діяльність виробництва.
- Ставив задачі, встановлював плани, контролював виконання.
- Проводив наради.
- Проводив розрахунки собівартості.
- Начисляв і виплачував заробітню платню.
- Підбирав персонал.
- Вів співпрацю з постачальниками, підрядниками.
- Організовував ТО та оперативний ремонт обладнання.
- Проводив технологічні покращення (перестановка обладнання, зміна тех процесу).

Начальник поролонного цеха

з 03.2018 по 03.2020 (2 роки)
меблеве виробництво "BLEST", Черкаси (Будівельна промисловість, деревообробка)

- Планував і організовував діяльність цеху.
- Ставив задачі, контролював виконання плану.
- Контролював організаційну і технологічну дисципліну.
- Підбирав персонал.
- Проводив технологічні зміни, планував цехові площі, встановлював обладнання.
- Вів щоденну звітність.
- Розробляв систему фінансової мотивації.
- Проводив збори з персоналом.
- Приймав участь у загальновиробничих нарадах.
- Виплачував заробітню платню.


Досягнення:
- Сформував умови, при яких середня продуктивність працівників виросла на 40%.
- Ввів в експлуатацію незнайоме, спеціалізоване обладнання(порізка поролону) з попаданням в прогнозовану продуктивність на рівні 100%.
- Прийняв під керівництво цех, регулярно відстаючий по плану на 1-3 дні. організував щоденне виконання плану на рівні 98-100%.

Начальник виробництва

з 04.2016 по 02.2017 (11 місяців)
Інбудгруп, Бориспіль (Будівельна промисловість, деревообробка)

- Сформував виробничу структуру. Розділив участки і зони відповідальності (склад\ІТР\внутрішня логістика\майстри участків).
- Планував і організовував діяльність підприємства.
- Впроваджував нові клейові системи.
- Ставив задачі, встановлював плани, контролював виконання.
- Проводив збори.
- Приймав участь у нарадах.
- Вів щоденну звітність.
- Проводив розрахунки собівартості.
- Підбирав персонал.
- Працював з постачальниками і підрядниками.
- Проводив технологічні покращення (перестановка обладнання, зміна тех процесу).
- Планував і проводив контроль ремонту виробничих будівель.
- Проводив організацію технічного обслуговування і оперативного ремонту обладнання.

досягнення:
- Збільшив стартову продуктивність в два рази
- Ввів в експлуатацію участок розпиловки лісу. Організував ремонт і модернізацію приміщення. З розрізненого обладнання вибудував лінію. - Організував 2-х змінну роботу.
- Впровадив складську звітність

Технолог - Начальник производства

з 10.2013 по 10.2015 (2 роки)
БонПос, Канев (Строительная промышленность и деревообработка)

•разработал и реализовал инвестиционную идею по развитию производства, которая увеличила оборот на 70% и окупилась в течении 3х месяцев после реализации.
•провел анализ технологического процесса изготовления продукции, внес измененеия и корректировки, в результате увеличил количество готовой продукции на 10% из того же обьема леса.
•Организовал установку, модернизацию, обучение персонала и ввел в эксплуатацию линию брикетирования опилки «ПиниКей».
---
•Организовывал и планировал деятельность предприятия.
•Внедрял новые технологии гнутья древесины.
•Ставил задачи, устанавливал планы, контролировал выполнение.
•Проводил собрания.
•Учавствовал в совещаниях.
•Производил расчеты себестоимости заказов.
•Подбирал персонал.
•Сотрудничал с поставщиками сырья, запчастей, материалов, расходников.
•Производил технологические изменения (перестановка оборудования, изменение технологического процесса).
•Организовывал технологические совершенствования.
•Проводил организацию технического обслуживания и оперативного ремонта оборудования.
•Внедрял новое оборудование.
•Работал с подрядчиками для процесса сушки пиломатериалов.

Мастер, технолог производства

з 09.2010 по 09.2013 (3 роки)
БонПос, Канев (Строительная промышленность и деревообработка)

•Подбирал и обучал персонал.
•Разрабатывал технологические нормы.
•Разрабатывал новые виды продукции.
•Разрабатывал, модернизировал оборудование и инструмент.
•Проводил обслуживание и оперативный ремонт оборудования
•Просчитывал последовательности операций.
•Расчитывал себестоимости и расценки на изготовление продукции и полуфабрикатов.
•Делал новые изделия.
•Устанавливал стенды нашей компании в гипермакетах сети «Эпицентр».

Освіта

НТУУ "КПИ"

Теплоенергетический, Киев
Вища, з 2001 по 2010 (9 років)

Знання і навички

  • MS Excel
  • MS Word
  • Пользователь ПК
  • Windows
  • КОМПАС-3D
  • Работа с поставщиками
  • Навык оптимизации работ производственных участков
  • Построение технологической линии
  • Модернизация деревообрабатывающего оборудования
  • Планирование и организации серийного производства
  • Оптимизация работ производственных участков
  • Запуск новых цехов и участков
  • Внедрение нового оборудования
  • Разработка и внедрение ежедневной отчетности
  • Разработка и внедрение структуры производства

Додаткова інформація

В роботі використовую принципи і методики, що взяв з інституту, досвіду, а також улюбленої книги про бізнес процеси -"ДАО ТОЙОТА. 14 принципів менеджмента ведучої компанії світу". Вивчаю сучасні підходи до менеджменту.
На даний час маю декілька напрацьованих принципів:
- звіт має бути лаконічний, простий, уміщатись на 1 сторінку, показувати все необхідне. (створений звіт ЗП, звіт критеріїв браку з графіками)
- критерії виробництва товару, або організації любого процесу, в порядку пріорітету - якість\простота\продуктивність\ціна.
- Дешевше не завжди значить вигідніше;
- чесність і прозорість незалежно від наслідків. Поки що в це вірю;
- завжди шукаю можливості. Деякі проекти були виключно моєю ініціативою, які доводилось"продавати" керівництву;

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: