Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та адресу.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/3941975

Додаткова інформація

Телефон [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») _
Сокуренко Николай Анатольевич

Сведения о себе
Год и место рождения: 11.04.1989 С.Баловка Днепропетровский р-н.
Национальность: Укр.
Семейное положение: Не женат
Дети: Сын 6 лет

Цель
Использовать полученные и приобрести новые знания для эффективного управления бизнесом
Образование

Опыт работы

Днепропетровский Технолого-экономический колледж. специальность - «Товароведение и Коммерческая деятельность.»

-25.07.2008 г. – Техник -експерт ТК Эльдорадо
С сентября 2009 г. по октябрь 2010 г. - продавец- консультант магазина Эльдорадо г. Днепропетровск
01.10.2010 г. – Администратор Торгового зала в магазине ТК Эльдорадо г. Днепропетровск.
28.09.2012 г. – Директор магазина ТК Эльдорадо в городе Кременчуг
01.02.2013 г. - – Администратор Торгового зала в магазине ТК Эльдорадо г. Днепропетровск
19.09.2013 г. - Директор магазина ТК Эльдорадо в городе Днепропетровск
01.08.2014 г. - 05.05.16 г. -. - Директор магазина Эльдорадо в ТРЦ Караван и Директор Днепропетровской Филии ООО Технополис 1
01.09.16 – Менеджер по развитию розничных продаж. В ТОВ «Технари» «SUPPORT.UA» г.Киев

Знание языков

Знание ПК

Украинский, Русский

Являюсь пользователем ПК, в частности владею знаниями по следующим программам: Word, Exel, 1С, Internet Explorer, FAR .

В торговой сфере прошел обучение от продавца до директора магазина.

Выполняемые функции на должности администратора торгового зала:

-Подбор и обучение персонала; (развитие талантов)
-Оценка и управление эффективностью персонала;
-Управление процессами работы магазина;
-Информирование и доведение внутренних распоряжений /приказов персоналу магазина;
-Составление и соблюдение персоналом графика выхода на работу;
-Проведение мониторинга конкурентного рынка;
-Участие на внутреннем собрании магазина;
-Урегулирование спорных вопросов с клиентами;
-Участие в открытии новых магазинов;
-Работа в тандеме с продавцом по удовлетворению потребностей покупателя;

Основные функции на должности директора магазина:

-Доведение плановых показателей персоналу магазина
-Проведение ежедневных совещаний по фокусным задачам для персонала
-Проведение конференций с региональным руководством
-Оценка и управление эффективностью персонала
-Формирование и анализ отчетности
-Планирование стратегии работы по периодам ( месяц, квартал, год)
- Изучение и доведение персоналу распоряжений ГО
-Урегулирование спорных вопросов на территории магазина
-Взаимодействие с финансовым , кредитным , юридическим, ИТ и СБ – департаментами
-Активное участие в собраниях директоров на уровне региона и ГО
- Коммуникаций с банками - партнерами и представителями поставщиков
-Участие во внутреннем соревновании магазинов и удержание лидерских позиции в рейтинге
-Формирование командной работы внутри магазина;
-Передача опыта / подготовка кадрового резерва директоров и администраторов
-Провидение Инвентаризации
-Ведение и поддержание отчетности по документам согласно регламента

Основные функции на должности Менеджера по развитию розничных продаж:

-Проведение переговоров с существующими партнерами и привлечение новых
-Урегулирование спорных вопросов с партнерами
-Взаимодействие с финансовым, юридическим – департаментами
-Активное участие в проведении тренингов и подборе персонала
-Формирование командной работы;
-Доведение плановых показателей персоналу на ТТ
-Проведение ежедневных совещаний по фокусным задачам для персонала
-Оценка и управление эффективностью персонала
-Формирование и анализ отчетности
-Планирование стратегии работы по периодам ( месяц, квартал, год)
- Изучение и доведение персоналу распоряжений ГО
-Ведение и поддержание отчетности по документам согласно регламента

Знания, умения, опыт
- Составление Бизнес ритмов для руководителя \ персонала магазина
- Понимание потребительского рынка и знание перечня игроков, сильные/слабые стороны.
-Умение проводить презентации и переговоры
- Умение с помощью нематериальной мотивации воздействовать на персонал магазина
- Умение построения математических моделей с использованием функции Excel - -Понимание функциональных и линейных связей, навыки управления функциональной вертикалью.
- Эффективная работа с возражениями и решение конфликтных ситуаций
- Постановка целей и предоставление инструментов для их достижения
-Введение учёта приход \ расход товаров
-Умение работать в 1С – торговля