Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/3962888/?puid=144842

Досвід роботи

HRD

з 11.2022 по нині (4 роки)
Товариство з обмеженою відповідальністю з іноземними інвестиціями, Ужгород (Лісова промисловість, лісообробка)

•Управління відділом персоналу, встановлення пріоритетів та координація окремих завдань;
•Планування потреби у персоналі, аналіз кадрових процесів в компанії;
•Створення стратегічного плану по управлінню персоналом,
Організація критичного статусу підприємства, бронювання працівників. Військовий облік від А до я.
•Розробка маркетингової стратегії та створення KPI для кожної рекламної цілі;
•Розробка структури організації, штатного розкладу;
•Контроль за нарахуванням заробітної плати працівникам, премій, додаткових бонусів;
•Застосування HR інструментів для підвищення матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу;
•Модифікація політики компенсації та вигоди, з метою створення конкурентноспроможної програми з дотриманням юридичних вимог;
•Адміністрування компенсації, пільг та системи управління ефективністю та результативністю роботи;
•Визначення вакантних посад та організація набору заходів по залученні додаткового персоналу.Пошук прямого та адміністративного персоналу; Закриття ТОП вакансій.
•Планування та ведення рекламних кампаній, створення схем рекламних комунікацій (таргетована реклама, контекстна реклама, SEO-оптимізація);
•Створення SMM стратегій (створення контент-плану, підтримка акаунтів в соцмережах). Робота з відгуками;
•Впровадження процесу адаптації нових працівників, їх навчання, стажування, ввід на посаду, випробувальний термін та підтримка подальшого працевлаштування;
•Тренерські впровадження з питань організаційної політики, навчання, корпоративного виховання, екологічного менеджменту, інструктажів з охорони праці та пожежної безпеки;
•Відслідковування витрат на персонал. Складання бюджету для персоналу.
•Підтримка HR-систем, підтримка Employer branding компанії;
•Розробка процедур для оцінки персоналу, визначення KPI критеріїв, оцінка по системі SMART;
•Створення та підтримка внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву працівників для потреб компанії;
•Запровадження превентивних заходів для зменшення плинності персоналу;
•Оцінка ризиків;
•Забезпечення проходження сертифікаційного аудиту по виконанню IATF 16949;ISO 9001, 45001, ISO14001.ISO 22000

Освіта

УЖНУ

Юридичний, Історичний, Ужгород
Вища, з 1997 по 2002 (5 років)

Викладач, юрист

Додаткова освіта та сертифікати

КОМУНІКАТИВНА КОМПЕТЕНТНІСТЬ КЕРІВНИКА (MBA);

2019

Employer branding; Lava.

2018

Управління персоналом і мотивація для компанії.

2018

навчання ТОВ «Бюро Верітас Україна» під назвою «Принципи управління ризиком, рекомендації та основні методи ризику.

2016

2025-Мотивація персоналу в умовах війни

2025, 40 годин

Бронювання працівників

2024

Військовий облік. Від А до Я

2022

2026 - FSSC 2022 v/6 Requirement of the standard

2026

Знання і навички

• MS Office
• 1C
• PC User
• Internet User
• Користувач ПК
• MS Outlook
• Користувач Internet
• 1С
• Internet Explorer
• MS Access
• Confidence
• Присутні навики проведення презентацій, переговорів, виступів за

Знання мов

Англійська — вище середнього

Додаткова інформація

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ:
Відповідальна, орієнтована на досягнення результатів, енергійна, товариська, легко знаходжу контакт з людьми, творче мислення. Без шкідливих звичок.
Лідерство:
Я лідер команди, я працюю разом з персоналом, щоб досягти спільної мети, завжди відкрита для того, щоб допомогти своїм колегам, знайти спільну мову з іншими департаментами.
Зв`язок:
Я представляю себе відкритою людиною, не конфліктую з колегами та підлеглими, допомагаю іншим вдосконалювати свої знання, завжди надам допомогу у складній ситуації, беру відповідальність за власні дії, дію на користь компанії, розумію всі ризики і роблю все можливе, щоб уникнути їх.