Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/402964

Додаткова інформація

Знание языков:
Русский – родной Украинский – родной Английский – свободно


________________________________________

Интересующие позиции:
Менеджер по проектам / Руководитель отдела снабжения и логистики / Менеджер по закупкам (Менеджер отдела снабжения) / Аналитик стратегического и бизнес-планирования

Образование:
Учебное заведение: Московская бизнес-школа (в процессе)
Годы (с/по): 2008 – 2010
Степень: MBA
Область специализации: Экономика и управление предприятием

Учебное заведение: Донецкий Национальный Университет (диплом с отличием)
Годы (с/по): 1995 – 2000
Степень: Специалист
Область специализации: финансы и кредит (профиль – банковское дело)

Учебное заведение: средняя общеобразовательная школа I – III ступеней №100, г.Донецк (Золотая медаль)
Годы (с/по): 1985 – 1995


Опыт работы:

Период: с ИЮНЯ 2005 по ДЕКАБРЬ 2008
Учреждение/Компания: ЗАО “S.P.I. I.P. СНГ” / ЗАО “RGTB-Invest” (Москва, Россия)
Должность: Заместитель начальника отдела производства и разработки тары
Содержание работы: координирование и управление.
Описание: Координирование развития новых проектов, координирование и контроль логистики и поставок материалов для тары, маркетинговый анализ задействованных рынков (материалов тары, морских и автоперевозок и т.п.). Сфера ответственности: стекло, алюминий, этикетки и гофрокороба, вкусоароматические добавки и другие ингредиенты, эксклюзивные материалы, логистика.

Период: с ФЕВРАЛЯ 2002 по МАРТ 2005
Учреждение/Компания: SPI Spirits (Кипр) Ltd. (Лимассол, Кипр)
Должность: Менеджер по производству и проектированию
Содержание работы: планирование, координирование и управление.
Описание: Координирование развития новых проектов, координирование и контроль логистики и поставок материалов для тары, маркетинговый анализ задействованных рынков (материалов тары, морских и автоперевозок и т.п.) и другие аналитические задачи. Сфера ответственности: стекло, алюминий, этикетки и гофрокороба, вкусоароматические добавки и другие ингредиенты, эксклюзивные материалы, логистика.

Период: с ИЮНЯ 2000 по ЯНВАРЬ 2002
Учреждение/Компания: ОАО “Донецкий Металлургический Завод” (ДМЗ)
Должность: Специалист первой категории, позже Главный Специалист, позже Руководитель группы стратегического планирования.
Содержание работы: планирование, координирование и управление.
Описание: Подготовка тактических бизнес-планов по локальным и консолидированным инвестиционным и подобным проектам;
– подготовка планов стратегического развития и их реализация;
– работа с собственными ценными бумагами компании, сотрудничество с государственными должностными лицами;
– взаимоотношения с государственными органами, ответственными за регулирование деятельности акционерных обществ, и соответствующие взаимоотношения с акционерами и средствами массовой информации.

Период: с МАЯ 1998 по АВГУСТ 1998
Учреждение/Компания: банк ПУМБ (головной офис в г.Донецке)
Должность: Специалист отдела международных расчётов
Содержание работы: супервайзинг и авторизация международных банковских платежей, авторизация транзакций, совершённых через пластиковые карты, проведение расследований по проблемным платежам в системе SWIFT.

Профессиональные умения:
ОС Windows: MS Office включая Project Expert, отдельные блоки SAP R3, eDrawing, Internet browsers.

Личностные характеристики:
Коммуникабельный, легко приспосабливающийся, энергичный и старательный с творческим взглядом и подходом к работе, надёжный и сбалансированный, легко справляющийся со стрессом, способен работать как индивидуально, так и в команде, наделён организаторскими способностями, способен устанавливать контакт с аудиторией, рассудителен. Аналитический склад ума; лидерские качества и навыки. Целеустремлённый, решительный и сознательный.
Сангвиник, типаж по Майерс-Бриггс – SP.

Другая значимая информация:
Надёжные дружеские отношения с Европейскими и Американскими производителями упаковочных материалов и ингредиентов, поставщиками и транспортными предприятиями. Богатый опыт работы с сервером в удалённом доступе и работы в режиме «домашнего офиса», готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню. Способности широкого спектра применения; чётко выстроена система приоритетов.