Резюме від 29 листопада 2023 PRO

Антон

HR-директор, 75 000 грн

Зайнятість:
Повна зайнятість, неповна зайнятість.
Вік:
45 років
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Дистанційно, Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

HR-Директор

з 06.2016 по нині (7 років 11 місяців)
Международная компания, Киев (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

HR-Директор, Бизнес-тренер в международной компании:

С личным практическим опытом в бизнесе и большим опытом в сфере подбора, обучения и развитии персонала.


Специалист по развитию управленческих компетенций, эффективным продажам и коммуникациям, специалист в сфере ассессмента персонала.

Обязанности:

- Создание HR службы с нуля
- Аудит и оптимизация существующих бизнес-процессов отдела персонала и предприятия
- Разработка и оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания
- Разработка должностных инструкций, положений и другой регламентирующей документации
- Аналитика рынка труда, заработных плат, текучести персонала и ее причин, удовлетворенности работой персонала
- Контроль выполнения кадровой политики компании в регионах и странах СНГ
- Контроль трудовой дисциплины и соблюдения сотрудниками правил внутреннего распорядка компании
- Организация корпоративных мероприятий, оценка качества проведения
- Решение конфликтных ситуаций
- Контроль работы отдела
- Полный цикл HR процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация, создание кадрового резерва, контроль эффективности использования рабочего времени)
- Разработка корпоративных норм(HR стандартов, правил и политик, положений, инструкций)
- Бюджетирование и разработка кадровой политики компании
- Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников
- Ежемесячная аналитика
- Планирование и организация работы отдела персонала
- Контроль работы рекрутеров: постановка планов, сроков, обеспечение их выполнения
- Закрытие вакансий различного уровня в установленные сроки (мидл, топ) а также массовый подбор
- Обучение персонала работе по стандартам компании, проверка выполнения стандартов
- Запуск и организация работы новых объектов (Филиалы в странах СНГ)
- Опыт работы с филиалами по Украине и в странах СНГ.

Корпоративный тренер в международной компании (Украина/СНГ)


Корпоративный тренер с 5 летним опытом в области развития и обучения персонала.
Опыт работы от торгового представителя, супервайзера, руководителя отдела продаж, директора компании. Практический опыт разработки и проведения, специализированных тренинговых программ для различного уровня специалистов компаний

Основные темы тренингов для специалистов отдела продаж :
Для управленческого звена:
Для супервайзеров, территориальных менеджеров, региональных менеджеров:
Для торговых представителей, продавцов-консультантов:
Для мерчендазеров, промоутеров:

Освіта

ДЭГИ

Международная экономика, Донецк
Вища, з 1995 по 2000 (4 роки 9 місяців)

Додаткова освіта та сертифікати

Школа Бизнес Тренеров

2010

Знання мов

Англійська — середній

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: