Резюме від 2 листопада 2022

Олег

Керівник відділу

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
43 роки
Місто проживання:
Запоріжжя
Готовий працювати:
Запоріжжя, Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Додаткова інформація

Олег Олександрович Муравйов

29 вересня 1980р.
м. Запоріжжя вул. Задніпровська 56 кв. 145.
Телефон: моб.[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»).
e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Сімейний стан:
Одружений
Діти: син 21 років, дочка 7 років.
Водійське посвідчення категорії B,C, маю власний автомобіль

Освіта : Вища.
2010-2016 Харківський національний університет будівництва та архітектури.
Факультет економіки та менеджменту.
Напрямок – менеджмент організацій.

Досвід роботи:

ТОВ «КК Мрія». Керівник відділу закупівель і постачання
Жовтень 2017р. – працюю .
Забезпечення потреб компанії у своєчасній поставці всіх видів будівельних матеріалів, техніки, ГСМ, спецодягу, інвентарю, ІТ, та інше.

Проедення переговорів із постачальниками на предмет найвигідніших для компанії умов постачання.

Облік та контроль залишків матеріалів на складах.

Прогноз та затвердження необхідного матеріалу з випередженням на майбутній період.

Підписання договорів, створення та затвердження конкурентних листів.



Мережа ювелірних магазинів «Золотая королева». Комерційний директор.
Жовтень 2016р.- травень 2017р.


Будівельно-господарський гіпермаркет «Епіцентр К»
2006-2016
2014-2016 робота на посаді в.о. комерційного директора маркету.
Березень 2012р. – 2014 начальник відділу «Електротехніка» ТОВ «Епіцентр К». м. Запоріжжя .
Травень 2007р. – березень 2012р. начальник відділу «Електротехніка» ТОВ «Епіцентр К». м. Харків.
Вересень 2006р. – травень 2007р. завідувач секції відділу «Електротехніка» ТОВ «Епіцентр К» м. Полтава.

Функціональні обов`язки:

Робота з персоналом :
проведення співбесід та відбір кандидатів на відкриті посади;
адаптація та навчання починаючих;
навчання для підвищення кваліфікації персоналу та проведення атестацій;
навчання персоналу для надання кар`єрного зросту, виховання кадрів для нових маркетів із перспективою зросту;
стажування персоналу ( у тому числі – керівного персоналу);
створення графіку роботи персоналу;
постановка задач, контроль за виконанням та оцінка робот;
розробка та впровадження систем мотивації та депреміювання персоналу;

Робочі процеси:
виконання планових показників;
налагодження та контроль роздрібної торгівлі відділу;
контроль виконання правил мерчандайзингу, створення експозицій, перебудови відділу;
моніторинги цінової політики напрямку, прийняття рішень що до зміни цін;
проведення переговорів із постачальниками, вирішення питань що до асортименту товару та цін;
напрацювання оптової (гуртової) бази покупців, закріплення довгострокових партнерських відносин;
прямі продажі;
успішне проведення переговорів у тендерах та заключення договорів на поставку великих об`ємів товару (група «Приват» та «Метінвест», інші), контроль виконання усіх обумовлених зобов`язань;
підписання договорів із підприємствами, контроль дебіторської заборгованості;
контроль затоварювання відділу, підтримання товарного запасу у планових показниках;
проведення інструктажів з ОП та ПБ , контроль персоналу, що до виконання інструкцій, ведення належної документації;
планування та реалізація додаткових заходів по виконанню планових показників маркету, проведення майстер класів із залученням постачальників;
проведення інвентаризації товару, організація компенсації нестачі товару постачальниками та розробка плану компенсації співробітниками;
робота із державною програмою з впровадження енергоефективності, підготовка матеріалів та виступи за темою в усіх РДА Запорізької області;

Звітність:
АВС, XYZ аналіз;
показники маржі, прибутковості по маркету та у порівнянні до мережі;
показники мертвого товару;
показники ефективності роботи відділу у розрізі департаментів, груп, підгруп та артикулів товару;
показники середнього готівкового та безготівкового чеку, кількість чеків.



Досягнення:
- відкриття секції «Декоративне освітлення» та постановка робочих процесів у гіпермаркеті ТОВ «Епіцентр К» м. Полтава.
- відкриття відділу «Електротехніка» та постановка робочих процесів у ТОВ «Епіцентр К» м. Харків.
- відкриття відділу «Електротехніка» та постановка робочих процесів у ТОВ «Епіцентр К» м. Львів
- успішне стажування кандидатів на посаду начальника відділу в містах Полтава, Харків, Одеса, Донецьк, Луганськ, Суми, Севастополь, Запоріжжя
- відкриття нової секції «Побутова техніка» та постановка робочих процесів у гіпермаркеті ТОВ «Епіцентр К» м. Запоріжжя
- відкриття нового напрямку «CONNECT» та постановка робочих процесів у гіпермаркеті ТОВ «Епіцентр К» м. Запоріжжя (IТ)

Професійні навички:
Впепнене володіння ПК, 1С, Word, Excel.
Впевнене володіння українською та російською мовами, поверхнево- англійська.

Особисті якості:
Відповідальний
Цілеспрямований
Пунктуальний
Вмію правильно визначати і розподілити пріоритетність задач
Володію тактичним та стратегічним плануванням
Знаходжу вірні рішення при нестандартних ситуаціях
Здатний обробляти великий обсяг інформації
Швидко адаптуюся до любого напрямку та сфери діяльності
Стресостійкий

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: