Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4248188

Досвід роботи

Начальник отдела управления персоналом

з 08.2012 по нині (11 років 9 місяців)
ООО "КРЫМ ЧАЙ", Симферополь (Пищевая промышленность)

Обязанности до 2014
Разработка корпоративной политики в области управления персоналом. Регламентация и стандартизация всех HR-процессов.
Достижения: Разработаны и внедрены системы найма, обучения, оценки, адаптации и мотивации персонала и описаны в соответствующих положениях. В рамках проекта по внедрению корпоративной культуры Компании разработан Кодекс Корпоративной Культуры, корпоративное печатное издание. Созданы модели компетенций для всех должностей. Регулярно, согласно графику, проводятся оценка и аттестация персонала, обучение исходя из потребностей Компании и планов индивидуального развития. Введено бюджетирование расходов на персонал (штат Компании около 60 человек)
Обязанности с 2014 года
В связи с переходом в законодательное поле РФ и открытием юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в отдел управления персоналом вошли менеджер по персоналу, специалист по охране труда, специалист по ведению воинского учета, специалист гражданской обороны.
Достижения: разработана штатная структура предприятия, введены в действие все необходимые локальные нормативные акты и положения в соответствии с законодательством Российской Федерации. Налажено кадровое делопроизводство и учет кадров в программе 1С.ЗУП. Есть положительный опыт прохождения проверок ГИТ и прокуратуры в связи с несчастным случаем на производстве, ФСС И ПФР как участников СЭЗ (штат Компании около 200 человек).

Директор

з 07.2009 по 07.2011 (2 роки)
ПерсиКо, рекрутинговое агентство, Симферополь (Поиск персонала, HR)

Организация работы рекрутингового агентства с "нуля". Руководство коллективом. Стратегическое планирование деятельности по направлениям рекрутинг и обучение. Сдача отчетности в фискальные и контролирующие органы.

За время деятельности агентства были осуществлены следующие проекты:
- разработка кадровой политики для предприятия розничной торговли с учетом открытия представительств по территории Украины, интернет-магазина и логистического распределительного центра;
- подбор персонала "под ключ" для предприятий санаторно-курортного комплекса;
- подбор персонала "под ключ" для сети ресторанов быстрого питания;
- регламентация деятельности предприятий различных форм собственности и направлений деятельности;
- разработка и проведение тренингов по теме управление персоналом;
- разработка и продвижение сайта агентства.

Директор филиала

з 04.2008 по 07.2009 (1 рік 3 місяці)
ЦКТ Успех, рекрутинговое агентство, Симферополь (Рекрутинг, обучение)

Стратегическое планироване деятельности по направлениям: рекрутинг. обучение, реклама.
- управление коллективом (15 человек)
- организация и контроль проведения обучения по курсам ИПФМ в Симферополе;
- ведение сложных вакансий;
- развитие новых видов деятельности в условиях кризиса 2008 года - направлений массового подбора, подбора персонала для работы за рубежом (в том числе и медицинского).

Освіта

ЛНПУ им.Шевченко

Украинская филология, Симферополь
Вища, з 2005 по 2007 (1 рік 9 місяців)

Додаткова освіта та сертифікати

Курс Управление персоналом, Институт профессиональных финансовых менеджеров IPFM (Великобритания),

2008 год, 4 месяца

Знання і навички

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно

Додаткова інформація

Общий трудовой стаж – более 20 лет, из них – 10 лет в области управления персоналом. Как рекрутер подбирала персонал различного уровня - от массового подбора низкоквалифицированных сотрудников до поиска кандидатов на ТОП позиции, а также редких специалистов, в том числе и для работы за рубежом. Владею всеми современными методами поиска и отбора персонала. Как HR-менеджер осуществляла полный цикл работы с персоналом - от поиска и отбора до высвобождения, неоднократно проводила кадровый аудит, разрабатывала документы, регламентирующие деятельность предприятий в области управления персоналом, проводила оценку и аттестацию, в том числе оценку по методу Assessment Center. Опыт руководящей работы (коллектив до 15 человек). Проводила тренинги и обучение персонала, как для своих сотрудников, так и для внешних клиентов. Достаточно хорошо знаю Законодательство РФ о труде и миграционное законодательство