Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Facebook.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4266778/?puid=2000

Досвід роботи

Recruiter

з 07.2022 по 06.2026 (4 роки)
New Times, Дистанційно (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Ефективність: Стабільно закривав 5–10 вакансій щомісяця у комерційні та технічні департаменти компанії.

Масовий та точковий підбір (Sales фокус): Успішно сформував команду міжнародних менеджерів з продажів та супервайзерів зі знанням мов: польська, італійська, англійська, чеська, німецька, румунська, болгарська, португальська, іспанська.

Підбір IT-команди для підтримки продажів: Android/iOS, Python, JavaScript, Java розробники, QA Engineers, SMM-спеціалісти, дизайнери.

Інструменти пошуку та сорсинг: Використання Job-сайтів (Україна та закордон), LinkedIn, Telegram. Налаштування таргетованої реклами для лідогенерації кандидатів у Meta Business Suite.

Автоматизація: Ведення та адміністрування повної бази кандидатів у професійній системі ATS CleverStaff.

Рекрутер

з 08.2021 по 11.2022 (1 рік 4 місяці)
Instaforex, Дніпро (Фінанси, банки, страхування)

Компанія входить до топ-10 світових брендів у сфері роботи з фінансовими ринками.

Географія підбору:
Масштабування відділів продажу на ринках Казахстану, України, Литви та Латвії.

Профілі вакансій:
Менеджери з продажу фінансових послуг, менеджери з просування партнерських програм (Affiliate Managers), Team Leaders комерційних відділів, мультимовні Sales-агенти (англійська, німецька мови), креативна команда.

Обов'язки та результати:

-Проведення первинного скринінгу, оцінка комерційних навичок (hard/soft skills) та фінальні інтерв'ю.
-Проведення стрес-інтерв'ю для перевірки кандидатів на стійкість до заперечень та вигорання в продажах.
- Побудова та супровід процесів Onboarding \ Offboarding для швидкого виходу менеджерів на перші продажі.
- Копірайтинг вакансій: розробка чітких, конверсійних текстів оголошень для залучення ТОП-персоналу.

Освіта

ДУЭП

Право, Днепр (Днепропетровск)
Незакінчена вища, з 2012 по 2015 (3 роки)

Знання і навички

• Windows
• MS Word
• Google Docs
• Google
• Адаптивність
• Комунікабельність
• Підбір виробничого персоналу
• Підбір персоналу для рітейлу
• Онбординг персоналу
• Оцінка персоналу
• Стресове інтервʼю
• Рекрутинг: Міжнародний рекрутинг
• Масовий підбір Sales-персоналу
• ATS
• Уміння аналізувати
• Доброзичливість
• Неконфліктність
• HR-аналітика

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — початковий

Додаткова інформація

Sales-рекрутер із понад 5-річним досвідом побудови міжнародних команд продажу у сферах фінтех, криптоактивів, фармації та послуг. Спеціалізуюся на масовому та точковому підборі висококонверсійних менеджерів з продажів (Sales Representatives, Account Managers, Team Leads) зі знанням понад 10 іноземних мов для ринків Європи, СНД та Балтії. Мій стабільний KPI — закриття від 5 до 10 складних вакансій щомісяця. Експерт у побудові систем мотивації (KPI, грейди) та автоматизації рекрутингу через ATS CleverStaff.

Шукаю роботу у віддаленому форматі.

Дуже прошу СКАМ офіси не дзвонити.

Для зв'язку пишіть:
- WhatsApp - [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
- Телеграм - @konstantinifx

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)