Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4335812/

Досвід роботи

Провідний консультант з трудового законодавства

з 07.2023 по нині (3 роки 4 місяці)
ТОВ Експертні платформи, Дистанційно (Освіта, наука)

Консультація користувачів системи Експертус Кадри щодо кадрового обліку, трудового законодавства та військового обліку

Начальник відділу кадрів (штат більше 700 чоловік)

з 03.2023 по 08.2023 (6 місяців)
ТОВ АТК, смт. Любар (Сільське господарство, агробізнес)

В підпорядкуванні 2 інспектора з кадрів.
- Підбір персоналу різнолінейного (водії, робочі, топ): отримання заявки на персонал, розміщення вакансії, проведення співбесід, оцінка кандидатів, адаптація працівників, введення в посаду;
- Облік та аудит кадрової документації;
- Повний цикл кадрового діловодства (прийом, звільнення, переведення, табельний облік, оформлення всіх видів відпусток (щорічні, соціальні додаткові, відпустки учасникам бойових дій, оформлення відпочинку за донацію крові) і лікарняних, підготовка довідок про трудову діяльність, графіків щорічних відпусток);
- Підготовка та затвердження посадових і робочих інструкцій;
- Приведення назв посад працівників у відповідність до класифікатора посад з внесенням відповідних змін до особових справ та трудових книжок;
- Заповнення трудових книжок та внесення змін;
- Підготовка нормативних документів: ПВТР, положень, номенклатури та ін.;
- Підготовка наказів з кадрових питань (особового складу): — тривалого терміну зберігання; — тимчасового терміну зберігання; — основної діяльності; — господарської діяльності
- Оформлення та ведення особових справ та карток П-2;
- Підготовка і видача довідок про трудову діяльність, підрахунок трудового стажу, загального та страхового;
- Створення архіву особових справ та кадрових документів;
- Ведення обліку персоналу в програмі 1С: 8, Медок;
- Моніторинг ринку праці та оплат праці;
- Формування кадрового резерву.

Інспектор з кадрів (єдиний)/менеджер з персоналу (125 чоловік)

з 07.2018 по 03.2023 (4 роки 9 місяців)
ТОВ ОКС, Житомир (Сільське господарство, агробізнес)

- Повний процес підбору персоналу різнолінейного (інженерний персонал, робочі, топ): отримання заявки на персонал, розміщення вакансії, проведення співбесід, оцінка кандидатів, адаптація працівників, введення в посаду;
- Робота із внутрішній та зовнішнім HR-брендом підприємства;
- Облік та аудит кадрової документації;
- Повний цикл кадрового діловодства (прийом, звільнення, переведення, табельний облік, оформлення всіх видів відпусток (щорічні, соціальні додаткові, відпустки учасникам бойових дій, оформлення відпочинку за донацію крові) і лікарняних, підготовка довідок про трудову діяльність, графіків щорічних відпусток);
- Підготовка та затвердження посадових і робочих інструкцій;
- Приведення назв посад працівників у відповідність до класифікатора посад з внесенням відповідних змін до особових справ та трудових книжок;
- Заповнення трудових книжок та внесення змін;
- Підготовка нормативних документів: ПВТР, положень, номенклатури та ін.;
- Підготовка наказів з кадрових питань (особового складу): — тривалого терміну зберігання; — тимчасового терміну зберігання; — основної діяльності; — господарської діяльності
- Оформлення та ведення особових справ та карток П-2;
- Підготовка і видача довідок про трудову діяльність, підрахунок трудового стажу, загального та страхового;
- Створення архіву особових справ та кадрових документів;
- Ведення обліку персоналу в програмі 1С: 7, Медок;
- Моніторинг ринку праці та оплат праці;
- Формування кадрового резерву;
- Ведення військового обліку підприємства.

Начальник відділу кадрів

з 11.2016 по 12.2017 (1 рік 2 місяці)
ТОВ "Гранітна компанія "Комета", Житомир (Гірнича промисловість)

- Підбір персоналу з нуля (відкриття компанії);
- Формування відділу персоналу з нуля;
- Організація роботи відділу кадрів, управління персоналом відділу кадрів, організація, участь та контроль пошуку і підбору персоналу, його адаптація;
- Повне ведення кадрового діловодства (штатний розпис, табелі обліку робочого часу, положення про відділу, посадові/робочі інструкції, правила ВТР, графіки відпусток і т.д.);
- Заповнення трудових книжок та внесення змін;
- Підготовка нормативних документів: ПВТР, положень, номенклатури та ін.;
- Підготовка наказів з кадрових питань (особового складу): — тривалого терміну зберігання; — тимчасового терміну зберігання; — основної діяльності; — господарської діяльності
- Оформлення та ведення особових справ та карток П-2;
- Підготовка і видача довідок про трудову діяльність, підрахунок трудового стажу, загального та страхового;

Провідний спеціаліст з персоналу

з 10.2015 по 08.2016 (11 місяців)
ДП Пропан, Житомир (Гірнича промисловість)

- ведення особових справ працівників
- проведення документації в програмі ЗУП
- заключення трудових договорів
- складання посадових інструкцій


Причина звільнення: скорочення посади

CR/HR manager

з 12.2008 по 10.2015 (6 років 11 місяців)
ООО Стар-Кар Тойота Центр Житомир, Житомир (Автобизнес и автосервис)

- зворотній зв'язок з клієнтами

- повний підбір персоналу (утворення команди з нуля)
- супровід нового працівника під час адаптаційного періоду;
- введення в посаду нового працівника і призначення наставника;

- утворення відділу персоналу з нуля;
- повне ведення кадрового діловодства:
- прийняття, звільнення, переведення, відпустка;
- формування графіків відпусток;
- формування і ведення штатного розпису;
- формування і розробка посадових / робочих інструкцій працівників;
- розробка організаційної структури підприємства;
- проведення документації в 1С (Підприємство 7.1);
- ведення бюджету відділу персоналу;
- проведення первинних інструктажів;
- формування кадрового резерву підприємства;
- організація корпоративних заходів;
- моніторинг ринку праці та заробітних плат в м. Житомирі

- ведення і прийняття каси (прийняття готівки від клієнтів салону, здача коштів до банку)
- тимчасова підміна головного бухгалтера (під час відпустки): ведення клієнт- банку, відправлення/прийняття платіжних документів

Освіта

ІПСТ

Інформаційні системи в менеджменті, економічна кібернетика, Житомир
Вища, з 1995 по 2000 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Кадровый семинар

2010, 3 дня

Кадровый семинар

2014, 2 дня

"Эффективные продажи"

2009, 5 дней

Эффективность продаж и работа с клиентами

2011, 5 дней

Обучение по интернету (просмотр тренингов, семинаров и вебинаров)

постоянно

Знання і навички

• MS Office
• 1С
• Користувач Internet
• 1С:Підприємство
• CRM
• M.E.Doc
• САПР
• Водіння авто
• 1С ЗУП
• Підбір персоналу
• SAP ERP
• Кадрове адміністрування

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній

Рекомендації

• Ковальчук Тетяна Петрівна

  Ковальчук Тетяна Петрівна

  Начальник відділу кадров, ДП Пропан

  Контактні дані приховані

• Мартинов Сергій Вікторович

  Мартинов Сергій Вікторович

  Директор, ТОВ Стар-Кар

  Контактні дані приховані

Додаткова інформація

Маю більш ніж 15-річний досвід у веденні кадрового діловодства та підборі персоналу. Постійно оновлюю методи пошуку персоналу і добре знаюся на людях.
Я намагаюся вдосконалювати свій рівень і не збираюся зупинятися на досягнутому.
Дуже люблю справу, якою займаюся і якій віддала вже більшу частину свого трудового життя. Тому хотілося б знайти стабільну компанію, в якій оцінили б мою працю та мої старання. А я, у свою чергу, готова поділитися своїми знаннями, навичками та досвідом на благо цієї компанії.

В моїй трудовій діяльності був досвід короткотривалих зв'язків з роботодавцями, в резюме інформація не вказана. За потребою я надам більш детальну інформацію.