Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/453253/

Додаткова інформація

Дорошенко Светлана
Психолог. Бизнес-тренер.

Эл. почта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Регион: Днепропетровск

Опыт работы.

2008 -2009. Самозанятость
Проведение социально-психологических исследований, в т.ч
исследование психологического климата коллектива,
- динамики внутренних отношений в компании;
- отношения сотрудников к компании,
- мотивационного профиля сотрудников,
- стратегий поведения в конфликтных ситуациях, а так же
- направленности личности в деятельности;
анализ и оценка управленческой квалификации, потенциала менеджера, его сильных сторон, факторов, сдерживающих потенциал и ограничивающие личную эффективность руководителя.
Проведение психологических тренингов разной направленности, в т.ч. командообразующие тренинги.
Коучинг руководителей среднего звена.
Супервизии для работающих с персоналом, клиентами.
Системная работа в организациях; организационные бизнес – расстановки, связанные с маркетингом, продукцией и отношениями с клиентами.
Расстановки выборов: исследование рисков и возможностей, поиск новых направлений, новых идей.

Агенство «Viktory»
Индивидуальное консультирование детей, подростков, взрослых;
Тренинги
Коучинг
Семейные расстановки.
Командообразующие тренинги.
Системная работа в организациях и организационные бизнес-расстановки.

2005-2007
Центр социальных служб для семьи, детей и молодежи.
Психолог. Организация деятельности социально - психологической работы центра. Анализ и оценка состояния дел в сфере социально-психологической работы центра. Участие в подготовке и проведении конференций, "круглых столов", семинаров, тренингов, лекций в рамках социальной и психологической работы Центра.
Возглавляла студенческие социальные службы, проводила:
- индивидуальное консультирование детей, подростков, взрослых;
- консультирование и психологическая поддержка в телефонном режиме
- групповые занятия, направленные на психологическую адаптацию в новых социальных условиях; развитие психологической гибкости, многовариантности мышления; раскрытие творческого потенциала, личностных ресурсов; формирование способности принимать нестандартные решения.

2004
Психологическая студия «Грань»
- индивидуальное консультирование детей, подростков, взрослых;
- консультирование семей;
- тренинги и групповые занятия;
- коучинг;
- системные семейные и организационные расстановки.

ОБРАЗОВАНИЕ
2008-2009.
Институт психологии им. Г.С.Костюка Программа Вислохского института системных решений (Германия)
Системная работа в организациях и организационные расстановки

2008.
Днепропетровский университет экономики и права
Менеджмент. Управление персоналом

2004, 2008
Международное общество кататимного переживания образов и имагинативных методов в психотерапии и психологии
1. Символдрама в коучинге и организационном консультировании
2. Символдрама и эриксоновский гипноз в коучинге и организационном консультировании.

2002-2004.
Днепропетровский Национальный университет
Психология. Практический психолог
1992-1998
Днепропетровский институт инженеров транспорта. Факультет. Экономический

Что могут дать бизнес – расстановки?
Провести диагностику состояния и структуры предприятия, бизнеса, диагностику отношений в коллективе, увидеть действующие динамики на предприятии, скрытые мотивы поведения:
проверить различные возможности или альтернативные варианты развития организации.
За короткое время получить ценный объем информации;
произвести поиск правильных решений для управления в условиях отсутствия и недостатка информации;
прояснить позицию компании на рынке;
прояснить и улучшить отношения с партнерами, отношения с конкурентами, заказчиками, проверяющими органами;
увидеть перспективы развития, новые направления, новые идеи.
При подборе персонала:
кто из претендентов лучше всего подойдет на открытую вакансию; брать ли человека на это место;
выявить конфликты, в том числе и потенциальные; модели поведения, приводящие к ненужному давлению в организации; как лучше структурировать команду менеджеров.

Маркетинговые расстановки: товар/услуга – клиент,
что привлекает клиента; поиск целевой группы клиентов...
Н-р, насколько будет эффективна реклама для объема продаж.
Брендовые расcтановки.