Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та адресу.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4542658

Досвід роботи

Начальник АЗС

з 04.2014 по 12.2017 (3 роки 8 місяців)
Socar Energy Ukraine ООО «Сокар Петролеум», Кременчуг (Энергетика)

-контроль эффективной и беспербойной работы АЗС
-обеспечение высококачественного обслуживание клиентов
-подбор и обучение персонала
-выполнение планов продаж

Территориальный менеджер

з 09.2011 по 04.2014 (2 роки 7 місяців)
ДП «Lactalis Ukraine»FMCG (Торговля розничная / Retail), Кременчуг (Розничная торговля FMCG)

-развитие территории
-контроль и управление команды продаж
-подбор и обучение персонала
-контроль дебиторской задолженности
-увеличение рынка сбыта

Супервайзер отдела «vending grupe»

з 02.2008 по 05.2011 (3 роки 3 місяці)
ООО «Антекс», г. Кременчуг (Торговля розничная / Retail), Кременчуг (Розничная торговля)

-развитие на рынке вендинговых аппаратов (аппараты самообслуживания);

-управление отделом продаж, складом продукции, ;

-разработка и внедрение стратегии продаж.

Эксклюзивный торговый представитель корпорации «Nestle Ukraine»

з 03.2006 по 02.2008 (1 рік 11 місяців)
ООО «Антекс», г. Кременчуг, Кременчуг (Розничная торговля)

контроль представленности ТМ в р.т.т.
контроль дебиторской задолженности;
продажи на вверенной территории;
планирование и проведение мероприятий по продвижению продукции

Освіта

Государственный Днепропетровский химика технологический унивирситет

Инженер нефте-газовой промышленности, Днепр
Вища, з 2004 по 2007 (2 роки 10 місяців)

Кременчугский летный колледж

Гражданская авиация (коммерческий пилот), Кременчуг
Середня спеціальна, з 1999 по 2002 (2 роки 8 місяців)

Додаткова освіта та сертифікати

Тренинги: «Курс эффективных продаж» «Оптимизация системы дистрибуции» «Управление персоналом» «Подбор персонала» «Ведение перего

2004-2017

Знання і навички

Додаткова інформація

Продажа услуг, большой опыт ведения переговоров, высокие организаторские способности, организация административно-управленческой работы. Построения системы продаж, подбор персонала, создание и поддержка корпоративной культуры. Управление командой сотрудников, полный спектр HR-функционала (рекрутинг, мотивация, организация обучения и пр