Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та адресу.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4602871

Досвід роботи

Помощник - руководителя цирковой студии "Алле-апп"

з 02.2017 по 08.2017 (6 місяців)
Ддт, Никополь (Развитие)

Осуществляли набор в секцию, вели с ними учебно-тренировочную работу,
обеспечивали повышение физической, технической и спортивной подготовленности,готовили занимающихся к участию в спортивно-массовых мероприятий , осуществляли пропаганду физической культуры и спорта, здорового образа жизни.Активно принимали участие в конкурсах и фестивалях,занимали призовые места.

Официант

з 01.2016 по нині (8 років 4 місяці)
Кафе-Клуб Малина, Никополь (Общественое питание)

В обязанности официанта, как правило, входят:

выполнение заказов посетителей;
получение от них расчёта за услуги;
уборка столов после ухода посетителей;
сервировка столов к приходу новых посетителей или после прихода (в зависимости от принципа работы заведения)
Официант несёт материальную ответственность за сохранность посуды и выручки. Для успешной работы официанту необходимы физическая выносливость, хорошая координация движений, развитая зрительная память, способность к распределению внимания, коммуникабельность, cтрессоустойчивость, вежливость, приветливость, знание этикета и арифметические способности.

Освіта

Університет митної справи та фінансів

Економічний факультет(управлінець), Днепр
Незакінчена вища, з 2017 по 2021 (3 роки 9 місяців)

Управленец - работник управления, администрации какого либо учереждения, руководитель какой либо отрасли или административно территориальной единицы, чиновник, менеджер, директор, руководитель, администратор, политуправленец, координатор.

Сегодня управление - это сложный процесс, требующий знаний политэкономии, права, специальных наук, философии, педагогики, психологии и других наук.

Обязанности

- анализ состояния коллектива, понимание мотивов поведения своих подчиненных, ориентация в конфликтных ситуациях;

- сбор и анализ нужной информации, оценка, сравнение и ее усвоение;


- постановка целей и задач, планирование, подготовка и принятие решений;

- доведение задач до исполнителей, мобилизация и стимуляция исполнителей;

- контроль и оценка результатов;
- проведение переговоров.