Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4720479/

Досвід роботи

HR-менеджер

з 04.2021 по 02.2026 (4 роки 11 місяців)
ACT, Рівне (Сільське господарство, агробізнес)

Відповідала за повний цикл підбору персоналу для великого виробничого кластера агрохолдингу.

Основні обов'язки:
- Самостійне ведення повного циклу рекрутингу: від отримання заявки на підбір до виходу кандидата на роботу
- Підбір персоналу різних категорій: робітничого, адміністративного, технічного та управлінського
- Одночасне ведення великої кількості вакансій (до 50–60 на місяць)
- Проведення інтерв'ю, оцінювання кандидатів та супровід на всіх етапах відбору
- Взаємодія з керівниками підрозділів щодо визначення потреб у персоналі та погодження кандидатів
- Робота з ATS, ведення бази кандидатів та контроль ефективності рекрутингових процесів
- Аналіз показників рекрутингу та підготовка звітності

HR-менеджер

з 06.2019 по 03.2021 (1 рік 10 місяців)
Аутсорсинг, Рівне (Маркетинг, реклама, PR)

- Організація та проведення конкурсного відбору кандидатів на різні категорії посад
- Досвід організації та реалізації масштабних проєктів із масового підбору персоналу
- Активний пошук і залучення кандидатів через соціальні мережі, професійні спільноти, спеціалізовані форуми та фриланс-платформи з урахуванням специфіки вакансії та вимог до кандидатів
- Проведення телефонних інтерв'ю, первинного оцінювання та очних співбесід із кандидатами
- Проведення попередніх співбесід і дистанційного оцінювання кандидатів за допомогою Skype та Viber
- Формування та підтримка бази потенційних кандидатів
- Супровід кандидатів на всіх етапах процесу відбору

HR-менеджер

з 04.2018 по 06.2020 (2 роки 3 місяці)
ФОП Ярмольчук Л.О., Рівне (Роздрібна торгівля)

- Підбір виробничого та адміністративно-офісного персоналу
- Ведення кадрового діловодства та супровід кадрових процесів
- Взаємодія з державними органами з питань кадрового адміністрування

Планувальник виробничих процесів

з 05.2015 по 07.2016 (1 рік 3 місяці)
Ескада-М, Рівне (Будівельна промисловість, деревообробка)

- Оперативне планування роботи виробничих цехів із погодинною деталізацією для забезпечення своєчасного виконання замовлень клієнтів
- Формування аналітичної звітності для моніторингу та оцінювання динаміки виробничих показників
- Аналіз виконання виробничих планів, виявлення відхилень та розробка пропозицій щодо вдосконалення системи планування
- Розробка та впровадження системи виробничого планування

Керівник контакт-центру

з 01.2013 по 05.2015 (2 роки 5 місяців)
КТС, Рівне (IT)

- Управління командою з 8 співробітників, координація та контроль роботи відділу
- Вирішення складних і нестандартних ситуацій із клієнтами відповідно до корпоративних цінностей та стандартів компанії
- Формування та оптимізація графіків позмінної роботи операторів
- Аналіз ефективності роботи відділу, виявлення проблемних зон та впровадження покращень у робочі процеси
- Розробка навчальних матеріалів, інструкцій та інформаційних ресурсів для співробітників відділу
- Навчання, адаптація та професійний розвиток персоналу
- Координація взаємодії з відділом постачання щодо організації переміщення товарів між складами та магазинами компанії

Освіта

Рівненський інститут слов’янознавства Київського славістичного університету

Маркетинг спільних підприємств, Ровно
Вища, з 2005 по 2010 (5 років)

2009-2010 – отримала диплом магістра за спеціальністю «Маркетинг» вищого навчального закладу «Рівненський інститут слов’янознавства Київського славістичного університету»
2005-2010 - отримала диплом бакалавра за спеціальністю «Маркетинг» вищого навчального закладу «Рівненський інститут слов’янознавства Київського славістичного університету»

Додаткова освіта та сертифікати

Тренінги по впровадженню Lean та Kaizen на виробництві

2015

Знання і навички

• MS Office
• 1С
• Email
• 1С:Підприємство
• Linux
• Google Docs
• Google
• Операційні системи

Знання мов

Німецька — середній

Додаткова інформація

Наразі проживаю в Німеччині та працюю в першій половині дня. Відкрита до дистанційної співпраці в другій половині дня.

Продовжую активно вдосконалювати знання німецької мови, мій поточний рівень — B1–B2.

Відкрита до різних форматів співпраці, професійних можливостей та нових проєктів, у яких зможу застосувати свій досвід і компетенції у сфері HR та рекрутингу.