Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4796667/

Досвід роботи

Начальника відділу зарплатних проектів Дніпропетровської ОД

з 12.2018 по нині (7 років 11 місяців)
UGB еко банк країни (АБ УКРГАЗБАНК), Дніпро (Фінанси, банки, страхування)

-активний пошук та залучення клієнтів для укладення нових договорів за зарплатними проектами;
-складання планів в частині залучення потенційних клієнтів на обслуговування до Банку, вивчення клієнтів, організація та проведення двосторонніх зустрічей з ТОП-менеджментом підприємств, проведення презентацій працівникам підприємств;
-супроводження діючих клієнтів в рамках зарплатно-карткових проектів по мережі Банку в частині забезпечення погодження та/або подання на затвердження уповноваженому колегіальному органу Банку індивідуальних умов (тарифів) обслуговування зарплатного проекту підприємства/установи;
-ведення бази даних по перспективним клієнтам, яких передбачається залучити до співробітництва з Банком, а також бази даних по діючому портфелю клієнтів в розрізі показників їх діяльності по зарплатному проекту;
-надання консультаційних послуг потенційним клієнтам Банку;
-підготовка та надання комерційної пропозиції потенційним клієнтам для подальшого укладання договорів про надання послуг по обслуговуванню платіжних карток АБ «УКРГАЗБАНК», узгодження умов та тарифів з підприємствами, установами та організаціями;

Заступник начальника відділу ревізії та контролю

з 07.2017 по 12.2018 (1 рік 6 місяців)
АТ «Ощадбанк» Дніпропетровське обласне управління,, Дніпро (Фінанси, банки, страхування)

• Координація роботи відділу, постановка завдань;
• Контроль своєчасного та повного виконання ревізорами доручених їм завдань. Складання актів, довідок, звітів за результатами перевірок для керівництва. Контроль усунення виявлених порушень.
• Аналіз отриманих результатів ревізій та проведення внутрішніх розслідувань з метою визначення причин втрат, пропозиція шляхів вирішення;
• Документальні/раптові ревізії операційної та господарської діяльності структурних підрозділів Дніпропетровського обласного управління;

Керівник відділення ІІ типу, новий формат

з 03.2016 по 07.2017 (1 рік 5 місяців)
АТ «Ощадбанк» Дніпропетровське обласне управління, Дніпро (Фінанси, банки, страхування)

• Залучення клієнтів на обслуговування, проведення переговорів/презентацій;
• Виконання планів і встановлених KPI відділення;
• Організація і контроль роботи відділення;
• Операційний контроль роботи відділення, валютний контроль операцій клієнтів;
• Аналіз результатів роботи відділення, робота з персоналом.
• Відкриття відділення з нуля.
• За підсумками І кварталу за оцінкою ефективності відділень «Ощадбанку» посів 1 місце в Дніпропетровській області, 34 місце по всій системі Ощадбанку (1163 відділення)
• За рік роботи вивів нововідкрите відділення в прибуток.
• Сегмент МСБ - за рік збільшення активних клієнтів в 16,5 разів, депозитного портфеля з 0 до 5 000 000 грн., кредитного портфеля з 0 до 400 000,00 грн., середньо поточні залишки з 200 тис. грн., до 9 700,00 тис. грн. - період в один рік.
• Сегмент роздрібного бізнесу - збільшення депозитного портфеля відділення в 3,5 рази до 50 700,00 тис. грн., кредитного портфеля від 0 до 600,00 тис. грн., збільшення середньопоточних залишків в 6 разів за період в один рік.

Керівник відділу взаємодії з партнерами (Донецька, Запорізька, Лугансь

з 08.2008 по 03.2016 (7 років 8 місяців)
ПАТ «Укрсоцбанк», Донецьк (Фінанси, банки, страхування)

• Розробка акцій, нових схем мотивації з метою збільшення частки ринку та кредитних продажів;
• Переговори та узгодження акцій з керівниками автосалонів, страхових компаній, агентств нерухомості;
• Планування стратегії розвитку продажів;
• Постановка завдань співробітникам відділу та контроль їх виконання (Донецька, Запорізька, Луганська обл.);
• Взаємодія з основними партнерами банку (автосалони, агентства нерухомості, страхові компанії);

• Збільшив частку ринку по кредитах на купівлю авто до 31% в регіоні (найвищий показник по Україні);
• Розробив акційні умови по кредитуванню авто, що дозволило збільшити кредитні продажі на 20%;

Освіта

Донецький національний технічний університет

Факультет економіки та менеджменту. Зовнішньо економічна діяльність, Донецьк
Вища, з 2007 по 2009 (2 роки)

Донецький національний технічний університет

Автоматизоване управління технологічними процесами, Донецьк
Вища, з 2002 по 2007 (5 років)

Знання і навички

• Пользователь ПК

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

Професійні навички та знання:
• Управлінські навички: уважний, вимогливий до себе і підлеглих, орієнтований на результат.
• Досвід роботи в банківській сфері в різних областях.
• Досвід пошуку та залучення клієнтів.
• Досвід взаємодії з відділеннями.
• Досвід ведення переговорів.

Інше:
• Вміння організувати людей для виконання поставлених завдань
• Комунікабельність, активна життєва позиція
• Аналітичні здібності
• Лідерські якості
• Націленість на результат
• Вміння працювати в колективі
• Прагнення до розвитку та професійного зростання
• Наявність водійських прав категорії «В»

• Готовий надати рекомендації (на вимогу)