Резюме від 11 липня 2022 PRO

Анастасия

Помощник руководителя (HR)

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
26 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та адресу.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Помощник руководителя, руководитель отдела рекрутинга

з 10.2019 по нині (4 роки 7 місяців)
Моя Клиника, Киев (Медицина, здравоохранение, аптеки)

построение работы call-центра ;
- управление командой операторов;
- рекрутинг персонала;
- обучение и контроль уровня знаний и навыков;
- прослушка операторов, работа над ошибками (консультации);
- проведение тренингов по продажам;
- управление эффективностью сотрудников и отдела;
- создание скрипов для работы с клиентами (регулярная проработка для улучшения продаж);
- контроль выполнения нормативов и стандартов;
- создание рабочей инструкции, мануалов для эффективности команды;
- работа над динамикой call-центра;
- ежемесячный отчет по работе колл-центра.

Рекрутер/руководитель отдела рекрутинга

з 12.2018 по 09.2019 (9 місяців)
DC, Київ (Услуги для населения и бизнеса)

Управлять полным циклом подбора персонала (отбор резюме, проведение телефонных интервью, интервью по компетенциям, сопровождение кандидата на первичных и финальных этапах отбора);
2.Определять эффективные источники поиска кандидатов, и выявлять дополнительные каналы поиска персонала;
3.Публикация вакансий job-сайтах, в соц. сетях, др. источниках;
4.Мониторинг рынка труда;
5.Участие в HR проектах компании;
6.Планирование и организация обучения персонала;
7.Оценка эффективности обучения.

Руководитель отдела рекрутинга

з 07.2017 по 12.2018 (1 рік 5 місяців)
Wind-service, Киев (Сервисное обслуживание ПВХ конструкций)

Обеспечить стабильно высокий процент закрываемых вакансий;
Самостоятельно вести подбор персонала по актуальным внутренним и внешним вакансиям;
Анализировать эффективность работы и вести отчётности по количественным и качественным показателям процесса подбора персонала;
Разрабатывать и внедрять мероприятия по увеличению эффективности подбора и оценки персонала;
Вести бюджет отдела;
Актуализировать документы регламентирующие процесс подбора персонала.

Освіта

ВНТУ

Менеджмент организации, Киев
Вища, з 2014 по 2019 (4 роки 8 місяців)

Додаткова інформація

Обладаю высокоразвитыми коммуникативными способностями, стрессоустойчивая.Работаю на результат .
Я люблю свою сферу деятельности,и чувствую себя в сфере подбора персонала, достаточно уверенно, что бы заявить, что свою работу я привыкла делать качественно.
Фраза "не важно как сложно это будет, но я это сделаю" - является девизом жизни.

Пример тому - массовый подбор персонала и большой опыт работы в этой среде.



В работе я умею совмещать гибкость в подходе к кандидату,так же - жесткость и нацеленность на результат.

Профессиональный рост и личностный рост первое что рассматриваю в работе.
В
любом случае, главное — хочу продолжать учиться!
Я уверена что : без знаний специфики работы компании/отрасли невозможно стать настоящим «профи».

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: