Святослав

Менеджер вищої ланки, 30 000 грн

Розглядає посади:
Менеджер вищої ланки, менеджер ЗЕД, менеджер з персоналу, помічник керівника, адміністратор, менеджер проєктів, менеджер з інтернет-маркетингу, керівник відділу якості, HR people partner, керівник виробництва 
Вид зайнятості:
повна
Вік:
32 роки
Місто проживання:
Харків
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Викладач цифрового дизайну та штучного інтелекту

з 06.2024 по нині (2 роки 6 місяців)
DarwinLand, Дистанційно (IT)

Викладання цифрового дизайну для дітей 9–12 років з фокусом на розвиток креативності та візуального мислення
Чітке дотримання навчального плану, ведення необхідної звітної та навчальної документації
Індивідуальний підхід до кожного учня з урахуванням вікових особливостей, рівня підготовки та стилю навчання
Проведення групових та індивідуальних занять у живому та онлайн-форматах
Підготовка навчальних матеріалів, практичних завдань та мікропроєктів для закріплення знань
Підтримка дружньої творчої атмосфери та мотивації учнів у процесі навчання
Моніторинг прогресу та надання зворотного зв’язку дітям і батькам
Використання сучасних інструментів і сервісів для навчання цифровому дизайну

Міський підрядник(Керівник)

з 04.2018 по 12.2021 (3 роки 9 місяців)
ФОП Асеев СИ, Харків (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

– Участь у тендерах: підготовка та заповнення тендерної документації;
– Організація та контроль ремонтних робіт (під’їзди, вхідні групи, фасади тощо);
– Підбір і координація персоналу для будівельних проєктів;
– Контроль якості виконання робіт і дотримання термінів;
– Взаємодія з представниками міських служб та замовниками;
– Ведення звітності та супровідної документації;
– Розрахунок кошторисів і планування бюджету проєктів;
– Закупівля та облік будівельних матеріалів і обладнання;
– Організація техніки безпеки та дотримання норм охорони праці;
– Приймання виконаних робіт та підписання актів (КБ-2в, КБ-3);
– Координація роботи з субпідрядниками та постачальниками.

Заступник начальника відділу розміщення; Менеджер відділу розміщення

з 06.2015 по 06.2018 (3 роки)
Рекламний холдінг "Megapolis", Харків (Маркетинг, реклама, PR)

- Планування, організація та контроль виконання робіт із розміщення реклами та ремонту рекламних конструкцій у Харківському й Одеському аеропортах, Харківському метрополітені та за всіма видами зовнішньої реклами
- Пошук, відбір і координація роботи підрядників (м. Харків, м. Одеса)
- Нарахування заробітної плати, перевірка рахунків, формування замовлень та звітної документації

Освіта

НТУ "ХПІ"

Економічний, економіка підприємства, Харків
Вища, з 2007 по 2012 (5 років)

Знання і навички

  • Комунікабельність
  • Управління персоналом
  • Уміння аналізувати
  • Стратегічне планування
  • Стресостійкість
  • Уміння слухати
  • Ведення переговорів
  • Застосування штучного інтелекту
  • Canva
  • Figma
  • Здатність до навчання
  • MS Excel
  • Управлінські навички
  • MS Word
  • Управління командою

Знання мов

  • Англійська — середній
  • Французька — початковий
  • Українська — вільно

Додаткова інформація

Відповідальний, аналітичний та системний у прийнятті рішень. Орієнтований на результат і якість процесів, а не на формальності. У роботі ціную ефективну комунікацію, взаємоповагу в команді та чітко визначені цілі.

Маю досвід управління персоналом, оптимізації внутрішніх процесів і впровадження сучасних підходів до організації праці. Успішно поєдную стратегічне бачення із практичними навичками реалізації проєктів.

Серед особистих якостей — лідерство, стресостійкість, гнучкість у прийнятті рішень, вміння швидко адаптуватися до нових умов. Вважаю, що сильний керівник повинен не лише вимагати результат, а й створювати середовище, у якому команда прагне його досягати.

Захоплююся аналітикою, новими та сучасним технологіями та управлінськими підходами. Ціную розвиток, чесність і конструктивність у спілкуванні.

Бажане робоче середовище — компанія з чіткою структурою, прозорими принципами управління та орієнтацією на розвиток людей і бізнесу.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: