Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Додаткова інформація

Резюме

Данилюк Ілона Миколаївна
дата народження: 10.02.1984

сімейний стан: одружена

Адреса проживання: 11700, Житомирська обл., м. Новоград-Волинський, вул. Медична, 5 кв. 45

Тел. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»), e-mail. і[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Мета: отримання посади керівника відділу управління персоналом, директора з персоналу, начальника відділу кадрів.

Освіта: повна вища, 2004-2007 рр., м. Київ, Академія праці і соціальних відносин, Правознавство, Юрист.

Досвід роботи: з вересня 2008 по січень 2009 року інспектор відділу кадрів, Новоград-Волинський економіко –гуманітарний коледж, з грудня 2009 року по серпень 2010 року провідний спеціаліст сектору правової роботи та із зверненнями громадян, Управління Держгеокадастру у Новоград-Волинському районі Житомирської області, з серпня 2010 року по травень 2012 року, провідний спеціаліст юридичного сектору Управління Держгеокадастру у Новоград-Волинському районі Житомирської області, з травня 2012 року по листопад 2012 року, головний спеціаліст юридичного сектору Управління Держгеокадастру у Новоград-Волинському районі Житомирської області, з листопада 2012 року по листопад 2015 року головний спеціаліст з питань кадрової роботи Управління Держземагентства у Новоград-Волинському районі Житомирської області, з листопада 2015 року по червень 2016 року головний спеціаліст з питань кадрової роботи та державної служби Управління Держземагентства у Новоград-Волинському районі Житомирської області, з червня 2016 року по даний час головний спеціаліст-юрисконсульт Управління агропромислового розвитку Новоград-Волинської районної державної адміністрації.
Неодноразово нагороджувалась обласними та районними грамотами.

•набуті навички, знання, вміння, досягнення: Налагодження роботи з кадрами, аналіз роботи існуючого персоналу, планування і оцінка потреби в персоналі, оцінка потреби в навчанні, пошук та підбір персоналу, організація проведення тренінгів та семінарів, адаптація нових співробітників, розробка системи мотивації співробітників, розробка посадових інструкцій, правил внутрішнього трудового розпорядку і впровадження положень по роботі з персоналом, кадрової політики, розробка і ведення системи кадрового обліку, аналіз ринку праці, формування штатного розкладу, табелювання робочого часу співробітників, оцінка ефективності роботи персоналу, організація роботи з персоналом відповідно до загальних цілей розвитку компанії, організація і проведення організаційних заходів.
•ведення кадрової документації, прийому на роботу, звільнення співробітників, оформлення відпусток, підготовка кадрових звітів, ведення особових справ працівників та трудових книжок.

Професійні навички та знання: Знання законодавства України, знання і вміння працювати з ПК.

Знання мов: українська-вільно, російська-вільно, англійська - з словником.

•Особисті якості: комунікабельна, відповідальна, порядна, креативна, вмію працювати в колективі, легко знаходжу спільну мову з людьми, не конфліктна, готова вчитись та розвиватись.