Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5140634

Досвід роботи

HR Generalist

з 02.2018 по нині (6 років 3 місяці)
SEZONIKA, Киев (Розничная торговля)

В задачи входила разработка и внедрение HR-стратегии предприятия. Разработка обучения линейного персонала, внедрение KPI показателей и стандартов сервиса в компании.
Работа с HR-брендом, привлечение соискателя.
Закрытие как линейных вакантных позиций, так и Head-офиса. Активное участие в формировании структуры отделов компании и процессов их взаимодействия.
Успешное применение нестандартных решений в рекрутинге.

Освіта

ВНУ им В. Даля

Маркетинг, Луганск
Вища, з 2009 по 2012 (2 роки 8 місяців)

Додаткова інформація

ЦЕЛЬ: Профессиональный рост в успешной компании.

НАВЫКИ И ЗАДАЧИ
⩤ формирование HR стратегии компании
⩤ контроль, разработка ОБУЧЕНИЯ
АТТЕСТАЦИИ
АДАПТАЦИИ персонала
⩤ Подбор и привлечение кандидатов на ТОП позиции компании
⩤ МАССОВЫЙ РЕКРУТИНГ
⩤ формирование HR БРЕНДА
⩤ участие в развитии корпоративной культуры
⩤ разработка и внедрение KPI показателей
⩤ формирование внешнего и внутреннего РЕЗЕРВА
⩤ полное ведение КАДРОВ
⩤ неоднократное прохождение проверок
⩤ расчет заработной платы
⩤ опыт межрегиональной работы
⩤ опыт управления отделом, распределения и контроля выполнения поставленных задач

ОПЫТ РАБОТЫ
2018 Г. СЕТЬ МАГАЗИНОВ «SEZONIKA» (fashion retail)
Должность – HR-generalist.
Достижение: Разработка и внедрение стандартов сервиса в компании и эффективных систем мотивации.
2017-2018 ГГ. ООО «UNICE» (розничная торговля косметикой)
Должность – HR-менеджер.
Достижение: Развитие HR бренда компании. Сокращение текучести персонала. Систематизация эффективного использования сменного графика работы персонала. Перевод учета кадровых данный из системы 1С Предприятие в 1С ЗУП.
2016-2017 ГГ. РА «КAЛИБРИТИ» (предоставление маркетинговых услуг, производство рекламной продукции)
Должность – HR-психолог.
Достижение: Успешный опыт подбора руководящего звена. Развитие корпоративной культуры. Внедрение систем наставничества и обучения персонала.
2014-2016 ГГ. ТОВ «ХУМАНА ХАРЬКОВ» (розничная торговля, сеть магазинов одежды) Должность - Начальник отдела кадров (HR).
Достижение: Систематизация работы кадровой службы. За период работы увеличен штат сотрудников компании в двое.
2013-2014 ГГ. ПО «ЛОМБАРД «ДЕНЬГИ НА ПРОКАТ».
Должность - Менеджер по персоналу.
Достижение: Формирование отдела кадров на предприятии. Закрытие до 30 вакансий в месяц.
2013Г. МЧП «ВИКТОР-ИНВЕСТ» Должность - Инспектор ОК.
По совместительству МЧП «Восточный рынок» Должность - Начальник ОК.
2012 Г. ЧП «МЕГА-ПРИНТ». Должность - Инспектор ОК.
2010-2011 ГГ. ОАО «СОЮЗПЕЧАТЬ». Должность - Инспектор ОК.

ОБРАЗОВАНИЕ:
Высшее
ВНУ им В. Даля
Маркетинг