Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5179216/

Досвід роботи

Директор з персоналу

з 05.2025 по 04.2026 (1 рік)
Glacier Premium Apartments, Буковель (Готельно-ресторанний бізнес)

Відкриття готелю 5* на 849 номерів. Формування стратегії HR напрямку. Підбір HR команди для виконання задач, у підпорядкуванні 5 осіб.
- Набрано на роботу 400 осіб персоналу, в тому числі керівники структурних підрозділів. Формування команд з 0
F & B - Ресторан Обрій, Бари, Кухня шведка + аля карт, Дитячий простір та садок, Wellness & SPA, САР відділ, Хаускіпінг, Скі кімнати, тощо. Підбір персоналу компанії VD Group менеджери з продажу первинної нерухомості, маркетологи, PR менеджери, менеджери по роботі з VIP клієнтами. У комплектація штату досвідченими керівниками.
- Проведення аудиту HR бізнес процесів.
- Підготовка готелю до відкриття, опис документації, регламентів, положень.
- Розробка Welcome book для новачків, удосконалення діючих положень, інструкцій, правил компанії.
- Формування плану по підбору персоналу, підготовка до відкриття готелю.
- Формування HR команди для виконання загальної стратегії компанії.
- Опис функціоналів, інструкції.
- Формування бюджету HR відділу, та його раціональне використання.
- Координація наповнень сторінок готелю у соціальних мережах.
- Розвиток бренду роботодавця, та його позиціонування.
- Контроль проходження медоглядів працівників згідно графіку.
- Створення нових робочих місць та їх комплектація.
- Контроль ведення кадрового обліку персоналу, робота в 1С, постановка обліку з 0.
- Підбір підрядних організацій для підсилення функціонування готелю.

Директор з персоналу/HR BP

з 02.2023 по 05.2025 (2 роки 4 місяці)
NDА Імпорт продуктів харчування/логістика/архітектура та дизайн, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Опис бізнес процесів з 0, проведення аудиту.
Рекрутинг персоналу: менеджери ЗЕД, логісти, декларанти, водії рефрижераторів, менеджери з продажу, маркетинг менеджери, СММ, Таргетологи, Копірайтери, Дизайнери-візуалізатори, Архітектори, Інженери-конструктори, Керівники структурних підрозділів, Директори ТОП менеджери.
Проведення HR аудитів, формування орг. структур, описів функціоналів, положень, інструкцій, регламентів. Формування HR бізнес процесів з 0, формування кадрової політики.
Розвиток корпоративної культури.
Впровадження СРМ, автоматизація бізнес процесів.
Організація кадрового та військового обліку.
Взаємодія з інвестором, погодження питань стосовно управлянні персоналом.
Впровадження СРМ системи для управління проектами.
Формування та впровадження стратегічного та операційного планування.

Директор з персоналу/Операційний директор

з 11.2021 по 12.2022 (1 рік 2 місяці)
ООО "Нове століття груп" ХХІ століття ( Девелопмент ЖК Lion Hills, КБУ, коворкінг Generator 1932, ресторани Бєлкін, Тарас), Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Опис HR бізнес процесів, рекрутинг, адаптація, мотивація, навчання, оцінка і тд. Формування орг. структур по компаніям, що входять до складу групи компаній, затвердження орг. структур із власником. Формування та опис функціоналів співробітників та підрозділів відповідно до затвердженої орг. структуру. Взаємодія з керівниками структурних підрозділів та топ менеджментом групи компаній. Підбір персоналу в будівельній сфері + коворкінг + ресторани + точковий рекрутинг за завданнями власника. Аналіз заробітних плат, зрізи з ринку праці, опис KPI співробітників у будівельній компанії, + коворкінг, + ресторани. Робота в програмах 1С BAS + Asana. Формування інвестиційного та фактичного бюджетів, у тому числі й бюджету за HR департаментом, погодження з власником групи компаній, контроль за дотриманням бюджетів. Взаємодія із постачальниками, контроль оплат рахунків, контроль дебіторську заборгованість. Формування звітності. Консультування персоналу щодо КЗпП України, у тому числі у розрізі менеджменту. Управління персоналом, контроль виконання завдань, та функцій персоналу коворкінгу. Участь у формуванні стратегії розвитку коворкінгу, маркетингова стратегія, просування, оренда приміщень, івенти, банкети, розвиток ресторану коворкінгу. Участь у описі стандартів обслуговування ресторану. Вирішення питань щодо персоналу ЖК будівельної компанії. Участь у всіх зібраннях ТОП менеджменту групи компаній. Вирішення не стандартних ситуацій, вміння приймати рішення, відповідальність.

Директор з персоналу

з 05.2017 по 11.2019 (2 роки 7 місяців)
POLIMIN група компаній (виробництво будівельних матеріалів суміші, цемент, ЛКМ, і тд , 7 заводів, машинобудування), Київ (Будівельна промисловість, деревообробка)

Формування та управління відділом персоналу

Рекрутмент персоналу – middle, executive search, організація результативного та своєчасного підбору персоналу для групи компаній (ТОП менеджери, відділи продажів, виробничий та офісний персонал, вузькопрофільні фахівці, B2B, дистрибуція, обьєктні продажі, єкспорт, DYI), у тому числі і на віддалених підприємствах, підбір ТМ та РМ менеджерів до країн ЄС.
Забезпечує позитивний бренд роботодавця на ринку праці.
Вибудовування HR процесів – політика з управління персоналом – найм персоналу, оцінка персоналу, створення системи мотивації, адаптації, навчання персоналу (підбір навчання, організація), кадровий облік.
Аналіз корпоративної культури та її корекція відповідно до політики та бізнес-стратегій.
Взаємодія з ТОП-менеджментом компанії в тому числі з інвестором ГК Фомальгаут. Налагодження комунікацій між відділами та віддаленими підприємствами холдингу.
Моніторинг заробітних плат самостійно, також маю досвід співпраці з аудиторськими компаніями.
Бюджетування відділу, планування персоналу, аналіз внутрішнього кадрового резерву. Формування звітності керівництва.
Опис бізнес-процесів, регламентів, формування докладної орг. структури та управління організаційною структурою підприємства, прописання посадових інструкцій, положень по підприємству, прописання KPI's, створення корпоративного довідника, розробка положення щодо екологічної політики підприємства.
Активна участь у стратегічних сесіях компанії з опису бізнес-процесів.
Участь у проведенні корпоративних заходів.
Консультування керівників щодо питань пов'язаних із управлінням персоналом, надання керівництву готових рішень. Консультування віддалених підприємств щодо найму персоналу та ведення кадрового обліку.
Підготовка документації для перевірок контролюючими органами – хв. праці, охорона праці та пожежна безпека, екологія.
Кадрове адміністрування - кадровий аудит, прийоми, переклади, звільнення співробітників, контроль обліку та надання відпусток, надання довідок, контроль ведення трудових книжок, контроль та управління кадровими розстановками в ШР. Моніторинг законодавства.
Контроль дотримання правил положення про стандарти ISO 9001 відділом персоналу.

Освіта

Menedzerska Skademia Nauk Stosowanych w Warszawie

Менеджмент, Варшава
Вища, з 2020 по 2022 (2 роки)

Міжрегіональна Академія управління персоналом

Управління бізнесом, Київ
Вища, з 2020 по 2022 (2 роки)

Східноєвропейський Університет Економики та Менеджменту

Управление, Київ
Вища, з 2004 по 2009 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Управление продажами OLEROM Consulting

2016

Стратегическое планирование

2015

Английский язык

2019

Study less

2023

GO IT навчання ШІ для бізнесу та роботи hr

2025

Основи преміального сервісу у готелі 5*

2025

Інклюзивність в готельному сервісі

2025

Знання і навички

• Підбір персоналу
• Організація адаптації персоналу
• Навчання персоналу
• Організація корпоративних заходів
• Ведення кадрового обліку
• Розробка установчих документів
• Підбір керівного персоналу
• Управління готельно-ресторанним бізнесом

Знання мов

• Українська — просунутий
• Англійська — вище середнього

Додаткова інформація

Активна життєва позиція, спроможність досягати мети, системність, праця на результат.