Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5246718

Досвід роботи

Частная практика (freelance)

з 01.2017 по 01.2019 (2 роки)
СПД Заричук М.С., Киев (Поиск персонала, HR)

Менеджер по персоналу

з 12.2014 по 12.2016 (2 роки)
Сеть интернет-магазинов "EasyFix", Киев (Сеть интернет-магазинов по продаже запчастей для бытовой и мобильной техники)

Обязанности:
•построение hr-процессов с "0";
•подбор персонала всех уровней;
•адаптация персонала всех уровней;
•разработка материальной и нематериальной мотивации персонала;
•мониторинг рынка заработных плат;
•корпоративная культура: организация различных мероприятий от идеи до её воплощения;
•разработка корпоративных правил и стандартов работы в компании;
•консультирование ТОП-менеджеров по вопросам управления персоналом;
•разработка и усовершенствование учебного материала для отдела продаж;
•организация обучающих мероприятий для отдела продаж;
•проведение оценки персонала (профессиональное и психологическое);
•контроль ведения кадрового делопроизводства.

Достижения:
•увеличение количество сотрудников за время работы на 155%;
•минимизировала текучку персонала;
•успешное внедрение новых процессов управление персоналом в компании.

Старший менеджер-экономист

з 07.2012 по 11.2014 (2 роки 4 місяці)
ПАТ КБ "Приват Банк", Киев (Финансы, банки, страхование)

Функциональные обязанности:
- привлечение новых клиентов;
- консультация по кредитам и депозитам физических лиц;
- оформление и сбор документов по кредитам и депозитам физических лиц;
- оформление и обслуживание пластиковых карт(также в зарплатных проектах);
- отправка и выплата денежных переводов;
- оплата коммунальных платежей;
- согласование и проведение презентаций в организациях на тему «Полезные продукты банка»;
- помощь руководителю отделения в обслуживании юридических лиц.

Достижения за период работы:
- за последний год работы увеличение личной клиентской базы на 150%
- повышение в должности до старшего менеджера (через год работы )
- перевыполнение KPI - нормативов, выставляемых руководителем, более чем на 90% отчетных периодов
- последние 9 месяцев работы помощь руководителю отделения в обслуживании юридических лиц ( открытие расчетных счетов, депозитных счетов, зарплатных проектов, коммуникация со службой поддержки банка в интересах клиента).

Причина увольнения:
- желание проявить себя и развиваться в другой сфере деятельности.

Экономист сектора андерайтинга денежных кредитов

з 05.2011 по 01.2012 (8 місяців)
ПАТ «Платинум Банк», Киев (Финансы, банки, страхование)

Функциональные обязанности:
- рассмотрение заявок на предоставление кредитов по действующим продуктами;
- принятие решений о возможности кредитования клиентов в рамках согласованных полномочий;
- проверка предоставленных документов на соответствие внутренним требованиям;
- формирования и предоставления предусмотренной отчетности в установленном порядке.

Достижения за время работы:
- в период работы достижение ТОП-8 позиции в рейтинге среди более 50 участвующих;
- премия лучшего сотрудника месяца.

Причина увольнения: сокращение административного персонала в центральном офисе.

Освіта

Киевский национальный торгово-экономический университет

Учётно-экономический, учёт и аудит, Киев
Вища, з 2005 по 2010 (4 роки 9 місяців)

Диплом магистра

Средняя школа № 6

Горишние Плавни
Середня, з 1994 по 2005 (10 років 11 місяців)

Додаткова освіта та сертифікати

Ускоренные курсы английского языка

2004, 1 год

Знання і навички

Знання мов

• Російська — вільно
• Українська — вільно
• Англійська — середній

Додаткова інформація

Предлагаю услуги внештатного менеджера по персоналу по всей Украине.

Любая компания нуждается в пополнении подходящими сотрудниками.
В работе использую:
1. Мой опыт в поиске подходящих сотрудников на должности от линейного специалиста до ТОП-менеджеров компании более 4 лет.
2. Доступ к базе резюме Work.ua по всей Украине;
3. Доступ к базе резюме Rabota.ua по всей Украине;
4. Собственная накопленная годами база кандидатов;
5. Аккаунты на профильных социальных сетях и форумах.
6. Ну если все это не помогло, включаем креатив и смотрим в сторону предложений сотрудникам конкурентов:)

Порядок сотрудничества:
1. Составляем заявку-анкету имеющихся вакансий/вакансии. (Я задам все необходимые вопросы). Возможна личная встреча для знакомства.
2. Я начинаю поиск кандидатов и высылаю подходящие резюме на согласование(при необходимости).
3. Я провожу интервью с кандидатом по телефону или очно по необходимости.
4. Самых подходящих соискателей отправляю на повторное собеседование с ответственным сотрудником со стороны заказчика (предварительно согласовав время и место).
5. После принятия решения со стороны заказчика о трудоустройстве еще некоторое время я веду кандидата (мониторю степень удовлетворенности, отвечаю на возникающие вопросы в телефонном режиме т.д.). Как Вы знаете первые 2 недели как правило являются самыми рисковыми для нового специалиста.

Порядок расчетов:
Оплата моих услуг составляет половину ставочной части мотивации соискателя, но не менее 3000 грн. за кандидата.
1. Первая половина оплаты производится в первый день выхода соискателя на должность.
2. Вторая половина оплаты вносится Вами по истечению двухнедельного срока успешной работы сотрудника.

Средства коммуникации:
Viber, WhatsApp, Telegram, E-mail, телефон или любой другой удобный для Вас способ.

Не смогу эффективно работать с вакансиями "заработок в интернете", "сборка ручек на дому", сети/пирамиды и т.п. Заранее приношу извинения.

О себе: ответственная, четкое выполняю поставленные задачи, инициативная.
Честность и порядочность - самые важные факторы для нашего с Вами долгосрочного сотрудничества.

В работе мне важно получать новые интересные вызовы в виде особых портретов соискателей, большого количество закрываемых вакансий в сжатый промежуток времени, да и просто порядочных работодателей нацеленных на долгосрочное сотрудничество. Всю работу могу выполнять удаленно с понедельника по воскресенье 24/7.

Спасибо за внимание к моей кандидатуре.