Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Директор з персоналу

з 02.2019 по нині (7 років 9 місяців)

2024-2025 директор з персоналу
-Перезапуск системи наставництва;
-Введення атестації директорів;
-Організація аналітики залученості та зацікавленості персоналу (eNPS);
-Аналтіика плинності (вихідні інтерв'ю, зустріч з директорами, вебінари по проведенню співбесід та адаптації...)
2019-2024 менеджер з оцінки персоналу
-Оцінювання персоналу медотом Ассессмент-центр;
-Оцінювання персоналу за моделлю компетенцій (інтерв'ю по компетенціям).
-Адміністрування процесу оцінки.
-Формування планів розвитку для співробітників різних посад.

HR бізнес-партнер

з 09.2017 по 01.2019 (1 рік 5 місяців)
Автонова-Д, Київ (Автобізнес та автосервіс)

Кадровий облік в повному обсязі (100 чел.)
-Табелювання, прийом,звільнення, штатний розклад, відпустки,звітність, видача довідок.
-Написання регламентуючої документації: посадові, положення, правила внутрішнього трудового розпорядку.
Проведення співбесід, формування корпоративної культури, створення корпоративного видання та ін.

На данному місці роботи є певні досягнення.

Інспектор відділу кадрів

з 09.2016 по 09.2017 (1 рік)
"ФОРА", Київ (Роздрібна торгівля)

Кадровий облік: перевірка документів, формування особової справи, консультація з приводу працевлаштування.

Освіта

Київський Національний Університет Технологій і Дизайну

Менеджер-організатор, Київ
Вища, з 1999 по 2001 (2 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Навчально-науковий інститут післядипломної освіти Університету «КРОК» "Директор з персоналу"

2011

Навчально-науковий інститут магістерської підготовки та післядипломної освіти Університету «КРОК» Курс "Коучінг"

2011

"Літосвіта" Курс сторітейлінгу, сценаристики

2021

Курс "Військова психологія" Європейська школа психології

2024

Знання і навички

• MS Excel
• MS PowerPoint
• 1С
• 1С ЗУП
• САПР
• Adobe Illustrator
• Adobe
• Розробка стандартів обслуговування. • Проведення оцінки персон

Додаткова інформація

• Розробка регламентуючої документації.
• Розробка стандартів обслуговування.
• Адміністрування корпоративної сторінки в соцмережах.
• Написання та проведення тренінгів та семінарів.
• Написання статей та створення корпоративного журналу.