Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та адресу.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5375367

Досвід роботи

Начальник відділу кадрів

з 04.2023 по нині (1 рік 1 місяць)
Представництво турецької компанії "Догуш Іншаат ве Тіджарет Анонім Шіркеті", Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Компанія виконує роботи з реконструкції зруйнованих мостів, мостових переходів у Київській області. Чисельність компанії складає понад 100 штатних одиниць.
Причина пошуку: проектна робота, досвід та бажання працювати з великим документообігом.
Повний цикл ведення кадрового документообігу, з дотриманням вимог КЗпП України, ЗУ "Про відпустки", ЗУ № 3494 від 22.11.2023 року. Організація трудових відносин в умовах воєнного стану.
Оформлення дозволів на працевлаштування іноземних громадян.
Взаємодія з міграційною службою.
Оформлення відрядження за кордон та територією України.
Ведення військового обліку в повному обсязі, взаємодія з ТЦК та СП.Закон України 3633 від 11.04.2024р.

Начальник відділу кадрів

з 04.2007 по 04.2023 (16 років)
ТОВ "Шляхове будівництво "АЛЬТКОМ". Причина звільнення: відсутність фінансування та заборгованість із заробітної плати., Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Облікова чисельність компанії від 1000 - 1500 штатних одиниць(будівництво автомобільних доріг, мостів, мостових переходів,аеродромів. Будівельні ділянки розташовані по території України). Організація роботи відділу кадрів компанії(в підпорядкуванні 3 чоловіка), також організація та контроль роботи відділу кадрів у закордонних філіях(Туркменістан, Грузія).
- Знання Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану": простої, строкові трудові договори у період дії воєнного стану, зміни істотних умов праці в умовах воєнного стану, розірвання трудових договорів з ініціативі роботодавця в умовах воєнного стану, відпустки без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану;
- ведення військового обліку в повному обсязі(Порядок 1487),робота з ТЦКтаСП з питань військового обліку;
- розробка, впровадження внутрішніх нормативних документів компанії:правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції, положення про структурні підрозділи, штатний розклад;
- повний цикл пошуку та підбору персоналу(від робітничих до інженерно-технічного персоналу). Підготовка профілю вакансії, робота з профільними учбовими закладами, інтернет ресурсами, ЗМІ, підбор та аналіз резюме, проведення співбесід;
- ведення кадрового діловодства в повному обсязі(підготовка загальних наказів компанії, підготовка наказів по особистому складу: прийом, звільнення, переміщення);
-паперові та Е-трудові книжки;
-формування та ведення особових справ працівників;
- Е-лікарняні листи;
- табельний облік;
- звітність,
- укладення трудових договорів: строкові, безстрокові, на виконання певних видів робіт;
- суттєві зміни умов праці;
- організація роботи тарифно-кваліфікаційної комісії(для робітничих професій);
-атестація інженерно-технічного складу компанії;
- застосування дисциплінарних стягнень(догани, звільнення);
- облік щорічних відпусток(основні, додаткові, соціальні, учбові), графіки щорічних відпусток;
- розірвання трудових договорів з різних причин;
- підготовка документації по персоналу для участі в тендерах, відкритті ліцензій;
- успішний досвід роботи з контролюючими органами (державна фіскальна служба, центри зайнятості, фонд інвалідів);
- організація соціальних програм компанії:медичне страхування,літній дитячий оздоровчий відпочинок;
- консультація робітників компанії, керівників структурних підрозділів, щодо питання трудового законодавства України;
- ведення програми страхування працівник;
- оформлення відряджень за кордон та територією України;
- ведення програми літнього оздоровчого відпочинку для дітей;
- участь у зарплатному проекті.

Начальник відділу кадрів

з 04.2000 по 02.2007 (6 років 10 місяців)
УДППЗ "Укрпошта", поштамт, Донецьк (Послуги для населення та бізнесу)

Облікова чисельність підприємства 1500 робітників(в підпорядкуванні 4 чоловіка).
- підбор персоналу;
- ведення кадрового діловодства, згідно законодавству України;
- надання відпусток, згідно законодавству України;
- атестація інженерно-технічного персоналу, робота тарифно-кваліфікаційної комісії;
- розробка Колективного договору;
- проведення процедури скорочення штату, реорганізація підприємства.

Інженер з охорони праці

з 04.1994 по 04.2000 (6 років)
УДППЗ "Укрпошта", поштамт, Донецьк (Послуги для населення та бізнесу)

- Контроль виконання законодавчих актів з охорони праці на підприємстві;
-розробка положень, інструкцій з охорони праці за професіями та видам робіт;
ведення внутрішній документації з охорони праці;
- розслідування виробничих нещасних випадків, професійних захворювань;
- робота з контролюючими органами

Освіта

Донецький політехнічний інститут

Автоматізовані системи управління, інженер-систематехник, Донецьк
Вища, з 1986 по 1992 (6 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Одеська національна академія зв"язку ім. Попова, факультет підвищення кваліфікації

2002

Спеціалізований практикум від Ліга Закон

2015

Знання і навички

Знання мов

• Російська — вільно
• Українська — вільно

Додаткова інформація

Навички роботи з великим документообігом та масивами інформації, комунікабельність,пунктуальність, відповідальність, цілеспрямованість, вміння самостійно приймати рішення, працювати в команді,