Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5400089/

Досвід роботи

HR-менеджер

з 01.2026 по нині (11 місяців)
newage., Київ (Маркетинг, реклама, PR)

• Забезпечую повний HR-супровід команди з близько 50 співробітників: onboarding, probation, performance
review, розвиток, engagement та offboarding.
• Впровадила системний процес 1:1 зустрічей: структуру, регулярність, інструменти та рекомендації для
менеджерів і співробітників. Проводжу в середньому 20 зустрічей на місяць.
• Розробила й запустила Mentorship Program, визначивши ролі ментора й менти, правила взаємодії та
формат зустрічей.
• Беру участь у розвитку системи грейдів і career levels, зокрема розробці Job Levels Guideline з описом
рівнів, очікувань і критеріїв професійного розвитку.
• Координую опитування та аналізую зворотний зв’язок співробітників через eNPS, Q12, pulse surveys і 1:1.
Забезпечила участь 88% команди в Climate Survey.
• Координую performance review та probation review, проводжу exit interviews і використовую отримані дані
для вдосконалення HR-процесів.
• Долучаюся до full-cycle recruitment: ведення вакансій, комунікація з кандидатами, участь у відборі та
підготовка job offers.
• Запустила регулярний внутрішній дайджест newage_team_digest для комунікації новин, HR-ініціатив і
командних активностей.
• Координую HR-програми та бенефіти: корпоративне навчання, English Program, Mental Care, компенсація
зовнішнього навчання.
• Організовую корпоративні заходи й ініціативи з нагоди днів народження та річниць роботи
співробітників.

HR-менеджер

з 06.2023 по 01.2025 (1 рік 8 місяців)
Вечір Телеком, ТОВ, Київ (Телекомунікації, зв'язок)

• Забезпечувала HR-супровід команди чисельністю близько 200 співробітників: від підбору й адаптації до
розвитку та offboarding.
• Брала участь у побудові HR-процесів з нуля: recruitment, onboarding, adaptation та offboarding.

• Проводила в середньому 30 зустрічей 1:1 на місяць і exit interviews для збору зворотного зв’язку та
виявлення потреб співробітників.
• Розробляла й актуалізувала карти посад, матеріали для адаптації та корпоративної культури:
Welcome-презентацію, презентацію про корпоративну культуру, HR-дайджест і корпоративний
Telegram-канал.
• Аналізувала HR-метрики: turnover, time-to-hire, ефективність закриття вакансій, eNPS і ринковий рівень
заробітних плат.
• Забезпечувала планування й укомплектування персоналу на різних рівнях, брала участь в актуалізації
бізнес-процесів у межах HR-функції.
• Організовувала корпоративні заходи та ініціативи з нагоди днів народження, річниць роботи,
народження дітей та інших важливих подій у житті співробітників.

HR-менеджер

з 07.2019 по 05.2023 (3 роки 11 місяців)
ТОВ «Вент-Сервіс», Київ (Машинобудування)

• Забезпечувала HR-супровід і підбір персоналу для компанії чисельністю близько 500 співробітників.
• Організовувала onboarding і адаптацію нових співробітників: welcome-презентація, знайомство з
командою, екскурсія по виробництву.
• Проводила в середньому 30 зустрічей 1:1 на місяць і exit interviews для збору зворотного зв’язку та
виявлення потреб співробітників.
• Аналізувала HR-метрики: turnover, recruitment efficiency, time-to-hire, eNPS, рівень заробітних плат на
ринку.
• Організовувала стажування для студентів університетів та коледжів.
• Організовувала корпоративні заходи та ініціативи з нагоди днів народження, річниць роботи,
народження дітей та інших важливих подій у житті співробітників.
• Координувала HR-програми та бенефіти: English Program, корпоративне страхування, компенсація
зовнішнього навчання.

Менеджер по роботі з клієнтами

з 02.2011 по 12.2018 (7 років 11 місяців)
Amway, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

• Координувала процеси підтвердження кваліфікаційних рівнів на українському та європейському
ринках.
• Консультувала співробітників і клієнтів щодо досягнення та підтвердження кваліфікаційних рівнів.

Освіта

Київська державна академія водного транспорту ім. гетьмана Петра Конашевича-Сагайдачного

Економіка транспорту, Київ
Вища, з 2008 по 2014 (6 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Емоційний інтелект: розвиток потенціалу та особистої ефективності

2016, 2 дні

Клієнтоорієнтованість і управління стресом

2014, 2 дні

«Від початківця до експерта в ШІ»

2024

«HR-менеджер»

2024

Знання і навички

• HR-аналітика
• Offboarding
• HR Management
• HR Business Partnering
• HR Operations
• Onboarding
• Adaptation
• HR Process Improvement
• People Analytics
• Performance Reviews
• Employee Relations
• Recruiting
• Communication

Знання мов

Англійська — середній