Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту, адресу, Facebook, Instagram та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5452683

Досвід роботи

Key account manager

з 01.2015 по 01.2019 (4 роки)
ООО OneBox CRM, Чернигов (разработка и внедрение CRM систем)

Управлял Энтерпрайз проектами.
Анализ активного бизнеса клиента:
- Разложение его на простые составляющие процессы.
- Фиксация действий, которые производятся сейчас.
- Прояснение, от каких действий можно отказаться.
- Выделение обязательных действий.
- Формирование карты проекта внедрения системы управления, исходя из особенностей бизнеса.
- Поиск и запуск простых решений для сложных процедур на базе CRM OneBox.
- Настройка и адаптация системы управления бизнесом под требования заказчика.

Запускал проекты на малых и средних предприятиях.

Заместитель директора по коммерческим вопросам

з 09.2005 по 03.2016 (10 років 6 місяців)
Перспектива-Славутич, Славутич (Оптовая торговля, дистрибуция, импорт, экспорт)

Экспортно-импортная деятельность:
- закупки по импорту;
- поставки на экспорт.
Организация поставок в сетевые маркеты:
- АШАН:
- METRO;
- ЭПИЦЕНТР;
- Караван;
- Мега Маркет;
- АТБ.
Планирование серийного и мелкосерийного производства.

Ведущий менеджер, администратор

з 04.1995 по 09.2005 (10 років 5 місяців)
Перспектива-Чернигов ДП, Чернигов (Розничная торговля)

Управление торговой розничной сетью
Формирование ассортимента
Оптимизация и управление складскими запасами
Учет доходности сделок
Администрирование систем управления

Освіта

Киевский автомобильно-дорожный институт

Автомобили и автомобильное хозяйство, инженер-механик, Киев
Вища, з 1988 по 1993 (4 роки 10 місяців)

Знання і навички

Додаткова інформація

Чем я полезен?
Продумываю и помогаю откорректировать бизнес процессы так, чтобы:
•планомерно повышать доходность работы компании;
•упростить и упорядочить операционную деятельность;
•экономить время и другие ресурсы предприятия;
•управлять трудозатратами и вознаграждением сотрудников,
•побуждать коллег проявлять инициативу;
•расширять зону личной ответственности работников;
•вырабатывать стратегии достижения общих целей по модели выиграл-выиграл