Резюме від 7 листопада 2023 PRO

Daria

HR-консультант

Зайнятість:
Неповна зайнятість.
Вік:
33 роки
Місто проживання:
Інші країни
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та адресу.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Head of HR department

з 11.2021 по 05.2023 (1 рік 6 місяців)
SREDA, Київ (IT)

- Формування HR процесів та команд з «0»;
- Формування та реалізація HR-стратегії;
- Формування HR - бюджету;
- Оперативне управління персоналом під час військових дій (вдалося зберегти 85% штату);
- Формування та проведення HR-аудиту для компанії-партнера (одна із компаній Маргулана Сейсембаєва);
- Формування навчальних програм для клієнтів компанії;
- Внутрішній індивідуальний коучинг співробітників.

HR Busines Partner

з 05.2019 по 11.2021 (2 роки 6 місяців)
RHEMA UKRAINE, Киев (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Оптимізація організаційної структури компанії та чисельності штату персоналу, планування в потребі персоналу;
- Аудит, оптимізація та створення нових HR-процесів
- Розробка посадових інструкцій, корпоративних стандартів та їх впровадження;
- Організація ефективної системи підбору персоналу (Побудовані з "0" Відділ регіональних продажів - 4 філії, Відділ маркетингу);
- Впровадження та контроль програми адаптації;
- Актуалізація систем матеріальної та нематеріальної мотивації;
- Управління внутрішніми комунікаціями ;
- Формування і просування корпоративної культури ;
- Організація, контроль кадрового діловодства ;
- Операційне управління роботою підрозділів на період локдаунів;
- Організація адміністративно-господарської діяльності компанії (пошук нових підрядників, організація переїзду офісу, операційна взаємодія із зовнішніми підрядниками з питань IT, системи безпеки, логістичних послуг, ремонтних і господарських робіт).

HR business partner

з 05.2018 по 05.2019 (1 рік)
GeniusMarketing, Киев (Освіта, наука)

Аудит, оптимізація та створення нових HR бізнес-процесів
- Організація ефективної системи підбору персоналу (в тому числі і зовнішній рекрутинг);
- Формування кадрового резерву ;
- Впровадження та контроль програми адаптації ;
- Актуалізація систем матеріальної та нематеріальної мотивації ;
- Управління внутрішніми комунікаціями ;
- Формування і просування корпоративної культури ;
- Організація, контроль кадрового діловодства ;
- Розробка концепції та проведення освітніх курсів для клієнтів компанії в галузі управління людськими ресурсами .

Руководитель HR-департамента

з 04.2016 по 05.2018 (2 роки 1 місяць)
Юник Трейд, Киев (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Повний цикл підбору співробітників усіх рівнів у всіх регіонах України (в основному співробітників відділу продажів, мідл- і ТОП-менеджмент). За період роботи в компанії особисто мною були закриті 235 вакансій (в тому числі за допомогою executive search);
- Побудова процесів підбору персоналу, адаптація персоналу, оцінки персоналу з "0";
- Організація процесу зовнішнього навчання персоналу;
- Організація та участь у процесі моніторингу ринку заробітних плат;
- Розробка і проведення внутрішніх тренінгів для співробітників компанії (тренінг "Ефективний підбір персоналу для ТОП-менеджменту", "Welcome-тренінг для нових співробітників компанії");
- Розробка планів індивідуального кар'єрного розвитку для співробітників;
- Розробка та організація внутрішньої корпоративної розсилки;
- Оптимізація процесу добровільного медичного страхування співробітників;
- Розроблення та організація корпоративних заходів у компанії;
- Аналітика причин звільнення співробітників і впровадження заходів для зниження плинності персоналу;
- Організація поліграфічного тестування;
- Розробка і впровадження системи своєчасного забезпечення нових співробітників ресурсами для виконання посадових обов'язків.

HR-manager

з 07.2015 по 03.2016 (8 місяців)
UnitedAlcoOLYMPGroupCompany, Киев (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Ведення штату співробітників Київського регіону (м. Київ, м. Черкаси, м. Житомир, м. Умань, м. Біла Церква), всього 90 осіб;
- Якісний і своєчасний підбір персоналу (торговий відділ, адміністративний відділ);
- Організація та участь у процесі адаптації персоналу;
- Організація процесів навчання та атестації співробітників;
- Участь у процесах прийому, переміщення, звільнення, відпусток співробітників;
- Розрахунок заробітних плат співробітників;
- Облік табелів робочого часу співробітників;
- Організація командоутворюючих заходів .

Project Manager

з 03.2014 по 06.2015 (1 рік 3 місяці)
«BTL-GROUP», Киев (Маркетинг, реклама, PR)

Розробка концепцій та організація святкових і рекламних івентів для замовників;
- Розробка концепцій і проведення BTL-акцій і промо-заходів для замовників;
- Масовий підбір персоналу для всіх проєктів компанії;
- Проведення навчання для персоналу (брифінг, знання бізнес-процесів);
- Перевірка якості роботи персоналу згідно з вимогами замовника;
- Пошук підрядників для проєктів;
- Пошук найоптимальніших варіантів щодо формування бізнес-пропозиції для замовників;
- Розробка кошторисів і звітності для замовників.

Освіта

НТУУ "КПІ"

Приладобудівний, технологія приладобудування, Київ
Вища, з 2008 по 2015 (7 років)

Додаткова освіта та сертифікати

5-й Міжнародний IT HR Форум

2017 г.

Тренинг М. Іваненко "Підбір та адаптація персоналу для ТОР-менеджменту"

2017 г.

Тренинг М. Іваненко "Тренінг для тренерів"

2017 г.

GeniusMarketing, Лабораторія Онлайн Бизнесу 2018

2018 г.

Онлайн-курс М. Притули "TOTAL REWARDS"

2018 г.

Курс "Усвідомлене управління", Галина Воропаєва

2023

Міжнародна сертифікація коуча ICF

2023, в процесі

Знання мов

  • Англійська — вище середнього
  • Українська — вільно
  • Російська — вільно

Додаткова інформація

Привіт!

Мене звати Дар`я ,мій досвід в управлінні людськими ресурсами складає майже 10 років. Вважаю, що всі питання мають своє рішення. Можу з будь-якого хаосу зробити чітку систему. Розуміюся на управлінні ризиками та змінами. Наразі проживаю та веду проєкти в Великобританії.

Являючись профессіоналом в сфері HR , хочу запроновувати співпрацю та допомогти в вирішенні побудови HR системи та стратегії, прийнятті складних управлінських рішень в роботі з персоналом.

Буду рада співпраці!
Прошу писати на Telegram за номером [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: