Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та адресу.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4996455

Досвід роботи

Head of HR department

з 11.2021 по 05.2023 (1 рік 6 місяців)
SREDA, Київ (IT)

- Формування HR процесів та команд з «0»;
- Формування та реалізація HR-стратегії;
- Формування HR - бюджету;
- Оперативне управління персоналом під час військових дій (вдалося зберегти 85% штату);
- Формування та проведення HR-аудиту для компанії-партнера (одна із компаній Маргулана Сейсембаєва);
- Формування навчальних програм для клієнтів компанії;
- Внутрішній індивідуальний коучинг співробітників.

Head of HR department

з 05.2019 по 11.2021 (2 роки 6 місяців)
RHEMA UKRAINE, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Оптимізація організаційної структури компанії та чисельності штату персоналу, планування в потребі персоналу;
- Аудит, оптимізація та створення нових HR-процесів
- Розробка посадових інструкцій, корпоративних стандартів та їх впровадження;
- Організація ефективної системи підбору персоналу (Побудовані з "0" Відділ регіональних продажів - 4 філії, Відділ маркетингу);
- Впровадження та контроль програми адаптації;
- Актуалізація систем матеріальної та нематеріальної мотивації;
- Управління внутрішніми комунікаціями ;
- Формування і просування корпоративної культури ;
- Організація, контроль кадрового діловодства ;
- Операційне управління роботою підрозділів на період локдаунів;
- Організація адміністративно-господарської діяльності компанії (пошук нових підрядників, організація переїзду офісу, операційна взаємодія із зовнішніми підрядниками з питань IT, системи безпеки, логістичних послуг, ремонтних і господарських робіт).

HR Generalist

з 05.2018 по 05.2019 (1 рік)
GeniusMarketing, Київ (Освіта, наука)

- Аудит, оптимізація та створення нових HR бізнес-процесів
- Організація ефективної системи підбору персоналу (в тому числі і зовнішній рекрутинг);
- Формування кадрового резерву ;
- Впровадження та контроль програми адаптації ;
- Актуалізація систем матеріальної та нематеріальної мотивації ;
- Управління внутрішніми комунікаціями ;
- Формування і просування корпоративної культури ;
- Організація, контроль кадрового діловодства ;
- Розробка концепції та проведення освітніх курсів для клієнтів компанії в галузі управління людськими ресурсами .

Head of HR department

з 04.2016 по 05.2018 (2 роки 1 місяць)
Юник Трейд, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Повний цикл підбору співробітників усіх рівнів у всіх регіонах України (в основному співробітників відділу продажів, мідл- і ТОП-менеджмент). За період роботи в компанії особисто мною були закриті 235 вакансій (в тому числі за допомогою executive search);
- Побудова процесів підбору персоналу, адаптація персоналу, оцінки персоналу з "0";
- Організація процесу зовнішнього навчання персоналу;
- Організація та участь у процесі моніторингу ринку заробітних плат;
- Розробка і проведення внутрішніх тренінгів для співробітників компанії (тренінг "Ефективний підбір персоналу для ТОП-менеджменту", "Welcome-тренінг для нових співробітників компанії");
- Розробка планів індивідуального кар'єрного розвитку для співробітників;
- Розробка та організація внутрішньої корпоративної розсилки;
- Оптимізація процесу добровільного медичного страхування співробітників;
- Розроблення та організація корпоративних заходів у компанії;
- Аналітика причин звільнення співробітників і впровадження заходів для зниження плинності персоналу;
- Організація поліграфічного тестування;
- Розробка і впровадження системи своєчасного забезпечення нових співробітників ресурсами для виконання посадових обов'язків.

HR-Manager

з 07.2015 по 03.2016 (8 місяців)
UnitedAlcoOLYMPGroupCompany, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Ведення штату співробітників Київського регіону (м. Київ, м. Черкаси, м. Житомир, м. Умань, м. Біла Церква), всього 90 осіб;
- Якісний і своєчасний підбір персоналу (торговий відділ, адміністративний відділ);
- Організація та участь у процесі адаптації персоналу;
- Організація процесів навчання та атестації співробітників;
- Участь у процесах прийому, переміщення, звільнення, відпусток співробітників;
- Розрахунок заробітних плат співробітників;
- Облік табелів робочого часу співробітників;
- Організація командоутворюючих заходів .

Project-manager

з 03.2014 по 06.2015 (1 рік 3 місяці)
«BTL-GROUP», Київ (Маркетинг, реклама, PR)

- Розробка концепцій та організація святкових і рекламних івентів для замовників;
- Розробка концепцій і проведення BTL-акцій і промо-заходів для замовників;
- Масовий підбір персоналу для всіх проєктів компанії;
- Проведення навчання для персоналу (брифінг, знання бізнес-процесів);
- Перевірка якості роботи персоналу згідно з вимогами замовника;
- Пошук підрядників для проєктів;
- Пошук найоптимальніших варіантів щодо формування бізнес-пропозиції для замовників;
- Розробка кошторисів і звітності для замовників.

Освіта

НТУУ "КПІ"

Технологія приладобудування, Київ
Вища, з 2008 по 2015 (7 років)

Додаткова освіта та сертифікати

5-й Міжнародний IT HR Форум

2017 г.

Тренінг М. Іваненко "Підбір та адаптація персоналу для ТОП-менеджера"

2017 г.

Тренинг М. Іваненко "Тренінг для тренерів"

2017 г.

GeniusMarketing, Лабораторія Онлайн Бизнесу 2018

2018 г.

Онлайн-курс М. Притули "TOTAL REWARDS"

2018 г.

Курс "Усвідомлене управління", Галина Воропаєва

2023

Міжнародна сертифікація коуча ICF

2023, в процесі

Знання мов

• Англійська — вище середнього
• Українська — вільно
• Російська — вільно

Додаткова інформація

Привіт!
На даний момет я проживаю в Великобританії та завершую локальний проєкт в Лондоні.
Тому я відкрита до нових пропозицій та цікавих проєктів.
Я можу охарактеризувати себе як цілеспрямовану людину, яка розуміється на систумному підході до бізнесу та може побудувати структуру з будь-якого хаосу. Домінуючий стиль управління -демокаратичний, але я вмію варіювати в залежності від потреб бізнесу та конкретних ситуацій. В мене є два непорушних принципи в роботі з людьми: чесність та справедливість.
Чудовий ризик-менеджер та коуч (наразі отримую міжнароджну сертифікацію).
Є автором та спікером ряду міжнародних конференцій і сфері HR та бізнесу.
Маю доньку 11 років, обожнюю гори (поки найбільше підкорена висота 5895 м. на Кіліманждаро, подорожі та саморозвиток.

Мій Telegram: d_petrakovska