Резюме від 2 березня 2020

Татьяна

Специалист по оценке персонала, руководитель направления оценки и развития

Зайнятість:
Повна зайнятість, неповна зайнятість.
Вік:
45 років
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Дистанційно, Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Додаткова інформація

м.т. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Татьяна

Дата рождения: 28 октября 1978г.
Семейное положение: замужем, двое детей (Юлия -1999г.р., Иван -2011г.р.)

Цель:Интересная и перспективная работа, в сфере HR.
Приоритетные сферы деятельности:
- адаптация, мотивация, оценка, развитие и обучение персонала;
- консультирование, коучинг;
- психологическая диагностика, оценка потенциала.

Профессиональная деятельность
Май 2016г. - май 2017г.
ООО Авер-Тех
Менеджер по персоналу
- подбор персонала;
- психологическая диагностика кандидатов (соответствие должности);
- контроль прохождения адаптации персонала.

Апрель 2010 – Октябрь 2010
Дистрибьюторский дом «Мегатрейд».
Ведущий специалист по персоналу.
- подбор персонала;
- психологическая диагностика кандидатов (соответствие должности);
- адаптация персонала;
- психологическое консультирование сотрудников (по личным и профессиональным вопросам);
- анализ существующей системы нематериальной мотивации сотрудников, внедрение новых программ повышающих вовлеченность и удовлетворенность персонала;
- изучение удовлетворенности сотрудников различными аспектами труда, формирование мотивационных карт сотрудников;
- участие в организации корпоративных и обучающих мероприятий.

Сентябрь 2004г. по апрель 2009 года
ХК «Блиц-Информ»
Отдел оценки и обучения.
Главный cпециалист.
- оценка и отбор персонала (психологическая диагностика кандидатов, рекомендации);
- сопровождение в период прохождения испытательного срока (адаптации) руководящего состава компании;
- психологическое консультирование персонала (по личным и профессиональным вопросам);
- организация и проведение аттестации персонала;
- работа в системе SAP R/3 (модуль HR);
- разработка требований к штатным должностям (бизнес-компетенции);
- разработка критериев результативности (эффективности) для последующей ежемесячной оценки;
- анализ существующей системы нематериальной мотивации сотрудников, внедрение новых программ повышающих вовлеченность и удовлетворенность персонала;
- проведение исследований социально-психологического климата в коллективе, изучение удовлетворенности сотрудников различными аспектами труда, разработка рекомендаций;
- формирование мотивационных карт сотрудников;
- работа с кадровым резервом (формирование, оценка, разработка системы подготовки сотрудников к руководящим должностям);
- проведение обучающих мероприятий:
для специалистов по подбору «Структурированное интервью (для тех, кому важен результат)»;
для руководителей структурных подразделений: "Обратная связь в работе с персоналом", "Мотивация", "Работа с кадровым резервом".

Образование:

2002-2004 Межрегиональная Академия управления персоналом.
Факультет: Институт социальных наук и международных отношений.
Специальность: Психология.
Степень: магистр.
2000-2002 Межрегиональная Академия управления персоналом.
Факультет: Институт социальных наук и международных отношений.
Специальность: Психология.
Степень: бакалавр.

Дополнительное обучение
2018г. Модульная программа "Психологическое консультирование" Екатерина Милютина
Cентябрь - декабрь 2009г. Университет «КРОК».
Курсы повышения квалификации по программе «Директор по персоналу»
2006г.-2007г.
Модульная программа «НЛП в бизнесе» Екатерина Милютина.
Март – июнь 2006г. МАУП.
Модульная программа «Основы психологического консультирования» Ткач Р.М.
Август 2005г. Москва.
Тренинг “Аттестация и оценка персонала”. Светлана Иванова.
Июнь 2005г. Москва.
Тренинг “Эффективное интервью”. Светлана Иванова.
Февраль 2004г.
МАУП. Социально-психологический видеотренинг для менеджеров по персоналу.
О.В. Дубинская.
Сентябрь 2002г. Тренинг “Психологическое консультирование”. Екатерина Милютина.

Ориентирована на профессиональный рост и развитие, быстро и легко обучаюсь, способна работать как индивидуально, так и в команде, настойчива, умею добиваться поставленной цели, ответственна, легко нахожу общий язык и выстраиваю отношения с людьми.

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: