Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5760602/

Досвід роботи

HRG

з 02.2026 по нині (9 місяців)
Прихована, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

HR функція з нуля

* Побудувала HR функцію компанії з нуля: від формування HR-стратегії та процесів до їх системного впровадження
* Вибудувала ключові HR процеси: рекрутинг, адаптацію та онбординг, performance review, 1:1, оцінку співробітників, мотивацію та розвиток персоналу
* Розробила внутрішні HR регламенти, політики, шаблони та системи оцінювання
* Налаштувала взаємодію HR із керівниками команд та менеджментом
* Створила систему збору й аналізу HR метрик для прийняття управлінських рішень
* Супроводжую масштабування команди та формування корпоративної культури
* Робота з PeopleForce та Cleverstaff, адміністрування та інтегрування з 1С для розрахунків.

Пауза в карʼєрі

з 02.2025 по 02.2026 (1 рік)
Відпустка по догляду за дитиною

Керівник проекту/HR

з 12.2022 по 02.2025 (2 роки 3 місяці)
Unicorn Media, Одеса (ЗМІ, медіа)

Від формування стратегії підрозділу та захисту бюджетів, до підбору персоналу.
Суміщення з позицією HRG

Управління командою від 30 до 45 спеціалістів +рекрутери.
•Управління повним життєвим циклом проєкту
•Планування, бюджетування, оцінка ресурсів
•Формування та управління командою
•Антикризове управління, робота з ризиками
•Контроль строків, бюджету, якості
•Робота зі стейкхолдерами, ведення переговорів
•Управління змінами та комунікаціями
•Підготовка звітності, аналітика, презентації
•Впровадження процесних покращень

Основні задачі:

•Зона відповідальності - забезпечення високої якості результатів
• Визначення цілей, обмежень та ключових показників проєкту
•Розробка детального плану та дорожньої карти
•Координація роботи команди та підрядників
•Забезпечення виконання задач у терміни та в межах бюджету
•Регулярний моніторинг статусу та управління ризиками
•Проведення робочих зустрічей, статус-апдейтів, презентацій
•Документування процесів та підсумків проєкту

HR generalist

з 11.2020 по 12.2022 (2 роки 2 місяці)
Unicorn Media, Одеса (ЗМІ, медіа)

• Побудова та впровадження HR процесів з нуля, а також оптимізація й підтримка вже існуючих процесів.
• Впровадження та адміністрування HR CRM системи, формування єдиної HR бази та автоматизація роботи з даними співробітників.

Підбір і оцінка персоналу:
•Повний цикл рекрутингу: пошук, підбір, скринінг, проведення інтерв’ю (масовий підбір та ТОП-позиції).
•Використання різних джерел залучення кандидатів та методів оцінки (компетентнісні інтерв’ю, тести, кейси).
•Супровід кандидатів на всіх етапах найму та формування позитивного Candidate Experience.

Адаптація та розвиток співробітників:
•Організація процесу онбордингу та введення в посаду.
•Розробка та впровадження програм адаптації.
•Проведення оцінки персоналу (оцінка компетенцій, Performance Review).
•Розробка навчальних програм та планів розвитку, організація корпоративного навчання.

Мотивація та залученість:
•Створення та вдосконалення систем матеріальної й нематеріальної мотивації.
•Моніторинг рівня залученості співробітників, аналіз причин плинності кадрів.
•Проведення опитувань, 1:1 зустрічей, робота над покращенням корпоративної культури.

Кадрове адміністрування:
•Оформлення прийому, переведення та звільнення співробітників.
•Ведення кадрової документації, табелю обліку робочого часу.
•Розрахунок відпусток, лікарняних, підготовка звітів.
•Робота в CRM: ведення журналів і баз даних.

HR-аналітика та управління процесами:
•Формування HR-звітності (плинність, закриття вакансій, ефективність адаптації, навчання).
•Оптимізація HR-процесів та участь у побудові HR-стратегії.
•Автоматизація HR-процедур та впровадження сучасних HR-інструментів.

Корпоративна культура та комунікації
•Організація внутрішніх комунікацій та корпоративних заходів.
•Підтримка робочої атмосфери та розвиток цінностей компанії.
•Посередництво у вирішенні конфліктів, робота зі скаргами та запитами співробітників.

Кар’єрне управління
•Підтримка співробітників у плануванні та розвитку кар’єрних траєкторій.
•Створення індивідуальних планів розвитку (IDP).
•Виявлення та розвиток кадрового резерву.

Реалізація релокаціі команди із 80 спеціалістів у іншу країну.
Від переговорів, білетів, страховок, розміщення, житла, підтримка і тд.

Менеджер з персоналу

з 11.2019 по 11.2020 (1 рік)
ПП «Адепт- Комплект» ГК «Adept-Group», Одеса (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Прийшла в компанію одночасно з новим HRD, побудували та впровадити HR процеси, а саме:
• Побудова та впровадження процесу планування й управління змінними графіками персоналу на будівельних майданчиках;
• Організація процесів ротації персоналу, формування змін, обліку виходів та контролю укомплектованості об’єктів;
• Координація HR процесів між офісом, керівниками об’єктів та працівниками;
•Пошук, підбір та первинна оцінка персоналу (масовий підбір і ТОП-позиції); (додатково робота з Performia в підборі та оцінці)
•Адаптація нових співробітників та введення їх на посаду;
•Оцінювання та розробка програм навчання персоналу;
•Розробка та впровадження систем мотивації;
•Управління кар’єрним розвитком співробітників
• Участь в навчанні персоналу.

Інспектор відділу кадрів

з 02.2019 по 11.2019 (10 місяців)
ТОВ «Аквафрост» ТМ ВОДНИЙ СВІТ, Чорноморськ (Харчова промисловість)

Кадрове адміністрування та робота з персоналом:
•Прийом, переведення та звільнення співробітників;
•Розрахунок лікарняних листків і відпусток;
•Ведення табеля обліку робочого часу;
•Організація та ведення військового обліку;
•Повний комплекс кадрового адміністрування;
•Робота в 1С: Підприємство 8;
•Ведення облікових журналів та кадрової документації;
•Безпосередній пошук, підбір та оцінювання персоналу;
• Виявлення нових каналів пошуку;
•Адаптація нових співробітників.

Провідний спеціаліст Юрист

з 11.2018 по 02.2019 (4 місяці)
Чорноморський міський територіальний центр комплектування та соціальної підтримки, Черноморск (Підбір кадрів для служби за контрактом)

Головний спеціаліст з надання вторинної правової допомоги та роботи з адвокатами

з 04.2018 по 10.2018 (7 місяців)
Другий одеський місцевий центр з надання вторинної правової допомоги, Одесса (Надання послуг, із захисту та збереження прав населення)

Освіта

НУ «ОЮА»

Институт уголовной юстиции, Одесса
Вища, з 2013 по 2017 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

KSE HRM

2022

Знання і навички

• Чесність
• Підбір керівного персоналу
• Ведення кадрового обліку
• Онбординг персоналу
• Побудова HR-бренду
• Управлінські навички
• Проведення тренінгів
• Управління персоналом
• Лідерство
• Hurma
• MS Excel
• Аналіз метрик рекрутингу
• Ведення CRM
• Стресове інтервʼю
• Стресостійкість
• MS PowerPoint
• iCIMS Recruit

Знання мов

Англійська — вище середнього