Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Додаткова інформація

Мета: пошук вакансії Менеджер з персоналу, Спеціаліст з оцінювання та навчання персоналу, HR generalist

Ключові навички:
розуміння і участь у формуванні довгострокових цілей компанії;
управління міжособистісними відносинами;
гнучкість та адаптивність

Досвід роботи:
ТОВ «КОНТО-К» Фахівець з питань зайнятості
2006-2010р.
рекрутинг робочого та технічного персоналу;
організація процесу адаптації нових співробітників (проведення Welcome-тренінгу, контроль наявності завдань на ВТ від безпосереднього керівника, проведення проміжних та підсумкових зустрічей з керівником);
проведення та контроль процедури щорічного оцінювання;
формування індивідуальних планів розвитку і планів навчання, контроль їх реалізації.


ТОВ «КИЇВГУМА» - Менеджер з персоналу
2016р. -2018р.
рекрутинг технічного та виробничого персоналу, sales-менеджерів, бухгалтерів, персонал для відділу IT;
організація процесу адаптації нових співробітників (проведення Welcome-тренінгу, контроль наявності завдань на ВТ від безпосереднього керівника, проведення проміжних та підсумкових зустрічей з керівником);
постійне оновлення навчальних програм по усім робочим спеціальностям на виробництві, розробка нових програм згідно стандартів освіти в зв'язку з оновленням виробничого обладнання і необхідністю введення нових спеціальностей;
проведення процедури щорічного оцінювання ( результатів і компетенцій);
виявлення потреби в навчанні ( «Методика 360°», індивідуальні бесіди);
методологічна та організаційна підтримка Інституту наставництва;
організація навчання робітників за суміжними професіями згідно з планами виробництва на рік;
формування індивідуальних планів розвитку і планів навчання інженерно-технічного персоналу, контроль їх реалізації;
неодноразове вдале проходження міжнародних аудитів ISO 9001 на підприємстві.


ТОВ «НП Логістик» - Менеджер з персоналу
2018 травень – 2018 грудень
рекрутинг персоналу;
організація процесу адаптації нових співробітників;
проведення процедури оцінювання складського персоналу логістичного центру, виявлення потреби в навчанні, надання рекомендацій керівникам.
2019р. – проектні роботи по підбору персоналу.


Освіта:
Київський національний університет культури та мистецтв, спеціальність «соціальна педагогіка» 1996-2000рр.