Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту, адресу, Facebook та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5875072

Освіта

Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана

Економічна статистика, бакалавр. Державне управління, магістр., Київ
Вища, з 1990 по 1997 (7 років)

Додаткова освіта та сертифікати

«Правове регулювання трудових відносин. Кадрове діловодство»

2012

Консультант у методі «Позитивна психотерапія»

2019, рік

Коуч "International Coaching Community"

2017, 1 рік.

Знання мов

Англійська — початковий

Додаткова інформація

Бренд “Агрохімічні технології” https://www.agrohimteh.com.ua/
Директор з управління персоналом
Функціональні обов’язки:
Побудова “з нуля” системи роботи з персоналом
Рекрутинг, повний цикл підбору (РМ, агрономи-консультанти, маркетологи, аналітики, офісний персонал та ін.)
Створення Карт посад та Планів адаптації для новачків
Проведення Welcome-тренінгів та організація опитування за підсумками випробувального строку
Організація щорічного навчання співробітників за різними напрямками у т. ч. складання Карт індивідуального розвитку.
Психологічна підтримка персоналу
Не материальна мотивація: допомога з ідеями організації привітань та свят, призів, конкурсів. Створили Корпоративну бібліотеку в офісі.

Досягнення: Успішне закриття усіх вакансій. Створила Правила, Регламенти, заповнені на всіх співробітників Карти посади. Систематизована адаптація персоналу, організоване щорічне навчання для різних підрозділів.

ТОВ «AI Хелпс», IT-продуктова компанія https://aihelps.com/
HR Generalist
Функціональні обов’язки:
Рекрутинг: розробники, бек-офіс, відділи по роботі з клієнтами
Онбординг: оформлення, ввідний тренінг, план адаптації, наставництво
Кадрове адміністрування, зокрема аудит кадрового діловодства. Прописала всі правила та регламенти по роботі з персоналом
Заходи для згуртування команди, свята, конкурси, номінації
Організація навчання та тестування менеджерів
Психологічна підтримка команди
Досягнення: кадровий аудит, успішне закриття більшості вакансій. Побудована система мотивації.

Директор з управління персоналом Цифрове видавництво Експертус https://expertus.com.ua/
(2009-2014 HR Generalist, з 2015 — директор з управління персоналом). Відділ із 5 осіб + 2 в регіонах.
Функціональні обов’язки:
Бюджетування, стратегія розвитку роботи з персоналом
Контроль, навчання та підтримка працівників HR-служби (6 осіб у Києві, Чернігові, Житомирі)
KPI — участь у створенні системи, складання й внесення показників для свого підрозділу. Автоматизація кадрового діловодства
Організація і впровадження системи адаптації нових працівників, зокрема наставництва Welcome box, Welcome-тренінг
Аналітика підбору, зарплат, плинності кадрів, стану ринку
Побудова системи навчання, розробка планів індивідуального розвитку
Популяризація бренду роботодавця, робота із залученням і утриманням існуючого персоналу
Турбота про ментальне здоров’я працівників. Коучинг, міні-тренінги
Підтримка регіональних центрів продажу (Чернігів, Житомир)
Моніторинг причин звільнень, exit-інтерв’ю

Досягнення: видавництво виросло з 70 до 400 осіб персоналу, створені з нуля служба управління персоналом, система підбору та навчання персоналу для «виробництва» і трьох центрів продажу: Київ, Чернігів, Житомир. Автоматизовано кадрове діловодство, організована «Школа менеджера». Оптимізовано штат і прописані основні правила й норми


Рекрутингове агентство Консалтингова група «НАУ»
Відділ підбору, навчання й лізингу персоналу, провідний консультант з підбору персоналу
Функціональні обов’язки:
Повний цикл підбору персоналу середньої і вищої ланки
Моніторинг ринку праці і зарплат, складання аналітичних записок
Експертний аналіз і складання рекомендацій роботодавцям, проведення сесій зворотного зв’язку з кандидатами
Навчання й адаптація працівників
Складання звітів для клієнтів
Складання й ведення бази резюме
Досягнення: ефективний підбір персоналу для PwC, Ericsson, Coca-Cola, Samsung, Coca-Cola, Danone Ukraine, Kraft Foods, МТС та інших відомих роботодавців

ВО/ПП «ДержаваНачальник відділу з організаційної роботи».
Функціональні обов’язки:
Організація й проведення Всеукраїнських заходів, зокрема благодійних
Розширення структури організації: кадрова політика (пошук персоналу, адаптація, мотивація)
Контроль і допомога в організації роботи регіональних структур. Звітність


ТОВ Редакція журналу «Енергетична політика України»
Адміністративний директор, керівник проектів
Основні обов’язки:
Формування основного штату працівників і під проекти
Розробка посадових інструкцій
Обґрунтування та введення систем штрафів та преміювання
Локалізація і профілактика конфліктів, робота щодо покращення мікроклімату в колективі
Координація роботи офісу, адміністративно-господарська служба

Як керівник проектів:
Організація й проведення міжнародних тематичних конференцій і «круглих столів» для енергетиків. Україна, Словаччина, Іспанія, Швеція, Велика Британія

СП «Французький медичний центр Росток ПАГ».
Адміністративний менеджер
Основні обов’язки:
Адміністративно-господарська служба, кадрове діловодство
Робота щодо оформлення документів на ввезення й вивезення обладнання, ліцензії на торгівлю
Автогосподарство (тимчасове ввезення-вивезення, купівля, реєстрація МРЕВ, ДАІ)
Економіст, податковий інспектор (ДПІ України в м. Києві)