Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/6015366/

Досвід роботи

Рекрутер, HR консультант

з 05.2022 по 09.2024 (2 роки 5 місяців)
Фріланс, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

Повний спектр HR менеджменту,
Переважно рекрутинг.

Менеджер з персоналу, рекрутер

з 06.2021 по 09.2021 (4 місяці)
ТзОВ "Фреш Фуд Лоджистікс", Луцьк (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Менеджер з персоналу, рекрутер.

з 07.2020 по 09.2020 (3 місяці)
ТзОВ "ДУБ" ( мережа магазинів "Копійочка"), Івано-Франківськ (віддалено) (Роздрібна торгівля)

Начальниквідділу підбору,оцінки та мотивації персоналу

з 04.2017 по 05.2020 (3 роки 2 місяці)
ТОВ "ГІППО" Роздрібна торгівля (Мережа продуктових магазинів "Вопак" та "ПАККО"), Луцьк (Роздрібна торгівля)

-Визначення поточної і перспективної потреби у кадрах
-Вивчення ринку праці (встановлення прямих зв'язків з навчальними закладами і державними службами зайнятості, контактами з підприємствами аналогічного профілю, інформування працівників всередині підприємства про наявні вакансії, використання засобів масової інформації для розміщення оголошень про приймання працівників)
-Робота з підбору, відбору і розстановки кадрів на основі оцінки їх кваліфікації, особистісних і ділових якостей
• Розробка систем комплексної оцінки працівників -Підготовлювала пропозицій щодо удосконалення проведення атестації.
- Керівництво і координація діяльності фахівців з підбору персоналу.
- Аналіз причини плинності, розробка заходів щодо зміцнення трудової дисципліни, зниження плинності кадрів.
•Розробляла системи, методи матеріального та нематеріального стимулювання.
•Здійснювала моніторинг ринку оплати праці, аналіз інформаційних матеріалів (оглядів ринку праці)
•Надавала рекомендації щодо призначення на посади та щодо розвитку компетенцій оцінюваних співробітників.
•Розробка регламентуючих документів
•Участь в організації корпоративних заходів

Додаткова інформація

Сичинська Олена Євгеніївна
Місто: Луцьк
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Ел. пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Додаткова інформація
Освіта__________

2000-2005 Волинський державний університет ім. Лесі Українки
Факультет психології
Спеціальність «Психологія»

1996-2000 Луцьке педагогічне училище ім Ярослава Галана

Додаткова освіта__________

09.2011 HR - practice
Курс «Спеціаліст по персоналу -SpHR»

Досвід роботи__________
04.2017 - 06.2020 Начальник відділу підбору, оцінки та мотивації персоналу (мережа продуктових супермаркетів "Вопак" та "ПАККО".

•Розробка прогнозів, визначення поточної і перспективної потреби у кадрах і джерел її задоволення на основі вивчення ринку праці, встановлення прямих зв'язків з навчальними закладами і державними службами зайнятості, контактами з підприємствами аналогічного профілю, інформування працівників всередині підприємства про наявні вакансії, використання засобів масової інформації для розміщення оголошень про приймання працівників.
•Робота з підбору, відбору і розстановки кадрів на основі оцінки їх кваліфікації, особистісних і ділових якостей
•Приймала участь у розробці систем комплексної оцінки працівників і результатів їх діяльності, службового професійного просування персоналу, підготовлювала пропозицій щодо удосконалення проведення атестації.
•Методичне керівництво і координація діяльності фахівців з підбору персоналу.
•Аналіз причини плинності, розробка заходів щодо зміцнення трудової дисципліни, зниження плинності кадрів, втрат робочого часу.
•Розробляла системи, методи матеріального та нематеріального стимулювання.
•Здійснювала моніторингу ринку оплати праці, аналізу інформаційних матеріалів (оглядів ринку праці)
•Надавала рекомендації щодо призначення на посади та щодо розвитку компетенцій оцінюваних співробітників.
•Розробка регламентуючих документів
•Участь в організації корпоративних заходів



09.2015-12.2015 Роздріб / Retail; ТОВ «Еко-маркет»

Заступник начальника відділу підбору та адаптації торгового персоналу

•Забезпечення своєчасного закриття вакансій:
• Планування і формування кадрового резерву

08.2014- 09.2015 Роздріб / Retail; ТОВ «Стиль-Д»
Регіональний HR - менеджер
•Навчання та розвиток персоналу
•Організація внутрішніх та зовнішніх тренінгів
•Забезпечення своєчасного закриття вакансій:
•Планування і формування кадрового резерву
•Ведення управлінського обліку по персоналу
•Складання внутрішньої звітності

03.2014-06.2014 Аудиторська компанія ПрАТ АФ «Де Візу»
Менеджер по роботі з персоналом / керівник напрямку рекрутингу
•Пошук і підбір персоналу
•Адаптація персоналу
•Формування кадрового резерву
•Планування та аналіз роботи

09.2012- 12.2013 ТОВ «АТБ-маркет»
Роздріб / Retail;
Регіональний HR - менеджер
•Пошук і підбір персоналу
•Адаптація персоналу
•Формування кадрового резерву
•Планування та аналіз робіт
•Підготовка аналітичних матеріалів по вакансіях в магазинах регіону, некомплект штату, плинності кадрів.

09.2010-02.2012 ТОВ «Фудмаркет» Роздріб / Retail;
HR Generalist (250 співробітників)
•Організація процедури масового найму, оцінки, розвитку персоналу.
•Кадрове діловодство (в системі SAP)
•Побудова системи навчання персоналу.
•Формування корпоративної культури, її розвиток
•Розробка та контроль системи мотивації персоналу


03.2008- 08.2010 ТОВ «Наш Край-ЛЦ»
Роздріб / Retail; понад 1000 співробітників
Менеджер по роботі з персоналом, тренінг-менеджер
•Пошук, підбір, навчання, оцінка, мотивація персоналу
•Розробка та проведення програм атестації співробітників
•Розробка та проведення програм аудиту співробітників
•Проведення тренінгів
•Написання регламентуючих документів
•Організація корпоративних заходів (центральний офіс та торговельні заклади)
Особисті якості __________

•Відповідальність
•Самоорганізованість
•Тактовність
•Здатність швидко освоювати нове
•Орієнтація на результат