Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/6167577

Досвід роботи

Начальник відділу кадрів

з 07.2011 по нині (12 років 9 місяців)
ТОВ "......", Київ (Виробництво)

- здійснення керівництва та координація діяльності відділу кадрів;
- планування потреби в персоналі;
- пошук, залучення та відбір персоналу;
- адаптація, мотивація персоналу;
- формування внутрішнього і зовнішнього кадрового резерву;
- кадрове адміністрування в повному обсязі: прийом, переведення, звільнення працівників, ведення штатного розпису та табелю обліку робочого часу, облік і ведення трудових книжок та особових справ, ведення журналів реєстрації наказів і трудових книжок; складання графіків відпусток, оформлення лікарняних, складання статистичної звітності, видача довідок з місця роботи і т.і.);
- автоматизація та впровадження єдиної системи кадрового обліку;
- розробка і впровадження регламентуючих документів (колективний договір, правила внутрішнього трудового розпорядку, положення про оплату праці, преміювання, відрядженнях і т.і.)
- розробка і проведення внутрішнього навчання і організація зовнішнього навчання персоналу;
- моніторинг заробітних плат для різних категорій фахівців, розробка рекомендацій щодо матеріальної і нематеріальної мотивації працівників;
- розробка системи оплати праці для виробничих підрозділів;
- участь у створенні системи бюджетування підприємства;
- проведення атестації робочих місць за умовами праці;
- управління трудовою дисципліною, вирішення конфліктних ситуацій і трудових спорів;
- маю досвід проходження перевірок (Держпраця, фонд соціального страхування, пенсійний фонд, податкова інспекція);
- ведення військового обліку;
- організація і проведення великих корпоративних заходів.

Менеджер з персоналу

з 08.2006 по 06.2011 (4 роки 10 місяців)
ТОВ ".....", Київ (Виробництво)

пошук, залучення та відбір персоналу;
- адаптація, мотивація персоналу;
- формування внутрішнього і зовнішнього кадрового резерву;
- кадрове адміністрування в повному обсязі: прийом, переведення, звільнення працівників, ведення штатного розпису та табелю обліку робочого часу, облік і ведення трудових книжок та особових справ, ведення журналів реєстрації наказів і трудових книжок; складання графіків відпусток, оформлення лікарняних, складання статистичної звітності, видача довідок з місця роботи і т.і.);
- ведення військового обліку.

Освіта

МАУП

Управління персоналом та економіка праці, Київ
Вища, з 1998 по 2003 (4 роки 9 місяців)