Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

HR-керівник

з 08.2023 по 12.2025 (2 роки 5 місяців)
Beer Set, Львів (Роздрібна торгівля)

• Створення та реалізація HR стратегії;

• Використання HR метрик;

• Розробка та впровадження системи KPI для лінійного персоналу та керівної ланки;

• Проведення HR аудиту;

• Розробка та впровадження мотиваційної системи;

Рекрутинг

• відбір кандидатів
комунікація з кандидатами;

• проведення співбесід;

• Організація корпоративних заходів;

• Навчання працівників, а саме:
- проведення тренінгів для покращення результативності продажів.
- екскурсії у пивоварні,
- тренінги для адміністрації, щодо управління персоналом та підвищення якості роботи;

• Комунікація з працівниками компанії;
- зустрічі one to one та групові зустрічі.

• Вирішення конфліктних ситуацій;

• Створення та управління HR відділом.


(Також працювала над проектом доставки товару)
• Створення проекту та реалізація доставки товару:
- Редагування сайту (додавання фото та опису сайту та товару, корекція цін на сайті)
- Маркетинг
- Розробка акцій для заохочення клієнтів
- Розробка мотивації та графіку роботи для кур’єрів
- Пошук кур'єрів

HR generalist

з 01.2023 по 08.2023 (8 місяців)
Соловій-Транс, ПП, Львів (Транспорт, логістика)

Повний цикл рекрутингу
• Конструювання вакансій
• Скрінинг резюме
• Проведення телефонної співбесіди
• Проведення колективної співбесіди
• Відбір кандидатів
• Отримання та опрацювання відгуків після співбесіди
Адаптація
• Адаптаційні нововведеня
• Складання плану адаптації
• Проведення навчання
• Введення колективної адаптації
Мотивація
• Розробка мотиваційної системи
Тімбілдінг
• Розробка
• Організація та проведення тімбілдінгу
• Звільнення працівників
• Ведення статистики, та докуметації (анкета кандидата).

Рекрутер

з 02.2022 по 08.2023 (1 рік 7 місяців)
nexoft.ug, Дистанційно (IT)

1Конструювання вакансії.
2. Створення плану.
3.Пошук IT-спеціалістів (junior, senior)
4.Закриття таких вакансій, як:
Backend developer,
Frontend developer, асистент директора, іт.д.

5.Проведення первинної співбесіди
6.Контакт і звітність керівнику про результати рекрутації
7.Ведення бази
8. передача кандидата на остаточну співбесіду з директором.
9. Адаптація нових працівників.
10. Введення мотивації працівників.
11. Організація заходів.

Освіта

Львівське вище професійне училище харчових технологій

Кухар, майстер ресторанного обслуговування, Львів
Середня спеціальна, з 2020 по 2021 (1 рік)

Знання і навички

• Пунктуальність
• Креативність
• Комунікабельність
• Доброзичливість
• Чесність
• Неконфліктність
• Організованість
• Уважність
• Canva
• Редагування текстів
• Розробка контент-плану
• Адаптивність
• Дисциплінованість

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно