Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/6864511/

Досвід роботи

Менеджер з розвитку роздрібної мережі

з 03.2021 по 01.2025 (3 роки 10 місяців)
Гермес роздрібна торгівля, Київ (Роздрібна торгівля)

До 30 співробітників у підпорядкуванні, роздрібна мережа продажу табачних виробів та продуктів харчування.
Завдання:
Пошук нових прибуткових локацій для відкриття магазинів з нуля; Проведення переговорів з орендодавцями та представниками торгових центрів; Оцінка потенціалу локацій: трафік(червона доріжка) магніти, виявлення середнього чеку, конкуренція, відповідність цільовій аудиторії, погодження локації з керівництвом та презентація. Повний супровід процесу відкриття нових торгових точок: від підписання договорів до запуску; Оптимізація та стандартизація процесів відкриття нових локацій; Ведення внутрішньої звітності та аналітики щодо розвитку мережі; Співпраця з іншими відділами компанії для забезпечення ефективного запуску (маркетинг, операційна команда, логістика).
- Контроль та організація безперебійної роботи, розвиток тт,
- Контроль фінансових показників, виконання планів продаж торгових точок.
- Підготовка звітів та аналіз показників продажів.
- Продажі, презентація, робота з запереченнями.
- Проведення комплексних інвентаризацій, в тому числі аудитів якості обслуговування.
- Ведення обліку товарів, контроль за касовими операціями та звітністю.
- Контроль за товарними залишками, формування замовлення.- Формування асортименту.
- Проведення мерчандайзингу на всіх тт згідно стандартів компанії.- Вирішення адміністративних питань у роботі різних точок.
- Планування заходів щодо виведення на рентабельність торгових точок, шляхи рішення для збільшення товарообігу.
- Ведення переговорів з орендодавцями; взаємодія з адміністрацією торгових центрів, для оптимізації робочих процесів.
- Робота з органами місцевого самоврядування, КМДА.
- Вирішення господарських питань, оптимізація витрат на тт.- Забезпечення необхідної комунікації між магазинами.
- Формування команди: підбір, навчання, контроль, мотивація і розвиток персоналу, підвищення їх результативності.
- Спілкування з клієнтами, отримання зворотного зв'язку, робота над помилками, створення гарного сервісу.

Досягнення: за 4 роки розвиток торгових точок з 4 до 18, які ефективно працюють та приносять прибуток компанії. Збільшив загальний обсяг продажів продукції в 4 рази за період роботи в компанії.

Директор філіалу

з 05.2018 по 02.2021 (2 роки 9 місяців)
ПТ Ломбард "Капітал", Запоріжжя (Фінанси, банки, страхування)

ПТ Ломбард "Капітал" https://lombard-capital.com.ua
від 1000 до 1500 співробітників Фінансові послуги Мережа ломбардів. у підпорядкуванні 19 осіб.
Завдання:
Забезпечення виконання плану продажу у межах довіреної території.
Відкриття та запуск ломбардних відділень з "0" та координація їх діяльності понад 10 шт.
Підписання договорів оренди (комуналка), щомісячна оплата.
Організація роботи співробітників (підбір, навчання персоналу, наставництво, робота з KPI показниками).
Взаємодія з органами контролю (Поліція, МНС, Комісія з праці).
Адміністрація роботи, дотримання порядку, дисципліни, правил та стандартів Компанії, погодження зовнішньої реклами.
Матеріально-технічне забезпечення роботи ЛВ.
Контроль та аналіз ефективності діяльності, внесення пропозицій, аналіз ринку конкурентів, взаємодія регіону з ЦО.
Щомісячне надання фінансової аналітики прибутковості та ін.звітів у ЦО про роботу відділень.
Досягнення: створив 10 ломбардних відділень у регіоні, сформував професійну команду з 19 фахівців, за 2 роки досяг 100% виконання плану, підвищив операційну ефективність бізнесу на 60%, збільшив частку ринку на території відповідальності.

Освіта

Дніпропетровський юридичний інститут

Правознавство, юрист-спеціаліст, Дніпро
Вища, з 1994 по 1998 (4 роки)

Курси підвищення кваліфікації сертифікат директора фінансової установи від 20.05.2021року

Знання і навички

• Відкриття тт з нуля та запуск
• MS Office
• 1С
• CRM
• Продаж
• Категорія в с
• 12 років ефективної роботи на керівних позиціях
• Проведення організаційних змін та побудова структури управління
• Управління мережею із 65 відділень
• Знання ринку та конкурентної ситуації
• Вміння планувати роботу на своїй території
• Здатність аналізувати дані про продажі
• Здатність мотивування команди для досягнення поставлених цілей
• Робота із запереченнями

Додаткова інформація

Володіння мовами

Англійська - базова

Курси, тренінги, сертифікати

Курси підвищення кваліфікації"
Для керівника, сертифікат від 2021
Тренінг управлінських компетенцій «Майстерня управління»
Приватний тренінг
додаткова інформація
Знання ПК:
Впевнений користувач 1С, Microsoft Office, crm.
Маючи ефективний досвід у продажах та у сфері економічної безпеки впевнений, що буду корисний вашій компанії у вирішенні найскладніших завдань.
Водійське посвідчення
Категорії: B, C.
Наявність власного автомобіля, наявність біометричного закордонного паспорта
Шкідливі звички
Не маю, не палю.