Павло
Менеджер з розвитку роздрібної мережі
- Зайнятість:
- Повна зайнятість.
- Вік:
- 50 років
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/6864511
Досвід роботи
Менеджер з розвитку торговельних точок роздрібної мережі
з 05.2022 по нині
(2 роки)
ТОВ «Гермес табак», Київ (Роздрібна торгівля)
До 30 співробітників у підпорядкуванні, роздрібна мережа продажу табачних виробів
Завдання:
-Операційне управління мережею торговельних точок.
-Пошук, відкриття та запуск нових тт.
-Ведення переговорів з арендодавцями;
-Заключення та супроводження договорів.
-Збір замовлень, контроль залишків, аналіз асортименту.
-Дотримання вимог по касовій дисципліні.
-Управління персоналом: пошук, підбір, навчання, наставництво, контроль, розвиток та мотивація команди.
-Організація та контроль безперебійної роботи тт — контроль графіків тт.
-Проведення щотижневих інвентаризацій.
-Моніторинг активності конкурентів, аналіз цільової аудиторії.
Досягнення: за 10 місяців розвиток торгових точок з 4 до 13, які ефективно працюють та приносять прибуток компанії. Збільшив загальний обсяг продажів продукції в 4 рази за період роботи в компанії.
Генеральний директор
з 03.2021 по 07.2021
(4 місяці)
ПО Ломбард "Каса" https://kaca.com.ua/, Киев (Фінанси, банки, страхування)
Ключова інформація
-12 років досвіду на керівних позиціях у сфері фінансових установ (ломбардна діяльність).
-Досвід управління мережею 65 відділень понад 500 осіб (ломбардні відділення).
-Досвід розробки системи мотивації та KPI персоналу.
-Глибока експертиза в економічній безпеці компанії
-Розробка планів з управління продажами, реклами та маркетингу, розвитку роздрібної реалізації.
-Аналізу конкурентного середовища.
-Відкриття та запуск відокремлених підрозділів з нуля координація їх діяльності з метою отримання прибутку.
-Створення підрозділів економічної безпеки, стандартів та алгоритмів безпеки для фахівців відокремлених підрозділів.
У підпорядкуванні до 150 співробітників,Фінансові послуги Мережа ломбардів.
Завдання:
-Операційне управління мережею відділень (продажу, логістика, персонал, сервіс).
-Збільшення обсягів продажу, планування, бюджетування.
-Розробка та реалізація маркетингової/рекламної стратегії.
-Оптимізація бізнес-процесів.
-Пошук, відкриття та запуск нових ломбардних відділень.
-Моніторинг активності конкурентів, аналіз цільової аудиторії.
-Управління персоналом: підбір, навчання, наставництво, контроль, розвиток та мотивація команди.
Аналіз та оцінка ефективності комерційної політики компанії
Досягнення: Розпочато новий виток перезавантаження компанії з чіткими кроками реалізації проектів та досяжними результатами. Підвищення чистого прибутку на нижчому капіталі.
Директор філіалу
з 05.2018 по 02.2021
(2 роки 9 місяців)
ПТ Ломбард "Капітал", Запоріжжя (Фінанси, банки, страхування)
ПТ Ломбард "Капітал" https://lombard-capital.com.ua
від 1000 до 1500 співробітників Фінансові послуги Мережа ломбардів. у підпорядкуванні 19 осіб.
Завдання:
Забезпечення виконання плану продажу у межах довіреної території.
Відкриття та запуск ломбардних відділень з "0" та координація їх діяльності понад 10 шт.
Підписання договорів оренди (комуналка), щомісячна оплата.
Організація роботи співробітників (підбір, навчання персоналу, наставництво, робота з KPI показниками).
Взаємодія з органами контролю (Поліція, МНС, Комісія з праці).
Адміністрація роботи, дотримання порядку, дисципліни, правил та стандартів Компанії, погодження зовнішньої реклами.
Матеріально-технічне забезпечення роботи ЛВ.
Контроль та аналіз ефективності діяльності, внесення пропозицій, аналіз ринку конкурентів, взаємодія регіону з ЦО.
Щомісячне надання фінансової аналітики прибутковості та ін.звітів у ЦО про роботу відділень.
Досягнення: створив 10 ломбардних відділень у регіоні, сформував професійну команду з 19 фахівців, за 2 роки досяг 100% виконання плану, підвищив операційну ефективність бізнесу на 60%, збільшив частку ринку на території відповідальності.
Керівник Економічної служби безпеки
з 06.2009 по 05.2018
(8 років 11 місяців)
ПТ Ломбард "Ера-Дон", Київ (Фінанси, банки, страхування)
ПТ Ломбард "Ера-Дон" https://lombard-centrall.com.ua
від 600 до 1000 співробітників Фінансові послуги Мережа ломбардів у підпорядкуванні 65 осіб
Завдання:
- Економічна безпека (розробка політики безпеки, аналіз ризиків та загроз, виявлення та припинення протиправних дій персоналу та контрагентів, профілактика злочинних посягань, взаємодія з внутрішнім аудитом, фінансовою та юридичною службами
- організація роботи служби безпеки компанії;
- Внутрішня безпека (благонадійність персоналу, перевірка ділової репутації, проведення внутрішніх розслідувань та перевірок із відшкодуванням завданих збитків).
- організація перевірки даних про персонал компанії під час працевлаштування в компанію;
- Технічні засоби охорони та безпеки (побудова систем відеоспостереження, контролю доступу, сигналізації).
- фізична охорона об'єктів (розробка вимог щодо режиму та табелю постів, організація та контроль несення служби цілодобовими нарядами).
- проведення інструктажів та навчання співробітників служби безпеки компанії;
- Організація та впровадження контролю за виробничими процесами, в т.ч. із застосуванням засобів GPS навігації.
- Організація взаємодії з правоохоронними органами, органами влади та управління з безпеки компанії.
- ведення службових документів;
- проведення внутрішніх розслідувань (виявлення схем розкрадань та інших зловживань);
Досягнення:
Служба була створена мною з "0" та стала ефективним підрозділом компанії.
Було створено контрольно-ревізійний відділ із 9 осіб, служба внутрішнього аудиту 3 особи, відділ охорони понад 50 осіб. Виграно в судах більше 90% справ, з позитивним рішенням, матеріальну шкоду відшкодовано. відшкодуванням збитків. Впроваджена система GPS Trecer здатна контролювати маршрут і витрату палива автомобілів, що на 45% зменшило витрату та вплинуло на значну ефективність роботи співробітників.
Освіта
Донецкий юридичний інститут
Правознавство, юрист-спеціаліст, Донецьк Украина
Вища, з 1994 по 1998 (4 роки)
Курси підвищення кваліфікації сертифікат директора фінансової установи від 20.05.2021року
Знання і навички
Додаткова інформація
Володіння мовами
Англійська - базова
Курси, тренінги, сертифікати
Курси підвищення кваліфікації"
Для керівника, сертифікат від 2021
Тренінг управлінських компетенцій «Майстерня управління»
Приватний тренінг
додаткова інформація
Знання ПК:
Впевнений користувач 1С, Microsoft Office, crm.
Маючи ефективний досвід у продажах та у сфері економічної безпеки впевнений, що буду корисний вашій компанії у вирішенні найскладніших завдань.
Водійське посвідчення
Категорії: B, C.
Наявність власного автомобіля, наявність біометричного закордонного паспорта
Шкідливі звички
Не маю, не палю.
Інші резюме цього кандидата
Київ
Нестеренко Павло Петрович Дата народження : 31 січня 1974 Сімейний стан: Одружений Місце проживания : Київ Телефон : E-mail : Профіль LinkedIn Павло Нестеренко Ключова інформація: -12 років досвіду на керівних...
Київ
Нестеренко Павло Петрович Дата народження : 31 січня 1974 Сімейний стан: Одружений Місце проживания : Київ Телефон : E-mail : Профіль LinkedIn Павло Нестеренко Ключова інформація: -12 років досвіду на керівних...
Київ
Вища освіта · Повна зайнятість
- Директор філіалу (регіону), Климчук и К Ломбард Капітал, 2 роки 9 місяців
Схожі кандидати
Менеджер з розвитку роздрібної мережі
Київ
Директор з розвитку роздрібної мережі, операційний керуючий мережею
Київ, Дніпро, Запоріжжя
Менеджер з розвитку роздрібної мережі
Київ