Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/6971998/

Досвід роботи

Керуючий мережею АЗК

з 08.2021 по нині (5 років 2 місяці)
Мережа АЗК "VostokGaz"., Каменское (Автобізнес та автосервіс)

Організовувати ефективну роботу підпорядкованих АЗК;
Формувати, мотивувати та розвивати команду;
Забезпечувати виконання планів продажу палива та товарів;
Дотримання касової дісципліни
Слідкувати за правильною експлуатацією підпорядкованих АЗК.
Звітність економічних показників мережі.
Залучення нових клієнтів,ведення переговорів.

Керуючий АЗС

з 11.2011 по 08.2021 (9 років 10 місяців)
Окко, Дніпро (Автобізнес та автосервіс)

Організовувати ефективну роботу АЗК;
Формувати, мотивувати та розвивати команду;
Забезпечувати виконання планів продажу палива та товарів;
Дотримання касової дісципліни
Слідкувати за правильною експлуатацією АЗК.
Особисті досягнення:
11 рекордів із продажів супутніх товарів у мережі(484 АЗК)по Україні .
2 роки поспіль максимальна оцінка сервісу підпорядкованої АЗС( опитування клієнтів+робота із скаргами)

Освіта

МАУП

Менеджмент, Нікополь
Незакінчена вища, з 2010 по 2012 (2 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Пожежна Безпека «Навчальний центр Безпека Праці»

3 місяці

Охорона Праці «Навчальний центр Безпека Праці»

3 місяці

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• 1С
• MS PowerPoint
• Водійські права кат. B

Знання мов

• Англійська — початковий
• Українська — вільно

Рекомендації

• Зінченко Максим Миколайович

  Зінченко Максим Миколайович

  Дивізійний менеджер Східного Регіону, ТзОВ»Окко-Схід»

  Контактні дані приховані

• Тирса Юлія Володимирівна

  Тирса Юлія Володимирівна

  Регіональний менеджер, ТзОВ «Окко-Схід»

  Контактні дані приховані

Додаткова інформація

Особисті якості:
-прагну розвитку
-орієнтований на результат
-гнучкий
-комунікабельний
-цілеспрямований
-Системний підхід до управління процесами
-стресостійкий
Професійні Навики:
-управління персоналом та процесами для досягнення цілі
-знання основ менеджменту (постановка завдань,мотивація персоналу,контроль,зворотній зв‘язок)
-підбір персоналу,проведення співбесід
-Взаємодія з перевіряючими органами
-Ведення адміністративних документів,звітність