Єлизавета

Рекрутер, HR-помічник, 40 000 грн

Розглядає посади:
Рекрутер, HR-помічник, менеджер по роботі з персоналом, HR-менеджер, рекрутер, менеджер з персоналу, HR-спеціаліст, фахівець з персоналу, фахівець з підбору, адаптації персоналу
Вид зайнятості:
повна
Вік:
35 років
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. пошту

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

HR-менеджер

з 05.2026 по нині (5 місяців)
ТОВ "КАРАПУЗ", Київ (Хімічна промисловість, фармацевтика)

1. Рекрутинг та пошук талантів.

* Рекрутинг для виробництва: масштабування команди. Успішно збільшила штат персоналу на виробництві вдвічі (х2). Забезпечила швидке та якісне закриття складних/специфічних виробничих вакансій за запитом керівництва.
* Full-cycle рекрутинг для офісу: здійснювала пошук та підбір персоналу на різнопланові позиції — від лінійних фахівців та менеджерів до керівних посад.
* Робота з job-порталами: самостійно розробляла привабливі описи вакансій, розміщувала та регулярно актуалізувала їх на сайтах з пошуку роботи (Work.ua, Robota.ua, OLX тощо).
* Адміністрування рекрутингових ресурсів: контролювала наявність доступних публікацій на job-сайтах, своєчасно ініціювала та погоджувала з керівництвом оплату пакетів для розміщення вакансій.
* Проведення співбесід

2. Адаптація персоналу (Онбординг)

* Розробка інструментів оцінки: створила спеціалізовані анкети для працевлаштування, враховуючи специфіку роботи виробничого та офісного персоналу.
* Супровід новачків: вибудувала та підтримувала ефективний процес адаптації співробітників. Здійснювала повний супровід персоналу під час випробувального терміну (від 2 тижнів до 1 місяця) з подальшим переведенням на офіційне оформлення в штат.

3. Кадрове адміністрування та регламентація процесів

* Організаційний дизайн: розробила з нуля, оновила та погодила з вищим керівництвом посадові інструкції для всіх посад в офісі та на виробництві.
* Аудит документації: провела повний кадровий аудит.
* Актуалізація баз даних: організувала масове анкетування для оновлення персональної інформації штатних працівників та осіб, залучених за договорами.
* Ведення реєстрів: підтримувала в актуальному стані звітність — облік прийому та звільнення працівників, розрахунок стажу, реєстр днів народжень співробітників офісу і виробництва.

4. Внутрішні комунікації та корпоративна культура

* HR-партнерство та медіація: налагодила системний процес комунікації між співробітниками та менеджментом. Виступала медіатором у вирішенні конфліктних ситуацій між підлеглими та керівництвом, сприяючи покращенню мікроклімату в команді.
* Мотивація та програми лояльності: відповідала за замовлення корпоративних подарунків (продукції власного виробництва) як системи бонусів для працівників офісу.
* Організація привітань: координувала процеси привітання співробітників офісу зі святами, організовувала подарунки від команди та керівництва компанії.

Адміністративний менеджер (HR)

з 03.2026 по 05.2026 (3 місяці)
Столична Ювелірна Фабрика, Київ (Легка промисловість)

Обов'язки:

1. ​Адаптація персоналу (Onboarding):

• ​Повний супровід нових співробітників протягом перших двох тижнів роботи (організація та налаштування робочого місця).

• Контроль проходження співробітниками обов'язкового внутрішнього тестування та фіксація результатів в базі даних.

2. ​Звільнення та розрахунки (Offboarding):

​• Адміністрування процесу звільнення співробітників: контроль своєчасного заповнення обхідних листів та збору заяв.

• Координація та контроль фінального фінансового розрахунку співробітників при звільненні.

3. Оптимізація процесів та звітність:

• ​Розробила з нуля систему внутрішніх реєстрів (бази даних адаптації нових співробітників, відпусток та звільнень).

• ​Налаштувала систему регулярних сповіщень та нагадувань на базі реєстрів для рекрутерів та вищого керівництва.

• ​Ведення обліку робочого часу: підготовка щомісячних звітів щодо дисципліни (фіксація запізнень та відсутності на робочому місці).

•​ Консолідація та підготовка щотижневої звітності про виконані завдання відділу.

4. ​Кадрове діловодство та цифровізація:

• ​Контроль правильності оформлення та заповнення кадрових документів при прийомі на роботу.

• Комунікація зі суміжними відділами (бухгалтерія, юристи, рекрутери) та вищим керівництвом.

Професійні навички та інструменти (Hard Skills):

​Робота в таких програмах та системах:

​• MS Office / Google Workspace:
Excel та Google Таблиці (створення з нуля та ведення складних реєстрів, звітність, аналітика), робота з Word та Google Документами. Робота з документами в 1С (BAF).

• ​Електронний документообіг (ЕДО): Організація та супровід роботи з електронними документами, цифрове архівування.

​Спеціаліст із досвідом в рекрутингу, HR-адмініструванні та супроводі персоналу. Поєдную любов до цифр, системності та звітів із відмінними комунікативними навичками. Маю практичний досвід повного циклу роботи з кандидатом: від складання опису вакансії та активного пошуку до успішної адаптації новачка на робочому місці. Вмію структурувати процеси, вести бази даних та вибудовувати ефективну комунікацію як з кандидатами, так і з керівництвом. Високий рівень самоорганізації та навички роботи з великими обсягами інформації.

Менеджер з постачання/ Помічниця керівника

з 08.2025 по 12.2025 (5 місяців)
ТОВ "ТЕКСТАРС", Київ (Харчова промисловість)

Рекрутинг:

​• Повний цикл рекрутингу: Складання та публікація вакансій на job-порталах, активний пошук релевантних кандидатів, проведення первинних співбесід та оцінка професійних навичок.

• ​Робота з базою: Систематичне ведення бази кандидатів та підготовка аналітичної звітності по відкритих вакансіях для керівництва.

•​ Адаптація (Onboarding): Знайомство новачків з командою та корпоративними правилами компанії. Супровід нових співробітників протягом усього випробувального терміну.

• ​Звільнення(Offboarding):

​• Адміністрування процесу звільнення співробітників: контроль своєчасного заповнення та збору заяв.

• ​Адміністративна підтримка: Планування робочого дня керівника, призначення зустрічей (у т.ч. співбесід), обробка вхідних дзвінків, підготовка наказів та звітів.

• Закупівлі: пошук постачальників, проведення переговорів щодо найкращих умов оплати та доставки.

• Робота з контрагентами: укладання договорів, контроль термінів поставок та якості отриманої продукції.

• Фінансова звітність: контроль оплат, робота з первинною документацією (рахунки, накладні) та планування бюджету закупівель.

Робота в таких програмах та системах:

​• MS Office / Google Workspace:
Excel та Google Таблиці (створення з нуля та ведення складних реєстрів, звітність, аналітика), робота з Word та Google Документами. Робота з документами в 1С (BAF) та BAS.

Помічниця керівника

з 07.2021 по 03.2022 (9 місяців)
ТОВ Тищак Ю.М., Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- Виконання доручень керівника
- Управління діловими контактами
- Підготовка документації та звітів
- Координація графіків та зустрічей, переговорів
- Контроль за виконанням проектів
- Обробка вхідної та вихідної кореспонденції
- Ведення ділового листування
- Організація відряджень
- Співпраця з замовниками

Архітектор-генпланіст

з 12.2019 по 04.2021 (1 рік 5 місяців)
ТОВ "КИЇВЗЕМСЕРВІС", Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Виконання проектних робіт по розділу "Генеральний план" на стадії генеральних планів, детального плану території, проектів

- Розробка містобудівної документації: стадія ЕП, ПП, ГП, ДП
- Виїзд на об'єкти та до населених пунктів
- Збір та аналіз даних для проектування (спілкування із землевпорядником, замовником, сільським головою)

- Розроблення ГП та ДП сонячних електростанцій (СЕС) та проектної документації

Інженер-проектувальник 2-ї категорії

з 08.2013 по 09.2019 (6 років 2 місяці)
ДП "УКРНДПіЦИВіЛЬБУД", Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Виконання проектних робіт по розділу "Генеральний план" на стадії генеральних планів, детального плану території, проектів

- Розробка містобудівної документації всіх рівнів
- Виїзд на об'єкти
- Збір та аналіз даних для проектування
- Проектування схем генерального плану населених пунктів
- Розробка детальних та генеральних планів
- Плани зонування
- Санітарне очищення території
- Благоустрій та озеленення території
- Зведений план інженерних мереж
- Вертикальне планування та інженерний захист території
- Схема дорожнього руху та ін.)

Помічник секретаря

з 09.2008 по 08.2013 (5 років)
Школа І-ІІІ ступенів №78, Загальноосвітня школа, Київ (Освіта, наука)

• Координація графіків та зустрічей
• Виконання доручень керівника
• Підготовка документації та звітів
• Обробка вхідної та вихідної кореспонденції
• Ведення ділового листування
• Адміністративна допомога
• Взаємодія з іншими відділами та установами

Освіта

Київський національний університет будівництва і архітектури (КНУБА)

Геоінформаційні технології та управління територіями, Київ
Вища, з 2008 по 2013 (5 років)

Містобудування, розробка генеральних планів населених пунктів

Додаткова освіта та сертифікати

29.07.2025р.

2022 - 2024р.

Знання і навички

  • User Bitrix24
  • 1С:Підприємство
  • Google Sheets
  • MS Excel
  • Бажання вчитися і розвиватися
  • Неконфліктність
  • Стратегічне мислення
  • Самостійність
  • Навчання персоналу
  • Позитивне мислення
  • Робота з клієнтами
  • Ведення звітності
  • Креативність
  • Робота в команді
  • Ініціативність
  • Доброзичливість
  • Дисциплінованість
  • Offboarding
  • HR-аналітика
  • Комунікабельність
  • HR-стратегія
  • Табелювання
  • Організованість
  • Саморегуляція
  • Координація команди

Знання мов

  • Англійська — середній
  • Українська — вільно

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: