Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Менеджер з персоналу

з 06.2023 по нині (3 роки 5 місяців)

Залучення, управління та розвиток персоналу в організації. Забезпечення функціонування компанії через оптимізацію процесів, пов’язаних з підбором кадрів, їх мотивацією, навчанням та підтримкою робочих умов. Рекрутинг і підбір персоналу (класичний, соціальний, хедхантинг), у тому числі за межами країни. Адаптація нових працівників. Корпоративна культура та мотивація персоналу. Контроль дотримання трудового законодавства. Ведення кадрового обліку у повному обсязі: ведення первинної облікової документації, оформлення прийняття на роботу, переведення, переміщення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю; складання графіка відпусток та оформлення всіх видів відпусток; складання штатного розпису; розробка посадових інструкцій; складання встановленої звітності. Ведення обліку військовозобов'язаних у повному обсязі. Робота на веб-порталі ПФУ; подання повідомлень про прийняття; звітність до центру зайнятості; робота у програмі 1С 8.3 ЗУП та УПП; ведення обліку робочого часу працівників; постійний аналіз змін в законодавстві про працю.

Директор департаменту з управління персоналом

з 09.2022 по 06.2023 (10 місяців)
АТ НВО " Созидатель", Дніпро (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Швидке та якісне закриття різноманітних вакансій, ведення кадрового діловодства згідно КЗпП України: формування та ведення особових справ, оформлення прийому, переведення, звільнення, ведення війскового обліку, оформлення пенсійних справ, сканування трудових книжок, робота у 1С 8.3, ведення табелів обліку робочого часу, оформлення відпусток, складання графіків відпусток, складання штатного розпису, посадових інструкцій, розробка регламентних документів, складання звітності. Співпраця з органами держпраці, центром зайнятості, РТЦКтаСП.

Старший інспектор відділу кадрів

з 09.2003 по 09.2022 (19 років)
ВП "Шахта "Котляревська", Новогродівка (Гірнича промисловість)

Ведення кадрового діловодства згідно КЗпП України, нормативно-документальне оформлення прийому/переведення/звільнення працівників; формування і ведення особових справ працівників підприємства (чисельність близько 2500 працівників);
оформлення відпусток, складання графіків відпусток; складання штатного розпису, ведення обліку трудових книжок згідно інструкції, оформлення листків тимчасової непрацездатності, пенсійних справ, пільгових довідок. Ведення військового обліку. Досвід проходження перевірок органів Держпраці, РТЦК та СП.

Секретар керівника

з 10.1995 по 09.2003 (8 років)
Новогродівський міський відділ Пенсійного фонду України, Новогродівка (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Організаційно-технічне забезпечення адміністративно-розпорядчої діяльності керівника підприємства. Ведення діловодства у повному обсязі, планування та координація зустрічей, комунікація та зв'язок Підготовка звітів та презентацій.

Освіта

Дніпропетровський національний гірничий університет

Менеджер (управитель), Дніпро
Вища, з 2006 по 2012 (6 років)

Дніпропетровський промислово-економічний технікум

Діловодство, Дніпро
Середня спеціальна, з 1993 по 1995 (2 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Підвищення кваліфікації з ведення військового обліку

2024, три місяці

Знання і навички

• Комунікабельність
• Підбір виробничого персоналу
• Підбір керівного персоналу
• Ведення кадрового обліку
• Цілеспрямованість

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

Ключові знання та навички:
- застосування найефективніших методів підбору персоналу;
- знання ключових принципів по прийому працівників;
- навички в організації робочого процесу (як особистого, так й колективу в цілому) та документообігу;
- знання трудового законодавства;
- навички у сфері тайм-менеджменту;
- пошук найбільш ефективних інструментів впливу на персонал організації для розкриття потенціалу співробітників.

Особисті якості:
Активність.
Бажання навчатися новому
Вміння підлаштовуватися під зміну робочої ситуації.
Відповідальність у виконанні поставлених обов’язків та доручень.