Особисті дані приховані

Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Начальник відділу нормування праці

з 08.1998 по 02.2021 (22 роки 6 місяців)
АТ Укрзалізниця, Київ (Транспорт, логістика)

-організація процесів праці і управління на підприємстві згідно з його цілями і стратегією, удосконалення систем організації праці та оптимізації трудових процесів;
-організація та контроль за дотриманням трудового законодавства, постанов, розпоряджень та інших нормативних актів з питань організації праці, заробітної плати та управління виробництвом;
-організація нормування праці, розробка, впровадження технічно обґрунтованих норм і нормативів, положень з праці, своєчасний перегляд норм, упровадження науково обґрунтованих нормативів з праці, удосконалення нормування на основі застосування міжгалузевих, галузевих та інших прогресивних нормативів з праці, розширення сфери нормування праці робітників з різними формами організації праці;
-складання перспективних та річних планів з праці і заробітної плати, кошторисів витрат на утримання персоналу;
-розробка нормативної документації, визначення трудомісткості робіт і потреби в чисельності персоналу;
-аналіз заробітної плати та якості норм праці з розробкою та впровадженням заходів направлених на зниження норм, трудомісткості продукції (робіт, послуг);
-аналіз та розробка заходів щодо покращення використання робочого часу, недопущення непродуктивних затрат пов’язаних з нераціональним використанням робочого часу.
-аналіз ефективності застосування чинних форм і систем оплати праці, матеріального та морального заохочення, забезпечення та розробка пропозицій щодо їх вдосконалення, а також проектів положень про преміювання працівників;
- розробка положень про оплату праці, впровадження систем оплати та мотивації праці, тарифікація робіт та посад;
- застосування ефективних форм і методів мотивації праці і науково обґрунтованих трудових нормативів з метою підвищення продуктивності праці і якості виконання робіт;
- керівництво і управління процесом проведення робіт з вивчення трудових процесів і аналізу організації та умов праці на підприємстві і виявлення резервів зростання продуктивності праці, а також розробленням заходів щодо вдосконалення розподілу і кооперації праці, поліпшення використання робочого часу;
- атестація робочих місць щодо визначення шкідливості та важкості праці, раціоналізація робочих місць;
- контроль за раціональним використанням фонду оплати праці;
- удосконалення організаційних структур управління, розробка положень про структурні підрозділи підприємства та посадових інструкцій;
- складання та ведення штатних розписів згідно з нормативами чисельності та встановленим фондом оплати праці;
- розробка пропозицій з вдосконалення управління виробництвом;
- розробка положень колективного договору і забезпечення контролю за його виконанням, ведення соціального діалогу;
- організація проведення семінарів, лекцій і консультацій;
- складання планового бюджету на оплату праці, аналіз фактичного бюджету і витрат на утримання персоналу, контроль за використанням фонду оплати праці

Освіта

Харківська Державна Академія залізничного транспорту

Механічний факультет, інженер-електромеханік, Харків
Вища, з 1996 по 1998 (1 рік 9 місяців)

Закінчив Київський електромеханічний технікум залізничного транспорту за спеціальністю технік-електромеханік з експлуатації, ремонту та обслуговування транспорту. Закінчив Харківську Державну Академію залізничного транспорту за спеціальністю інженер-електромеханік з експлуатації, ремонту та обслуговування рухомого складу

Знання і навички

Знання мов

• Українська — вільно
• Російська — вільно
• Англійська — початковий