Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/7433991/

Досвід роботи

HR-менеджер(HR, Gambling, Crypto, Nutra,Search(RSOC)

з 05.2026 по 09.2026 (5 місяців)
Фриланс, Київ (Маркетинг, реклама, PR)

Останній пів року працював у форматі freelance HR, займаючись підбором спеціалістів для різних команд на part-time основі за бонус за успішний найм.
Основний фокус — пошук та підбір Media Buyers у Gambling, також працював із кандидатами з інших напрямків.
Самостійно шукав та відбирав кандидатів під актуальні запити різних команд.
Працював із повним циклом підбору: пошук → первинний контакт → скринінг → співбесіда → технічна співбесіда → передача кандидата команді.
Зробив акцент на автоматизації рекрутингу та розробив власну систему відбору кандидатів, яка значно скоротила час на сорсинг і первинну обробку.
У середньому обробляв 15+ нових кандидатів на день.
Проводив 5+ первинних співбесід на день.
Координував 5+ технічних співбесід на день з кандидатами та представниками команд.
Працював одночасно з декількома командами та підбирав кандидатів відповідно до їхніх вимог.

Hr (Gambling and Crypto)

з 06.2025 по 04.2026 (11 місяців)
ARBITRAGE Team(NDA), Київ (Маркетинг, реклама, PR)

Пошук та підбір спеціалістів різного профілю: Media Buyers, Designers, Business Development Managers, Affiliate Managers, спеціалісти технічного відділу та інші профільні позиції.
Формував команды в офісному форматі з результатом найму 3–4 співробітники на місяць.
Організовував масовий набір на віддалений формат роботи — 15–25+ співробітників на місяць.
Здійснював пошук та залучення кандидатів через професійні спільноти, форуми, Telegram та LinkedIn та інші джоб сайти.
Проводив первинний відбір кандидатів, комунікацію та супровід на етапах найму.

Організовував та брав участь у зустрічах, презентаціях і вебінарах для поточних та потенційних клієнтів.
Аналізував конкурентів та відстежував актуальні тренди на ринках Gambling і Crypto.

Взаємодіяв із керівниками команд щодо формування потреб у персоналі та пошуку необхідних спеціалістів.

Створив власну автоматизацію процесу сорсингу кандидатів, що дозволило пришвидшити пошук, первинний відбір та обробку кандидатів.

HR-менеджер(Crypto)

з 10.2023 по 05.2025 (1 рік 8 місяців)
NDA, Київ (Пошук персоналу, HR)

Займався пошуком та підбором спеціалістів у сфері Crypto в Media Buying: Media Buyers, Designers, Business Development Managers та інших профільних спеціалістів.
Вибудував процес пошуку, первинного відбору та комунікації з кандидатами.
Масштабував штат компанії з 5 до 80 стабільних співробітників.
(Прийшов в команду було 5 баєрів майже за 2 роки роботи в 16 разів збільшив штат баєрів)
Проводив первинні співбесіди, оцінював досвід та відповідність кандидатів вимогам позиції.
Проводив технічні співбесіди
Взаємодіяв із керівниками команд на всіх етапах найму — від формування заявки до виходу співробітника.
Використовував різні канали пошуку: Telegram, LinkedIn, профільні спільноти, рекомендації та прямий пошук.
Супроводжував кандидатів на етапах відбору, виходу та адаптації в команді.

HR-менеджер

з 10.2022 по 09.2023 (1 рік)
Forex, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Займався масовим пошуком та підбором Sales Managers для Forex-напрямку.
Працював із великим потоком кандидатів та регулярно закривав актуальні потреби команди.
Здійснював пошук кандидатів через Telegram, LinkedIn, job-платформи, професійні спільноти та прямий пошук.
Проводив первинний скринінг, оцінював досвід, навички комунікації та відповідність вимогам позиції.
Проводив первинні співбесіди та передавав релевантних кандидатів на наступні етапи відбору.
Супроводжував кандидатів протягом усього процесу найму — від першого контакту до виходу на роботу.
Взаємодіяв із керівниками та менеджерами щодо актуальних потреб у персоналі та профілю необхідних кандидатів.

Менеджер з продажу

з 07.2022 по 10.2022 (4 місяці)
Forex, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Консультував клієнтів щодо Forex-послуг, торгових умов та можливостей роботи з фінансовими ринками.
Працював із вхідними та потенційними клієнтами, проводив первинну комунікацію та виявляв їхні потреби.
Проводив презентації продукту та пояснював основні умови співпраці.
Вів клієнта на всіх етапах продажу — від першого контакту до укладання угоди.
Працював із запереченнями та відповідав на запитання клієнтів щодо послуг.
Підтримував регулярну комунікацію з клієнтами та працював над повторними продажами й утриманням клієнтської бази.
Працював за встановленими планами продажів та KPI, контролював власні результати.
Вів облік клієнтів та результатів комунікації в CRM-системі.

Освіта

НУБіП

72 Фінанси, Київ
Вища, з 2021 по 2024 (3 роки)

072 фнанси і кредит
Ступінь бакалавра з фінансів і кредиту, фокус на корпоративних фінансах

Знання і навички

• Пунктуальність
• Стратегічне мислення
• Стресостійкість
• Відповідальність

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

Весь досвід роботи на лінкідін