Лариса

ПЕТРУК ЛАРИСА ВІКТОРІВНА
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)  дата нарождення: 20 липня 1981
Високомотивонаний і цілеспрямований, орієнтований на клієнта та командну роботу професіонал із більш ніж
15-річним різностороннім досвідом роботи в операційній сфері, з навиками адміністрування та відповідальним
підходом, здатністю швидко навчатись, систематизувати та використовувати знання на практиці. Людина, що
здатна трансформувати організацію шляхом послідовного виявлення можливостей та вирішення проблем для
досягнення відчутних результатів. Володію управлінськими навиками, аналітичними, організаторськими
здібностями та умінням працювати з мінімальним наглядом в умовах багатозадачності, здатна працювати як в
команді так і самостійно.

ОСВІТА ТА ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК
1998 — 2003 Європейський університет фінансів, інформаційних систем, менеджменту і бізнесу – Київ;
Факультет економіки та менеджменту;
Спеціаліст з економіки, спеціалізація - маркетинг.

2019 “Сім тижнів геніальності” - ефективна робота з цілями та концентрація на досягненні результату.
2012 “Тренінг персональної ефективності” - Ефективне спілкування; Управління часом та робота з цілями. Київ.
2007 “Сучасна практика продажів” - ефективні техніки продажу та робота із запереченнями в туризмі. “Тез Тур”, Київ.
2005 “Технологія продажів” - “Данон Україна”, Київ.

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД

12.2020 — 09.2021 ПП “Будмаркет”
Позиція: Інспектор з кадрів

Відповідальність за щоденні операції щодо ведення кадрової документації:
• Заповнення вакансій підприємства - розміщення вакансій та попередній підбір кандидатів (з подальшою
передачею керівникам відділів);
• Забезпечення відповідності процедур нормативним вимогам трудового законодавства – прийом (в т.ч.
повідомлення ДФС ч/з Medok), переведення/звільнення/відпустки (в т.ч. у базі 1С версія 7), суміщення
професій, зміни істотних умов праці і т.д.;
• Ведення обліку особових справ працівників та особових карток П-2;
• Підготовка наказів про зміни у штатному розписі (в т.ч. внесення відповідних змін до бази 1С версія 7) та
інших наказів – по підприємству і т.д.;
• Формування зведеного табеля обліку робочого часу (у базі 1С версія 7 і 8);
• Співпраця із центром зайнятості щодо реалізації HR-стратегії.

04.2017 — 01.2019 ТОВ “Мій радник”
Позиція: Заступник генерального директора

Відповідальність за систематизацію оперативного управління та поточну діяльність з ведення кадрової
роботи (власних підприємств та підприємств-клієнтів):
• Представництво компанії на переговорах або в офіційних організаціях;
• Виявлення прогалин в процесах роботи компанії, сприяння плавному переходу на якісно новий рівень у
кадровій роботі та веденні документації щодо трудового законодавства;
• Збережені кошти клієнтів від 1-кратного до 10-кратного розміру мінімальної заробітної плати для кожного з 53
клієнтів (шляхом виявлених прогалин у веденні документації та впровадження нових процесів згідно з
трудовим законодавством);
• Формування посадових інструкцій, положень;
• Формування та надання високоякісних послуг у сегменті ведення документації з кадрового обліку;
• Підтримка клієнтів щодо організації кадрового діловодства в розрізі дотримання трудового законодавства та
роботи з персоналом; забезпечення відповідності поточної діяльності нормативним вимогам;
• Аналіз клієнтських кейсів та консультування клієнтів, взаємодія з представниками клієнтів.

10.2016 — 03.2017 ТОВ “Управляюча Компанія “Наш радник”
Позиція: Заступник генерального директора

Відповідальність за щоденні операції, поточну діяльність:
• Організація кадрового діловодства у відповідності до законодавства про працю;
• Організація роботи з якісного надання послуг обслуговування будинків;
• Підбір персоналу, управління його роботою;
• Стратегічне та оперативне планування завдань, контроль їх виконання;
• Оптимізація бізнес-процесів, формування стандартів роботи, систематизація операційної діяльності;
• Організація ефективної взаємодії з представниками клієнтів;
• Розробка, формування, впровадження та аналіз ефективності стратегії компанії, зміцнення позицій на ринку.

02.2010 — 09.2016 ФОП Бриндзя Олександр
Позиція: Менеджер із транспортної логістики

Відповідальність за всі аспекти діяльності в транспортному напрямку:
• Оперативний супровід та управління міжнародною діяльністю з вантажоперевезень та експедирування:
координація, підбір та контроль перевізників та власного водійського персоналу;
• Обробка портфелю задач в межах 528000 – 730000 грн. на рік;
• Планування, організація та нагляд за оперативною логістикою; планування роботи водіїв, витрат та
маршрутів; підготовка та контроль товарно-супровідної документації;
• Вирішення питань, пов'язаних з роботою, підготовка та подання звітів керівництву;
• Координація діяльності між вантажовідправниками, перевізниками та вантажоотримувачами;
• Моніторинг ставок на ринку транспортних послуг;
• Контроль взаєморозрахунків із контрагентами;
• Перегляд і розширення існуючої бази даних клієнтів і перевізників;
• Оперативний документообіг за напрямком.

01.2008 — 11.2009 ФОП Білоус Світлана (туристичне агентство)
Позиція: Менеджер з продажів

• Підтримка подорожей спортсменів Федерації тенісу України, включаючи візи, документи, транспорт
(індивідуальні та групові поїздки на тренувальні збори та турніри по світу);
• Ведення та розширення існуючої бази клієнтів;
• Консультації туристів по телефону та в офісі щодо напрямків, проживання, іншої інформації про поїздки;
• Моніторинг нових напрямків подорожей, цінових пропозицій операторів;
• Планування та організація індивідуальних і групових турів;
• Здійснення бронювання транспорту та проживання за допомогою комп'ютеризованої системи бронювання;
• Укладення договорів, видача документів.

08.2006 — 08.2007 Участь у міжнародній програмі Au-pair (Бельгія, англомовне середовище).

11.2003 — 06.2006 ПзІІ “DANONE UKRAINE”
Позиція: Мерчендайзер (FMCG)

11.2001 — 04.2002 “Укрсоюзсервіс”
Позиція: Провідний спеціаліст з маркетингу та реклами

ЗНАННЯ МОВ
Українська, Російська – вільно,
Англійська – upper-intermediate,
Німецька, Нідерландська – базовий рівень.

ІНШІ НАВИКИ
 Користувач 1С (ведення кадрового блоку),
 Водійські права (кат. B).

ІНТЕРЕСИ
 Подорожі, книги.

Рекомендації доступні за запитом (якщо не додані).