Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту, Instagram та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/7899332/

Досвід роботи

Hr-менеджер

з 09.2024 по нині (11 місяців)
Фабрика Квартир, Львів (Нерухомість)

1. Підбір персоналу: пошук і залучення кандидатів за профілем вакансії; складання та погодження профілів вакансії спільно з керівниками відділів; моніторинг ринку заробітних плат, умов працевлаштування; прескринінг кандидатів, організація та проведення співбесід, формування бази кандидатів.
2. Адміністративне управління персоналом: формування та ведення особових справ працівників; співпраця з бухгалтерією для нарахування заробітної плати, надання необхідної кадрової інформації; підписання договорів з працівниками, фіксація умов співпраці.
3. Звітність та аналітика: підготовка щомісячних звітів щодо закритих та відкритих вакансій, аналіз плинності кадрів, причин звільнення та адаптації працівників; ведення даних та формування звітів щодо стану об‘єктів, де відбуваються ремонти, щодо плинності майстрів.
4. Робота з персоналом: проведення 1:1 зустрічей з працівниками для оцінки настрою та мотивації; вирішення конфліктних ситуацій між працівниками; участь у внутрішніх нарадах; ведення процедури звільнення працівників у відповідності до внутрішніх політик компанії.
5. Аналіз та оптимізація HR-процесів для забезпечення їх ефективності та відповідності потребам компанії.

Рекрутер

з 09.2023 по нині (1 рік 11 місяців)
LHRS, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

1. Пошук та підбір персоналу для клієнтів компанії:
- Аналіз потреб клієнта і формування профілю ідеального кандидата.
- Використання різних каналів для пошуку кандидатів: рекрутингові платформи, соціальні мережі, професійні спільноти.
- Проведення первинних інтерв'ю для відбору найбільш релевантних кандидатів.
2. Співпраця з клієнтами:
- Регулярна комунікація з клієнтами для уточнення їхніх вимог і надання звітності щодо процесу пошуку.
- Консультація щодо ринку праці, очікувань кандидатів та умов співпраці.
3. Ведення процесу відбору:
- Організація етапів інтерв'ю, координування кандидатів і клієнтів.
- Оцінка кандидатів на основі їхніх професійних і особистих якостей.
4. Супровід кандидатів до моменту виходу на роботу:
- Надання консультацій кандидатам щодо етапів співбесід і підтримка їх під час процесу прийняття рішення.
- Вирішення можливих питань і узгодження пропозиції роботи з кандидатами та роботодавцем.
5. Участь в формуванні стратегії пошуку та адаптації:
- Розрозбка стратегії пошуку кандидатів для конкретних позицій та галузей.
- Надання рекомендацій для успішної інтеграції в компанію.
6. Робота з Clever Staff:
- Ведення повного циклу рекрутингу за допомогою ATS Clever Staff: створення вакансій, пошук кандидатів, проведення інтерв’ю, управління кандидатськими базами.
- Звітність та аналіз.

HR-менеджер

з 08.2023 по 09.2024 (1 рік 1 місяць)
Девелопмент, Львів (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

1. Рекрутинг та підбір персоналу:
- Повний цикл найму для різних позицій, включаючи будівельників, архітекторів, інженерів та керівників проєктів.
- Співпраця з керівниками відділів для формування вимог до кандидатів.
2. Адаптація нових працівників:
- Ознайомлення з корпоративною культурою компанії, забезпечення всім необхідним для роботи.
3. Управління корпоративною культурою:
- Формування та підтримка цінностей компанії, розвиток сприятливої робочої атмосфери.
- Проведення заходів для згуртування колективу.
- Провдення тренінгів (wellbeing).
4. Управління конфліктами:
- Вирішення внутрішніх конфліктів за допомогою технік ненасильницької комунікації.
5. Організація навчання та розвитку:
- Координація професійного навчання працівників, планування внутрішніх та зовнішніх тренінгів для підвищення кваліфікації.

HR-менеджер

з 12.2022 по 07.2023 (7 місяців)
Lingo Education, Львів (Освіта, наука)

Мій старт в кар‘єрі HRM
Виконувала такі обов‘язки:
1. Повний цикл рекрутингу: пошук та підбір персоналу, масовий підбір.
2. Адаптація нових працівників: введення новачків у курс справ, забезпечення їх необхідною інформацією про компанію, всім необхідним для роботи онлайн та офлайн, ознайомлення з внутрішніми процесами.
3. Підтримка корпоративної культури: організація внутрішніх заходів і підтримка сприятливого робочого клімату.
4. Комунікація зі співробітниками: вирішення поточних питань співробітників, надання консультацій щодо умов праці та політик компанії.
5. Вирішення конфліктів.
6. Організація тематичних вечорів: організація мовного клубу, де студенти практикували мову в неформальній обстановці (перегляд фільмів мовою носія в присутності викладача; спілкування з носіями мови).
7. Участь у створенні контенту для сторінок у соціальних мережах.
8. Створення рекламних акцій та знижок, контроль за ними;
9. Залучення нових клієнтів в компанію, рекламувала та продавала послуги компанії;
10. Оцінка персоналу за KPI: вимірювання ефективності співробітників за допомогою конкретних ключових показників результативності;
11. Оцінка за компетенціями: аналіз відповідності співробітника набору ключових компетенцій необхідних для посади.

Офіс-менеджер

з 02.2022 по 12.2022 (10 місяців)
Центр біржових технологій, Львів (Фінанси, банки, страхування)

1. Адміністративна підтримка: координація роботи офісу, прийом дзвінків, організація зустрічей і нарад, ведення документації, прийом і відправлення кореспонденції.

2. Закупівля та забезпечення життєдіяльності офісу: замовлення офісних товарів, контроль запасів (канцелярія, вода, кавомашина тощо), співпраця з постачальниками.

3. Організація заходів: підготовка корпоративних подій, тренінгів, зустрічей, виїздів.

4. Управління персоналом: допомога в адаптації нових співробітників, ведення табелів робочого часу, комунікація між відділами.

5. Контроль техніки та приміщення: координація технічної підтримки, ремонтів, забезпечення чистоти в офісі.

Освіта

Львівський державний університет внутрішніх справ

Психологія, Львів
Вища, з 2017 по 2023 (6 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Lingo Education, the school of English language

2023, 3 місяці

HR Profi від LHRS

online (43,5 academic hours) 2024

Знання і навички

• Емпатійність
• Контроль роботи персоналу
• Написання ТЗ
• Самостійне прийняття рішень
• Організація адаптації персоналу
• Проведення телефонних інтерв'ю
• Проведення зустрічей в Zoom
• Підбір виробничого персоналу
• CRM
• Підбір керівного персоналу
• Онбординг персоналу
• Проведення групової співбесіди
• Оцінка персоналу
• Масовий рекрутинг
• Хедхантинг
• Clevestaff
• Hurma
• Підбір лінійного персоналу
• Комунікабельність
• Саморозвиток

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

Маю ґрунтовні знання в HR-процесах і постійно удосконалююся в цій сфері, яку обрала своїм професійним покликанням. Моя глибока емпатія, уважність та щира любов до людей допомагають мені ефективно вирішувати різні завдання. Маю сильні комунікативні навички, вважаю своєю ключовою перевагою вміння уважно слухати та розуміти співрозмовників.
Моє професійне кредо: «Люди, як музичні інструменти, їх звучання залежить від того, хто до них торкається».
На даному етапі свого кар‘єрного шляху відчула потребу в глибиннішій реалізації своїх знань та навичок, тому готова приймати нові виклики для подальшого професійного зростання.
Буду рада працювати в компанії, яка цінує: інновації, розвиток співробітників, екологічність та комфортний дружній клімат, чесність та відкритість один до одного, несе свідому соціальну відповідальність.