Олександра
Рекрутер, HR-менеджер
- Зайнятість:
- Повна зайнятість, неповна зайнятість.
- Вік:
- 45 років
- Місто проживання:
- Черкаси
- Готовий працювати:
- Дистанційно, Інші країни
Контактна інформація
Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/7921770
Досвід роботи
IT Recruiter
з 10.2022 по 12.2023
(1 рік 2 місяці)
StairwaySoft, Інші країни (IT)
- Активний пошук кандидатів та роботодавців через Link;
- Використання X-Ray, Boolean search упошуку кандидатів
- Активне листування з кандидатами. В тому числі первинні холодні листи;
- Координація та проведення інтерв`ю (телефонних, особистих) і підготовка короткого опису кандидата;
- Вміння переконувати та «продавати» вакансію кандидату;
- Надання зворотного зв’язку кандидатам;
- Ведення кандидата від першого контакту до найму + підтримка контакту перший міс. роботи;
- Ведення та наповнення бази кандидатів (Clever Staff, TalentOS, Manatal)
Досягнення.
Закрити мною вакансії на ринку Ізаїля: Sr Machine Learning Eng, Sr Frontend Dev, Mid Flutter Dev, Data Science, Middle Fe React Native, Mid Python Dev, Sr Angular Dev.
IT recruiter
з 03.2022 по нині
(2 роки 3 місяці)
Inside IT, Інші країни (IT)
- Розуміння запиту компанії та пошук кандидата, який ідеально впишеться в команду;
- Вміння створювати цікавий та інформативний опис вакансії;
- Активний пошук релеватних кандидатів через: Linkedin, Djinni, Github, , професійні спільноти, форуми, job сайти;
- Використання X-Ray, Boolean search, Turbo Hiring, Talant Scan в пошуку кандидатів;
- Використання сучасних технологій (ChatGPT);
- Розміщення вакансій на job boards, telegram каналах та інш. проф. майданчиках;
- Масштабування каналів пошуку;
- Активне листування з кандидатами в тому числі первинні холодні листи (Link, email, Telegram) + 3-4 follow up листи;
- Вміння оцінити рівень soft skills кандидата;
- Координація та проведення інтерв'ю(телефонних, особистих тощо) і підготовка короткого опису кандидата;
- Вміння переконувати та «продавати» вакансію кандидату;
- Надання зворотного зв’язку кандидатам;
- Ведення кандидата від першого контакту до найму + підтримка контакту перший міс. його роботи;
- Ведення та наповнення бази кандидатів (Clever Staff, TalentOS, Manatal, Ckick Upp);
- Розуміння web технологій (бази, фреймворки, мови програмування), мобільної розробки, тестування та чим вони відрізняються.
Закриті мною вакансії (EU, USA, Ukraine): Sr/Mid level: C++, С#, Fullstack Node js+ (Vuejs), Java, QA Eng, Machine Learning Eng, Tem Lead React Native, Sr Angular Dev,SrPHP+React, Sales Man-r, SMM, Digital Media Sp, Email Marketing Sp (Pardot), Content Writer, PPC Sp, Creative Lead(designe), Supply Chain M-r, Digital Media Sp, Accountant. Graph Designer, Illustpator, Marketing Manager (Amazon)/
HR-менеджер
з 06.2010 по 02.2022
(11 років 8 місяців)
Beauty Traid, Черкаси (Роздрібна торгівля)
Створення цікавого та відповідного вимогам посади тексту вакансії;
- Активний пошук кандидатів через: професійні спільноти, форуми, job сайти;
-Володіння техніками прямого пошуку, різними інструментами рекрутингу, хантінгу;
- Організація та проведення інтерв`ю з кандидатами;
- Вміння переконувати та «продавати» вакансію кандидату;
- Оnboarding, offboarding cпівробітників;
- Проведення “1 to 1” зустрічей із співробітниками;
- Проведення та аналіз online-опитувань
- Допомога у вирішенні проблемних ситуацій в командах (комунікації, процеси, орг. питання)
- Підтримання мотиваційного клімату в компанії;
- Розробка та проведення тренінгових програм;
- Організація корпоративних заходів для колективу;
- Участь у розробці мотиваційних схем.
Досягнення:
- Якісно, своєчасно та 100% самостійно закривала вакансії;
- Успішно залучила більше 75 осіб та "виростила" 23 ТОРів, які тепер складають «кістяк» компанії та приносять найбільший та регулярний дохід;
- Зменьшила плинність торгового персоналу на 80% за рахунок розробки та впровадження KPI для персоналу, покращення умов праці.
Освіта
ЧНУ ім. Б.Хмельницкого
Психологія, Черкаси
Вища, з 1999 по 2004 (5 років)
Курси, тренінги,сертификати
12.21 – 10.12.21 – Практичний інтенсив Ольги Яковіної «Интервью по компетенциям», Київ, Hurma Academy.
02.2022 Курс «IT-recruitment”
Школа IT-рекрутингу О. Кравченко, Київ .
Знання і навички
Знання мов
- Українська — вільно
- Російська — вільно
- Англійська — середній
Схожі кандидати
HR manager, Recruitment Lead, менеджер з персоналу, інспектор відділу кадрів
Київ, Дистанційно
HR-менеджер, асистент HR-менеджера, HR-адміністратор
Київ, Дистанційно
HR-manager, інспектор з кадрів, рекрутер, менеджер з підбору персоналу, юрист
Рогатин, Дистанційно
Спеціаліст з найму та розвитку персоналу, HR-менеджер, HR-консультант
Київ, Дистанційно
Начальник відділу, інспектор з кадрів, менеджер з персоналу, рекрутер
Житомир, Дистанційно
HR-менеджер, асистент HR-менеджера
20000 грн, Одеса, Дистанційно