Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Керівник відділу підбору персоналу

з 06.2023 по нині (2 роки 7 місяців)

- побудова роботи відділу з 0;
- створення стратегії масового підбору персоналу у Україні, Грузії та Польщі;
- розробка системи мотивації персоналу;
- розробка системи адаптації персоналу;
- розробка та проведення онбордингу та навчання персоналу;
- розробка системи обліку персоналу, виявлення причин звільненення, проблем з наймом персоналу та вирішення цих проблем;
- розробка реферальної програми;
- складання профілів посад;
- складання та впровадження регламентів роботи;
- розробка таблиць в excel згідно регламенту роботи рекрутерів;
- аналітика та оцінка роботи персоналу, формування та подача звітності керівництву;
- контроль роботи персоналу, проведення нарад;
- робота в команді з маркетологами, розробка критеріїв таргетованої реклами;
- робота з binotel та crm bitrix.

Рекрутер

з 07.2022 по 05.2023 (11 місяців)
ALP, Львів (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- створення процедури найму людей за кордоном;
- робота з пошуковими платформами та аналіз ринку у таких країнах як Естонія, Латвія, Польща, Німеччина, Казахстан та Грузія;
- розробка та впровадження стратегії пошуку кандидатів, аналітика платформ для найму персоналу, розподіл бюджету;
- організація та проведення співбесід;
- складання портрету кандидата;
- виявлення потреби роботодавця;
- взаємодія між командами всіх країн (вирішення спірних запитань, консультація щодо найму)
- пошук та найм персоналу вищої ланки.

Recruiter, office-manager

з 05.2021 по 11.2021 (7 місяців)
Hebron Soft, Львів (IT)

Рекрутинг:
- пошук персоналу на платформах LinkedIn, djinnie, headhunter, apeiron.db та ін.
- проведення співбесід;
- формування офферу кандидатам.
Менеджмент:
- організація івентів;
- формування бюджету на утримання офісу;
- онбординг персоналу;
- оффбординг персоналу;
- визначення потреби команди:
- створення програми адаптації та мотивації персоналу;
- one-to-one interview, exit interview.

Освіта

НУ "ЛП"

Журналістика, Львов
Вища, з 2013 по 2018 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Logos IT academy

6 месяцев

Знання і навички

• Висока працездатність
• Підбір керівного персоналу
• Онбординг персоналу
• Управлінські навички
• Стресостійкість

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно

Додаткова інформація

Самостійне прийняття рішень, визначення пріоритетності роботи працівників.
Розглядаю вакансію лише з гібридним графіком.