Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/8156788/?puid=2000

Досвід роботи

HR generalist

з 02.2026 по нині (8 місяців)
Девеперська компанія, Дніпро (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Обов’язки:
• Повний цикл рекрутингу: формування профілю вакансії, пошук, відбір, проведення співбесід та супровід кандидата до виходу на роботу;
• Взаємодія з керівниками підрозділів щодо формування потреби в персоналі та погодження кандидатів;
• Розробка та підписання оферів;
• Організація та проведення співбесід, оцінка професійних і поведінкових компетенцій кандидатів;
• Формування та підтримка кадрового резерву;
• Підготовка HR-процесів до цифровізації та впровадження HRM-системи;
• Консультування керівників з питань підбору, мотивації та управління персоналом;
• Аналіз ефективності рекрутингу та підготовка HR-звітності;
• Взаємодія з усіма підрозділами компанії з кадрових питань.

Результати:
• Підвищила прозорість та керованість процесу рекрутингу через впровадження єдиних профілів посад;
• Сформувала єдиний підхід до взаємодії HR із керівниками підрозділів, що прискорило прийняття кадрових рішень;
• Заклала основу для цифровізації HR-процесів через підготовку до впровадження HRM-системи;

Провідний спеціаліст

з 08.2022 по 02.2026 (3 роки 7 місяців)
Фармацевтичний ритейл, Дніпро (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Провідний спеціаліст відділу навчання 2024-2026
Провідний спеціаліст відділу документообігу 2022-2024

Фармацевтичний ритейл 1500+ співробітників / понад 450 аптек

Обов’язки:
• Супровід понад 150 корпоративних партнерів;
• Підтримання довгострокових ділових відносин;
• Ведення переговорів щодо співпраці;
• Контроль виконання договірних зобов’язань;
• Координація взаємодії між постачальниками та підрозділами компанії;
• Контроль своєчасності оплат;
• Розробка та впровадження корпоративного навчання;
• Впровадження LMS платформи;
• Організація стратегічних сесій, корпоративних заходів.

Результати:
• Підтримувала високий рівень якості обслуговування партнерів;
• Забезпечувала своєчасне виконання договірних зобов’язань;
• Успішно вирішувала складні робочі питання з контрагентами;
• Успішно проходили навчання близько 800 співробітників щомісяця;
• Розроблено 30+ навчальних курсів, 50+ тестів.

HR generalist

з 03.2019 по 06.2022 (3 роки 4 місяці)
Організаційний дизайн та розвиток, Київ (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

HR Generalist / Фінансовий менеджер 2019-2022
Консалтинг Штат компанії: 10 –15 співробітників

Обов’язки:
• Робота з корпоративними клієнтами та супровід клієнтських проєктів;
• Проведення переговорів, узгодження умов співпраці та підтримка довгострокових партнерських відносин;
• Фінансовий супровід проєктів: планування, контроль та аналіз фінансових показників;
• Управління бюджетами та контроль відповідності фактичних витрат запланованим показникам;
• Контроль взаєморозрахунків із клієнтами та своєчасності виконання фінансових зобов’язань;
• Підготовка та аналіз фінансової звітності за клієнтськими проєктами;
• Виявлення фінансових ризиків і контроль їх мінімізації;
• Робота з керівниками компаній та ключовими особами, презентація результатів і пропозицій;
• Участь у розвитку клієнтських проєктів та пошуку можливостей для розширення співпраці.

Результати:
• Управляла бюджетами корпоративних клієнтів з оборотом до 4,5 млн грн;
• Забезпечувала фінансовий контроль та супровід клієнтських проєктів;
• Брала участь у розвитку та масштабуванні клієнтських проєктів;
• Вибудовувала ефективну комунікацію з керівниками компаній та ключовими клієнтами;
• Сприяла підтриманню стабільних партнерських відносин і своєчасному виконанню фінансових зобов’язань.

Референт CEO

з 05.2017 по 03.2019 (1 рік 11 місяців)
Фармацевтичний ритейл, Дніпро (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Обов’язки:
• Організація переговорів, нарад, робочих зустрічей та інших заходів за участю керівництва;
• Планування та координація робочого графіка CEO, пріоритизація зустрічей і робочих питань;
• Ведення протоколів зустрічей, фіксація домовленостей та контроль виконання поставлених завдань;
• Взаємодія з усіма структурними підрозділами компанії та координація виконання доручень керівництва;
• Контроль термінів виконання доручень та інформування керівництва про статус реалізації;
• Керівництво роботою відділу канцелярії у складі 3 співробітників;
• Організація та контроль внутрішнього документообігу компанії;
• Забезпечення своєчасної підготовки, реєстрації, передачі та зберігання документації;
• Координація організації відряджень керівництва та співробітників;
• Бронювання авіа- та залізничних квитків, готелів, трансферів та інших необхідних сервісів;
• Взаємодія з внутрішніми підрозділами та зовнішніми контрагентами з адміністративних питань.

Результати:
• Забезпечувала ефективну організацію роботи CEO та безперебійну координацію ключових робочих процесів;
• Налагодила системну взаємодію між керівництвом та структурними підрозділами компанії;
• Забезпечувала контроль виконання доручень та дотримання встановлених термінів;
• Організувала стабільну роботу відділу канцелярії у складі 3 співробітників;
• Оптимізувала процеси внутрішнього документообігу та контролю документації;
• Забезпечувала оперативну організацію відряджень і робочих поїздок керівництва та співробітників;
• Забезпечила своєчасну підготовку керівництва до переговорів, нарад і ключових робочих зустрічей.

Освіта

ДНУ ім. О. Гончара

Магістр психології, Дніпро
Вища, з 2020 по 2024 (4 роки)

Придніпровська державна академія будівництва та архітектури

Міжнародна економіка, Дніпро
Вища, з 2009 по 2013 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Mike Pritula Academy. HG Generalist

2022, 3,5 месяцев
Сертифікат

MINDSPOT CENTER. Онлайн курс з практики свідомості.

2022, 1 месяц
Сертифікат

OSNOVA. "Психологія достатку: потенціали, ресурси та механізми розвитку в умовах нестабільності»

03.2024
Сертифікат

Знання і навички

• MS Office
• Trello
• 1С
• Asana
• Miro
• Сервіс Вчасно
• M.E.Doc
• Онлайн документ
• Управління проєктами
• Управління фінансовими потоками
• Просування бренду
• Аналітичне мислення
• Командна робота та лідерство
• Стратегічне планування
• Корпоративна культура
• Комунікабельність
• Креативність
• Ведення соціальних мереж
• Уміння аналізувати
• Адаптивність
• Canva

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно

Додаткова інформація

Будую сильні команди, ефективні HR-процеси та допомагаю бізнесу розвиватися через людей. Поєдную HR, фінанси та системний підхід для створення рішень, що підтримують стратегічні цілі компанії.

HR Business Partner із понад 4-річним досвідом розвитку HR-функції та понад 12 роками досвіду у фінансах, консалтингу й управлінні бізнес-процесами. Працювала з компаніями від 10 до 1500 співробітників. Маю досвід побудови HR-процесів «з нуля», рекрутингу, розвитку персоналу, корпоративного навчання, HR-аналітики, автоматизації процесів, взаємодії з CEO.

Поєдную фінансову експертизу та системне мислення, допомагаючи бізнесу формувати сильні команди, розвивати керівників, утримувати таланти та впроваджувати ефективні HR-рішення.