Резюме від 9 серпня 2022 PRO

Александр

Начальник охраны, службы безопасности

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
55 років
Місто:
Донецьк

Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та адресу.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Начальник охраны

з 02.2012 по 03.2014 (2 роки 1 місяць)
КФХ (фермерское хозяйство), Волноваха (АПК и автоперевозки)

Должностные обязанности: Подбор‚ обучение и контроль за дисциплиной сотрудников охраны. Качественное и своевременное выполнение сотрудниками конкретных функций по охране объекта. При приеме либо переводе на объект новых сотрудников охраны лично проводить с ними вводный инструктаж. Составлять графики дежурства сотрудников на месяц контролировать их выполнение. Своевременно и правильно доводить распоряжения руководства до сотрудников‚ проверять их исполнение. Контролировать состояние и работоспособность технических средств охраны на объектах. Отстранять от работы любого сотрудника отдела‚ оказавшегося неготовым к выполнению должностных обязанностей. Охраняемые обьекты: Склады ГСМ, Готовой продукции, Хранилище с/х продукции, гаражи, ангары, офисные помещения. В подчинении 20 человек.

Начальник охраны

з 01.2011 по 01.2012 (1 рік)
ПРОГРЕСС ИНВЕСТ (Производство)

Организация охраны и безопасности обьекта (погрузо - разгрузочные площадки с углем, гараж, офисные помещения, склады ГСМ). . Должностные обязанности: Подбор‚ обучение и контроль за дисциплиной сотрудников охраны. Качественное и своевременное выполнение сотрудниками конкретных функций по охране объекта. Создание бытовых условий‚ необходимых для работы сотрудников. Поддерживать деловые отношения с ответственным представителем Заказчика на охраняемом объекте. Четко знать систему охрану объекта и обязанности сотрудников охраны. Контролировать работу сотрудников охраны на охраняемом объекте по средством периодических проверок объектов лично‚ данных о нарушениях и замечаниях выявленных в результате проверок объектов другими руководителями и т.д.‚ изучая и анализируя мнения сотрудников охраняемых объектов о качестве работы сотрудников охраны. Участвовать в проверках дежурства на объектах во вне рабочее время в соответствии с графиком проверок. Проявлять заботу о подчиненных‚ оказывать помощь в разрешении объективных трудностей‚ возникающих в их деятельности. Формировать смены охраны объекта‚ изменять состав смен при необходимости‚ перемещать сотрудников между сменами и объектами обо всех перемещениях сообщать в службу оперативного дежурного. При определении участков работы учитывать личные качества сотрудников. Своевременно и правильно доводить распоряжения руководства до сотрудников‚ проверять их исполнение. . Ежемесячно подавать графики несения дежурства на объектах на следующий месяц своевременно вносить в их изменения. Уметь в случае необходимости‚ временно замещать любого сотрудника охраны на подчиненных объектах. Своевременно производить расчет заработной платы сотрудников отдела и предоставлять его на утверждение руководству. Контролировать состояние и правильность ведения служебной документации на охраняемых объектах. Ежедневно иметь информацию о происшествиях‚ случившихся на охраняемых объектах за истекшие сутки‚ анализировать и принимать решения по недопущению их в будущем. При чрезвычайном происшествии на охраняемом объекте немедленно доложить руководству‚ сообщить ‚ незамедлительно прибыть на объект для организации мероприятий по ликвидации чрезвычайного происшествия. Контролировать наличие и состояние формы одежды и экипировки сотрудников охраны‚ в случае необходимости‚ выходить с предложением к руководству о досрочной замене. Контролировать состояние и работоспособность технических средств охраны на объектах. При обнаружении неисправности технических средств охраны своевременно организовывать их устранение. Отстранять от работы любого сотрудника отдела‚ оказавшегося неготовым к выполнению должностных обязанностей. Обращаться к руководству с предложениями о поощрении либо наложение взыскания на сотрудников охраны. В подчинении 60 сотрудников.

Начальник Службы Безопасности

з 12.2008 по 12.2010 (2 роки)
Агро - Холдинг "АВАНГАРД" (Агро Промышленный Комплекс)

Подбор, обучение, контроль и координация действий сотрудников охраны. Кадровая работа. Проведение проверок рекомендаций принимаемых сотрудников на работу. Проведение внутренних расследований. Составление учетно – отчетной документации. Проведение и участие в инвентаризационных комиссиях. Осуществление контроля за хозяйственной деятельностью вверенных обьектов , движением товарно – материальных ценностей, выявление криминальных и экономических преступлений со стороны сотрудников имеющих доступ к материальным ценностям. Профилактика предотвращений и выявлений административных, уголовных и экономических преступлений со стороны лиц имеющих доступ к материальным ценностям компании. Ведение переговоров. Решение нештатных ситуаций ( работа с проверяющими и контролирующими структурами.) В подчинении более 450 человек на 9 обьектах в 4 областях Украины.Опыт создания охраны обьекта с "0".

Начальник охраны

з 03.2007 по 12.2008 (1 рік 9 місяців)
Агро-Холдинг "АВАНГАРД" (Сельское хозяйство, агробизнес)

Начальник службы безопасности юго – восточного региона холдинга «Авангард».Выявление, предупреждение и расследование фактов способствующих потерям на торговом объекте (участие и осуществление контроля проведения инвентаризации, проведение анализа их результатов, проведение служебных расследований совместно с руководством объекта (в случаях превышения процентов потерь или излишков), осуществление контроля соблюдения технологии движения товарно-материальных ценностей, их хранения и складирования, организация работы контролеров Службы безопасности и сотрудников охраны по выявлению и задержанию лиц предпринимающих попытки хищения ТМЦ, проведение совместно с администрацией объекта совещаний и собраний с персоналом по вопросам соблюдения требований безопасности и сохранности материальных ценностей, организация и проведение мероприятий по выявлению хищений на объекте).
Предотвращение несанкционированного сбора информации о деятельности объекта (проведения фото-видео съемок).
Сбор информации о лицах, склонных к хищению, совершивших попытку или хищение в магазинах, с целью последующей передачи её всем торговым объектам Компании.
Выявление фактов злоупотреблений персоналом своего служебного положения в личных целях (контроль за выполнением производственной и трудовой дисциплиной, а также выполнение правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками, проведение необходимых инструктажей и собеседований с вновь принятым персоналом, организация обучения, проверка практических навыков и теоретических знаний Сотрудников, обеспечивающих охрану).
Налаживание позитивных контактов с правоохранительными и другими государственными органами.
Подготовка необходимой отчетной документации и своевременное представление её непосредственным руководителям.

Начальник Базы Топлива

з 08.1990 по 03.2007 (16 років 7 місяців)
Донецкая железная дорога Локомотивное депо "ВОЛНОВАХА" (Транспорт, логистика)

Обязанности: Кадровая работа с персоналом подразделения (численностью свыше 100 человек) Регулирование работы нефтебазы как производственного комплекса, обеспечение АЗС (нефтебаз, экипировок 3 локомотивных депо Донецкой железной дороги) нефтепродуктами, транспортная и складская логистика, административные и кадровые функции, знание документооборота, первичный бухгалтерский учет, ведение работы с государственными органами, договорная работа, ведение отчетности. Реализация нефтепродуктов бензовозными нормами, заправка тепловозов, спецтехники, автотранспорта предприятий ж/дороги.. Координация и контроль работы специалистов, учет на нефтебазах
ежедневного контроля движения нефтепродуктов .
разработка регламентов по контролю качества нефтепродуктов,
выявленние недостач; прием ГСМ (ж/д цистерны, бензовозы).
обновление базы нормативно-технической документации; планирование емкостных парков нефтебаз. Участие в инвентаризационных комиссиях. . Суточный обьем приема и выдачи ГСМ более 300 тонн на хранении 1,5 тонн ГСМ.


Угольные склады: Организация приема , выгрузки, хранение, выдача углей (предприятиям и населению ж/д транспорта) разных марок. Обеспечение выдачи населению и организациям всех марок энергетическиx углей ( автотранспорт, вагонные нормы). Годовой оборот угольного склада более 8 тысяч тонн угля. Ведение документации связанных с учетом, хранением, выдачей, транспортировкой угля. Работа с поставщиками углей (шахты, угольные склады, обогатительные фабрики.)
Проведение и участие в инвентаризационных комиссиях.
Знание правил и норм ОТ., ТБ.,ПБ. ведение документации по этим нормам.

Освіта

Докучаевский горный техникум

Обогащение полезных ископаемых, Докучаевск
Середня спеціальна, з 1984 по 1988 (3 роки 8 місяців)

Додаткова інформація

Служба в Армии:1988г. Учебный центр «ДЕСНА» комадир отделения оперативной

разведки. 1988-1989г.г. ЮГВ (ВЕНГРИЯ) 1989-1990г.г. ПриКВО (Львов.

Замкомандира развед роты. Уволен в запас в звании старшина.

Цели и задачи:
Создание работоспособной, конкурентной, профессиональной службы безопасности и охраны.
Инициативность – стремление выдвигать ценные для бизнеса идеи, браться за их исполнение и воплощать в реальность. Делать все для выполнения и перевыполнения задач, не дожидаясь дополнительных указаний.
Работа в команде – стремление эффективно работать вместе, помогая и поддерживая друг друга.
Стремление к успеху - неудовлетворенность существующим положением дел, стремление к новому, установление высоких стандартов и сложных задач и постоянное стремление к их перевыполнению.
Профессионализм - заинтересованность в профессиональной подготовке и обучении сотрудников.
Основные знания, навыки, достижения:

• Опыт работы на руководящих должностях, как в государственных, так и в коммерческих структурах.
• Опыт в организации подразделений с «ноля» (охрана).
• Организация эффективной работы службы безопасности.
• Эффективное управление, подбор и обучение персонала.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: