Ольга

Рекрутер, HR-менеджер, 45 000 грн

Розглядає посади:
Рекрутер, HR-менеджер, Рекрутер, Менеджер роботи з клієнтами
Вид зайнятості:
повна
Вік:
33 роки
Місто:
Чернівці

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Керівник магазину

з 12.2022 по 10.2025 (2 роки 11 місяців)
Фоп Андріоє С.І., Чернівці (Роздрібна торгівля)

Організація та повний контроль роботи магазину
Управління персоналом (підбір, адаптація, навчання, мотивація, контроль дисципліни)
Планування та виконання показників продажів і фінансових результатів
Аналіз продажів, товарообігу та залишків, прийняття рішень для підвищення ефективності
Контроль викладки товару відповідно до стандартів мерчандайзингу
Робота з постачальниками (замовлення товару, контроль поставок, переговори)
Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів та вирішення конфліктних ситуацій
Контроль касової дисципліни та фінансової звітності
Оптимізація витрат магазину
Проведення інвентаризацій та контроль збереження ТМЦ
Забезпечення дотримання санітарних норм і стандартів компанії
Ведення внутрішньої документації та звітності

Івент-менеджер

з 03.2020 по 02.2022 (2 роки)
ТОВ "Мдсолюшин", Чернівці (Роздрібна торгівля)

- організація медичних виставок та конференцій для стенду компанії;
- організація поїздок за кордон керівництва;
- організація виїздних корпоративів (100учасників);
- вирішення дріних побутових питаннь керівника;
- робота з підрядниками (ремонт офісу, клінінг);
- підбір персоналу та ведення бази кандидатів в CRM;
- обзвін NPS клінтів компанії.

HR менеджер

з 02.2018 по 03.2020 (2 роки 2 місяці)
ТОВ "Джофер", Чернівці (Рекрутингове агентство)

-складання профілю вакансій;
- розмішення вакансій на різних майданчиках;
- пошук, відбір персоналу;
- робота нз холодною базою кандидатів сееред кадрового резеру, відгуків, та холодна база кандидатів;
- телефонний скринінг;
- проведення інтерв'ю;
- опрацювання рекомендацій;
- участь в ухваленні рішення щодо остаточного відбору кандидатів;
- оформлення співробітника згідно документів компанії;
- координація процесу прийому кандидата на роботу;
- адаптація у компанії - ознайомлення з корпоративною культурою.
- ведення бази кандидатів в CRM
- формування кадрового резерву.

Освіта

БДМУ

Лікувальна справа, Чернівці
Вища, з 2010 по 2019 (9 років)

Знання і навички

  • Користувач ПК
  • CRM
  • Google
  • Бітрікс24
  • Google Docs
  • E-Staff Рекрутер
  • Управління персоналом
  • Користувач 1С
  • Контроль цінників
  • Активний продаж
  • Орієнтація на результат
  • Робота із запереченнями
  • Знання касової дисципліни
  • Розвиток продажу
  • Оформлення вітрини
  • 1С:Підприємство
  • Здатність до навчання

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: