• Файл

Борис

Руководитель по развитию

Вік:
50 років
Місто:
Дніпро

Контактна інформація

Шукач вказав: Телефон

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ВОРОЧЕК БОРИС ИГОРЕВИЧ

Краматорск, Донецкая обл.
Тел.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»),
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Дата и место роджения :
10 июня 1976г., г. Краматорск,
Донецкая область, Украина

ОПЫТ РАБОТЫ

ЧАО «Новокраматорский машиностроительный завод»

Декабрь 2007 - настоящее время
Начальник отдела обучения и адаптации персонала
- Руководство и координация деятельности отдела и структурных подразделений предприятия в вопросах обучения, адаптации, наращивания интеллектуального потенциала и управления знаниями;
- Управление процессом оценки уровня соответствия профессиональной компетентности персонала предприятия;
- Проектирование технологий внутрифирменного управления и развития персонала, корпоративной культуры и мотивационных механизмов;
- Организация адаптации, наставничества, конкурсов профессионального мастерства, формирование резерва;
- Разработка механизма оценки персонала и ключевых компетенций;
- Опыт работы на руководящих должностях - 20 лет.
Численность персонала завода 8000 человек.
Штат подчиненных сотрудников отдела обучения и адаптации персонала 40 человек.
Курировал создание современного учебно-производственного и организационно-методического комплекса по профессиональному обучению, оснащенного новейшим учебно-производственным оборудованием, современными учебными программами и нормативно-методическим обеспечением.
Проводил разработку и внедрение системы комплексной оценки персонала завода, по стратегическим профессиям и должностям, с целью дифференциации системы оплаты труда работников по результатам оценки.
Руководит работой системы внутрифирменного обучения и адаптации персонала. Ежегодно в системе внутрифирменного обучения проходят подготовку по различным направлениям свыше 1800 руководителей и специалистов, свыше 3000 квалифицированных рабочих по 550 рабочим профессиям, связанных с проектированием и изготовлением уникального высокопроизводительного прокатного, металлургического, кузнечно-прессового, горнорудного, подъемно-транспортного и специализированного оборудования.
Обеспечивает организацию профориентационной работы и внедрение элементов дуальной системы образования для учреждений профтехобразования, высших учебных заведений города. (Ежегодно свыше 1000 учащихся и студентов).

Февраль 2007 – декабрь 2007
Зам. Начальника отдела маркетинговых коммуникаций
- Организация работы, управление, анализ деятельности отдела;
- Организация пресс-конференций, презентаций, семинаров;
- Работа со СМИ, телевидением и радио;
- Формирование корпоративной культуры предприятия.
Март 2005 – февраль 2007
Председатель правления Ассоциации молодежи АО «НКМЗ»
Декабрь 2002 – март 2005
Зам. Председателя правления Ассоциации молодежи АО «НКМЗ»
- Формирование молодёжной политики предприятия;
- Организация внутренних корпоративных, городских и международных мероприятий;
- Социальная защита молодежи;
- Научно-техническая деятельность молодых специалистов.
Август 1998 – декабрь 2002
Инженер–конструктор, Отдел главного конструктора прокатного оборудования
- Расчет и проектирование прокатного оборудования;
- Разработка и выдача конструкторской документации с использованием современных программно-графических комплексов трехмерного проектирования.

ОБРАЗОВАНИЕ
Сентябрь 1993 – июнь 1998
Донбасская Государственная Машиностроительная Академия (ДГМА)
- Факультет: Автоматизация процессов обработки металлов давлением
- Специальность: Машины и технология обработки металлов давлением
- Форма обучения: Дневная / очная
Сентябрь 2001 – июнь 2003
Донбасская Государственная Машиностроительная Академия (ДГМА)
- Факультет: Заочного и последипломного образования
- Специальность: Менеджмент организаций
- Форма обучения: Заочная
Декабрь 2001 – июнь 2002
Санкт-Петербургская Академия Методов и Техники Управления (СпбАМТУ)
Факультет: Компьютерные сети и технологии
Специальность: Системный инженер
Форма обучения: Очная
Май 2016 – июнь 2017
Государственный Университет Управления (ГУУ),
Высшая Школа Бизнеса (г. Москва)
Специальность: MBA General Management, мастер делового администрирования.
Форма обучения: Модульная

КУРСЫ И ТРЕНИНГИ
- Кандидатские экзамены по специальности «Экономика и управление предприятием» (19.08.2010);
- «SolidWorks» (Сертифицированный пользователь), г. Киев (09.06.2000);
- Функционально-стоимостной анализ (12.03.2001);
- Пожарная безопасность на предприятии (14.05.2010);
- Правила безопасности систем газоснабжения Украины (ПБСГУ) ДНАОП 0.00-1.20.98 (21.04.2009);
- Семинар «Бережливое производство + шесть сигм» (30.03.2010);
- Курс «Внутренний аудит» (30.03.2010);
- «Взаимодействие университетов и предприятий: перспективы сотрудничества» (13.06.2008);
- Семинар «Партнерское общение», г. Харьков (22.03.2019).
- Семинар «Сложные случаи из практики», г. Харьков (18.12.2021).

ИНОСТРАННЫЕ ЯЗЫКИ И КОМПЬЮТЕРНЫЕ НАВЫКИ
- Английский язык: Базовый;
- Компьютерные навыки: AutoCAD, SolidWorks, Windows, MS Office, Internet и др.;
- Уровень владения компьютером: Опытный пользователь.

НАГРАДЫ
- Почетная Грамота Кабинета Министров Украины (№13735 от 22.08.2007);
- Диплом Лауреата конкурса «Молодежный лидер года – 2006» (Донецкая областная государственная администрация);
- Участник и призер Научно-технических конференций (ЕВРАЗ, ОАО «ЗСМК», ОАО «НКМК», РУП «БМЗ», «ММК», «КУМЗ», «Запорожсталь», «ММК им.Ильича», «Азовсталь» и др.).

ХОББИ
Охота, рыбалка, бильярд, горный туризм, музыка, литература.

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: