Павло

Максименко Павло Анатолійович.

Особиста інформація
Місто: Запоріжжя.
Освіта: Вища.
Дата народження: 25 вересня 1984 р.
Сімейний стан:одружений,є донька.

ДОСВІД РОБОТИ
Період роботи: З липня 2022 по січень 2024 р.
Посада: Начальник відділу продажу.
В компанії: ТОВ «Смарт Граніт»
Посадові обов’язки:
• Організація роботи відділу продажу , забезпечення роботою суміжних відділів.
• Виконання річних та квартальних показників по реалізації.
• Підтримка та супровід роботи з перевізниками.
• Забезпечення своєчасного вивезення продукції для замовників.
• Співпраця з ключовими замовниками, вирішення спірних питань.
• Активація нових та альтернативних каналів реалізації.
• Робота з кінцевими споживачами та посередниками.
• Ціноутворення та аналіз ринку.
Період роботи: З червня 2021 по червень 2022 р.
Посада: Фахівець з питань територіального розвитку.
В компанії : ТОВ «Пейнт Трейд»
Посадові обов’язки:
• Забезпечення виконання KPI показників.
• Налагодження та підтримка співпраці з керівництвом франчайзингової мережі.
• Контроль своєчасних оплат.
• Співпраця з кінцевими споживачами сігменту B2B.
• Навчання торгівельної команди дистриб’ютера.
• Розробка мотиваційних програм та маркетингових заходів.
• Пошук та розвиток нових замовників.

Період роботи: З жовтня 2020 по червень 2021 р.
Посада: Регіональный менеджер.
В компанії: «Торговий Дім Волмікс»
Посадові обов’язки:
• Развиток території,активація нових замовників.
• Моніторинг ринку,аналітика.
• Навчання торгової команди, проведення майстер класу.
• Забезпечення виконання якісних і кількісних показників.
• Перемовини та контрактування на довгострокову співпрацю з представниками.
• Контроль та планування фінансових надходжень.
• Работа з кінцевими споживачами та забудовниками.
• Проведення маркетингових заходів.
• Разробка специфікації та бонусних програм для споживачів.

Період роботи: З жовтня 2019 по жовтень 2020 р.
Посада: Регіональный менеджер.
В компанії: ТОВ «Еврощебінь»
Посадові обов’язки:
• Розвиток бренду та активація нових замовників на території.
• Робота з посередниками та кінцевими споживачами.
• Навчання торгової команди представників.
• Забезпечення виконання KPI.
• Перемовини та підписання договорів .
• Контроль оплат від замовників.
• Работа з забудовниками та посередниками.
• Участь в міжнародних виставках та організація промо заходів.
• Разробка мотивації для торгівельних представників .
• Продаж продукції через маркет плейси.
Період роботи: З липня 2016 по жовтень 2019 р.
Посада:Регіональный менеджер.
В компанії: ТОВ « Фабрика будівельних сумішей БудМайстер»
Посадові обов’язки:
• Развиток території,активація нових замовників.
• Работа з існуючими дистриб’ютерами.
• Навчання торгівельної команди.
• Забезпечення виконання KPI показників.
• Забезпечення виконання квартальних та річних планів.
• Забезпечення якісної та кількісної дистриб’юції.
• Виконання звітності та контроль дебіторської заборгованості.

Період роботи: З серпня 2014 по травень 2016 р.
Посада: Супервайзер лініїного роздрібу.
В компанії: ФОП Данченко Р.С.
Посадові обов’язки:
• Забезпечення максимального покриття роздрібних та мережевих замовників.
• Розробка розвитку нових брендів.
• Разробка мотиваціїних програм для торгівельної команди.
• Развиток нових територій.
• Збільшення активної клієнтської бази.
• Співбесіда та прийом нових торгівельних представників.
• Аналіз та категоризація замовників.

Освіта
Навчальний заклад: Запорізька Державна Інженерна Академія
Дата закінчення: Червень 2009 р.
Факультет:Металлургійний
Спеціальність: Інженер-металург

Навчальний заклад: Вище професійне училище
Дата закінчення: Червень 2002 р.
Специальность: Слюсар інструментальник

КОМП’ЮТЕРНІ НАВИЧКИ
Програми: World ,Exel,Powerpoint .
1С7 та 1С8.

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
ВодІйське посвідчення кат B.
Наявність власного авто.
Моб.номер : [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Эл.пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Найбільші досягення та вміння:
• Досвід роботи в будівельній галузі.
• Вміння правильно розподіляти пріоритети.
• Досвід підбору та навчання співробітників.
• Досвід активного розвитку територій.
• Досвід роботи в режимі активного пошуку замовників.
• Організація авто та ЖД перевізників.
• Разробка маркетингових та промо заходів.
• Ведення переговорів на будь-якому рівні.
• Розробка мотивацйних заходів та программ.
• Налаштуваня роботи відділу .